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简X
三年以上工作经验 |男| 26岁(1989年7月3日)
居住地：上海
电 话：136********(手机)
E-mail：jianX@XXXX.com
最近工作[ 2年 ]
公 司：XXX市团委
行 业：生活服务
职 位：全国营销总监
最高学历
学 历：本科
专 业：市场销售
学 校：上海财经大学
自我评价
多年的外资企业工作积累了丰富的品质，营销管理经验;接受过系统的职业经理和企业经营培训，一直都勤奋地学习，努力地工作;对金融、电信运营商行业有较深的理解;熟悉金融、运营商(电信、移动)、教育行业的运营模式。乐于接受挑战，工作积极主动、独立性强;具有敬业精神和良好职业道德。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业：生活服务
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能：全国营销总监
工作经验
2XX/8—至今：XXX租车有限公司[2年]
所属行业：生活服务
营销中心 全国营销总监
1. 组建全国营销中心体系及上海、广州、深圳、苏州、杭州销售终端管理落地;
2. 引入投入产出项目管理有效开拓渠道;
3. 逐步完善包括行为规范、会议报表、管理晋升、岗前岗后培训等相关制度;
4. 协助建立营销营运后台管理系统挂接;并更新完善绩效考核方式;
5. 促进市场、品牌、线下会员、线上合作客户的长足发展，销售占比;
6. 开通包括城市轨道线、交通网点、行业类别销售推广网络;
7. 利用BD合作推动Q卡楼宇租车用户;
8. 引入投入产出项目化运作，监督保障全国区域销售渠道的合理化复制。
XX8—20XX /8：XXX电子商务有限公司[ 1年]
所属行业：互联网/电子商务
销售部 销售总监
1. 组建销售部及其销售渠道队伍;
2. 建立部门等级培训体制及跨部门协作反馈流程制度;
3. 建立部门销售渠道行为规范模板及人员晋降级考评制度;
4. 建立销售绩效实时反馈BSS系统及客户行为分析CRM系统模板;
5. 建立并完善销售绩效考核，保持各渠绩效10%-30%环比递增;
6. 建立销售日、周、月、季、年绩效报表管理体系，促进利润率10%-15%稳定空间。
教育经历
20XX/9 --20XX /7 上海财经大学 市场销售专业 本科
证书
20XX/6 大学英语六级
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
附：
众所周知的在求职中所编写的个人简历是给HR看的，那么在编写个人简历之前，就要考虑到HR对个人简历的态度。目前来说通过计算机系统来筛选简历的情况还是比较少的，用人单位的HR在筛选个人简历上，也必然带有一定的私人情绪，比如说的对方的信任感。在个人简历中能够大小面试官的疑虑，则求职的成功率就会大大提高。
也就是说，你所编写的个人简历要让HR信任，那么如何让个人简历来赢得对方的信任呢?
首先，要对HR筛选简历的习惯有所了解
既然说个人简历写出来时给HR看的，那么所编写的个人简历也要迎合对方的喜好。在个人简历上来取得HR的信任，也需要了解其在帅选个人简历上的一些习惯。比如说，对方通过什么来判断简历上内容的真实性、对让喜欢怎样的描述方式，还有对方所青睐的个人简历类型。
第二，要坚持个人简历真实性原则
真实性本身就是编写个人简历的原则之一，也是优秀个人简历的基本条件之一。在编写个人简历上，要能赢得HR的信任要坚持其真实性的原则。很多人都会决定夹杂一些虚假的信息，会让个人简历看起来更有竞争力。但是虚假内容往往是没有逻辑性的，也很容易被对方看穿。
第三，要运用语言技巧提高简历的真实性
要提高个人简历的真实性，语言技巧也可以应用，比如说用数字说话，则就可以更好的来体现出个人简历的真实性。
