碧桂园产业链覆盖建筑、物业、学校、酒店、绿化、设计、装修、建材、鸿业管桩、球会、碧日安防、楼巴公司等。
碧桂园2017面经【一】
(一)采购管理
面试概述：面试官比较nice
面试经验：面试过程： 面试分两轮。 一面：无领导小组面试。先是讨论，结束讨论后小组给讨论结果策划一个新闻发布会。这一轮会刷挺多人的。面试官最后点评说希望我们创新，富有年轻人的朝气。 二面：采购岗是三个面试官对一个应聘者。随便聊聊天。可能面试官觉得我不适合采购岗就把我推荐到营销策划岗去再面一次。 营销类的面试有一个即兴演讲环节，即抽题，三分钟准备，三分钟演讲。然后面试官根据岗位、简历来提问。
(二)营销管理类
面试概述：一面无领导，二面半结构
面试经验：一面无领导小组讨论，加上一些单独问问题。 二面小组半结构化面试，自我介绍加一个策划题目。 总体还好。
面试官的问题：对于地产、地产营销的认识，及相关理解的问题。
(三)财务岗
面试概述：组织很好，氛围比较轻松，HR还会给反馈。
面试经验：一面分两轮，第一轮大家一起搭房子，然后想一个营销方案，上去展示，六个小组排名;第二轮就是无领导小组讨论，给一个论题大家讨论。
(四)技术支持工程师
面试概述：面试官很年轻，没什么刁难问题。
面试经验：最后一个问题问的是你有做职业生涯规划吗。就往你要面试的岗位去说。
(五)成本专员
面试概述：处女面的经历收获很大
面试经验：碧桂园的校园宣讲会是不招收简历的，但是会有直通卡，简历经过筛选后会以短信的方式通知你去参加面试，第一面是无领导小组。
碧桂园2017面经【二】
以迅速为理念的公司迅速地组织安排完成了上海站的面试，虽然还不知道结果我也是半个功德圆满了吧，写个面经给自己攒人品吧。先说些客套话~~~感谢碧桂园能给这一系列的机会，感谢小伙伴们的支持，感谢醒客前辈们提供的笔经面经，感谢大礼包哈哈哈~~~希望每一位小伙伴和醒客上的战友们在这个繁忙而闹心工作季里都能有好的归宿，over~
流程：网申——在线笔试——一面(共两个环节)——二面(也是终面，形式单面)
1、BGY 网申都是中规中矩的，没有什么开放式问题。关于简历筛选这件事，我真的觉得相当神奇，不知道哪一家莫名其妙就中了。。。我今年投了n 多家最后简历中的实在不多，所以很珍惜每一个机会。
2、在线笔试，完成耗时在所有企业里面算是较长的了，有好几个模块;这方面的经验贴已经非常多了，我也不多作赘述了，大家静下心找个安静的地方完成就好了。
3、面试概括：BGY 的面试效率非常之高：9 号通知一面，10 号一面(每天4 大场，每场30 人)，11 号通知二面，12 号二面，结果会在17 号发出。每家公司都有每家公司的风格，不过相信多数人是挺喜欢BGY 效率型风格的。
还想说一句的是，每一年和每一个地区时间的安排肯定会不一样，所以不要生搬硬套我们这次的时间安排，总是担心自己没有收到通知，相信自己耐心等待就好啦~
虽然单场参与人数多，BGY 安排的却很有秩序，包括面试通知均采用电话+短信的方式，一面都有属于自己的编码，二面时面试官都准确拿到了前一次提交的个人简历等。总体感觉工作人员都非常温和、平易近人，同时在每件事上处理能做到细致周到，上午的二面结束之后和一位HR 姐姐一起走到大堂，她还叫出了我的名字亲切问我面的如何，倍感贴心哇，赞一个。
4、一面：耗时2 小时左右，共2 个环节连续进行。
每场30 人共分6 小组每组5 人，先签到领一个自己的编号贴纸，然后HR 姐姐会告诉大家是哪一个组的，顺利找到小伙伴之后还能有一段时间互相了解一下，感觉挺不错。十分幸运我感觉我们组的小伙伴们都很nice，合作的非常愉快，反正我们自己都挺满足的哈哈。
第一轮：10'搭建房子+10'营销策划+3'台上推销演讲(每组结束后有提问环节)+1'互评分数。
先说说面试环境，是在一个厅里，六张桌子，桌上有搭建的材料。这环节感觉也没什么特定的方案之类的，虽然总觉得时间有些紧迫，但大家自己好好发挥做出自己的风格就是了。
说几个我感觉要注意的点吧：
第一，上来不要急着动手，
先讨论一下确定客户群和项目定位，大家互评环节公认优秀的小组就是因为定位特别准确，这种定位理念一直影响延伸到小组的造价成本、营销计划等，让人感觉非常完整有说服力而获得了支持。
第二，搭建和策划时间真的紧迫timer 太重要了。
第三，3 分钟的演讲时间很有限，会有HR 哥哥给准确计时，需要合理安排演讲内容和节奏。个人感觉简短精炼时间没有全部用完比讲了很多细节最后被打断来得好一些。
第四，问答环节有HR 领导提问，也有让其他组成员提问的，要保持淡定别乱了自己的阵脚，毕竟你的小组成员会也会给予很大的支持的，人多力量大嘛~
第五，互评实事求是公正评吧，毕竟很多HR 老师全程都在关注大家的表现，其实所有人心里都有数的。
第二轮：结束第一轮后，大概休息5 分钟，就进入第二轮无领导了。1、2 小组一场，3、4 一场，5、6 一场，每场10 人。全程一共40'，包括制作自己的台卡、材料阅读、讨论和总结陈述，其中HR 老师不会有任何参与。
想提醒大家一下的是，别急着看材料，先把自己的台卡做好，建议做成双面的，不然会有一部分同学有视线盲区看不到你的名字。讨论题目就不多说了，相信大家都有经验的。其实我个人对于无领导是这么感觉的，不一定所有场都需要体现同一个职能属性，别老是把自己框起来，一定要做timer 或者leader 这么明确。如果没人提那就可以做timer;如果有特别激进和逻辑性强并且想要掌控全场的，那就安心做个组员，说出些自己独特的见解，要说的不一样和有逻辑;要是成员都比较温和，那就去做leader 帮大家总结和引导话题的进行。在不同的团队里，
总有一款适合今天的你哇~~~
5、二面：上海场今年依然在白玉兰宾馆一楼，宜吃的饱饱，宜穿正装，宜面带微笑，宜早到。我当天比签到时间早到了40 分钟，还没坐一下就被叫过去候场了。环境设置是，一个大厅里共有8 个一对一面试位置，也就是说8 组在一个场地内同时进行，没有单独一间，由于每组面试官风格不同，有的小组面的快有的慢，我所在小组就保持了BGY 一贯的效率风格属于面的快的，所以我刚到就被叫进去面试了。过来参加终面的同学数量还是挺可观的。
我的面试官也是个温和的帅哥，之前电联HR 姐姐也温和，组织无领导的HR 老师也温和，所以我觉得BGY作为一家土豪地产公司怎、么、能、这、么、温、和、啊!这面试过程真是全程轻松无压力啊。
问了：
简单介绍自己;
了解你投的岗位吗;
如果在这个职位上你的优势是什么;
怎么看我们BGY 这种快速的理念;
你自己投资过什么;你人生中对自己最成功和最失败的投资是什么(我投的投资管理岗);
如果我们拒了你你什么感觉;
工作地点;
你想问我什么，
over。聊得十分愉快啊，他全程微笑看着我，我吧啦吧啦吧啦~
碧桂园2017面经【三】
一面是无领导小组面试，15个人群殴。桌上放着题目，要大家讨论的。刚开始是每个人发表自己的观点，然后讨论并形成一致的观点，最后总结发言。过后，HR再对每个人进行点评。总的来说还是比较轻松的，有说有笑。不过，有一个细节几乎所有人都忽略了。考题的页面顶端有一行提示(用的是小字号而且颜色很淡，不容易被轻易察觉到)要每个同学用桌面上的纸张折成桌牌，并将自己的名字写在上面，放在桌上。记得当时只有两个人注意到了。经验心得就是：面试时要淡定，认真读题，认真把握细节。否则有可能会吃大亏。一面差不多刷掉一半多一点。
之后就是二面了，二面算是比较难啃的。二面在第二天，是2个HR面一个。面试官针对简历问一些问题。例如，实习公司有哪些竞争对手，该行业的公司实力排名，以及公司的优劣势等，问的非常细。然后，另一个HR非常突然地就跟你说，你的简历很一般，认为你不适合。心想，应该是压力面试，于是就开始跟他PK，死磕到最后。二面差不多也刷掉一半左右。
翌日，三面。在场外等待的时候，工作人员要你抽一道题目，根据题目展开演讲，5分钟的准备时间，3分钟的演讲时间。进去后先1~2分钟的自我介绍，然后演讲自己抽到的题目，之后3个HR轮番上阵问问题。这次问的就是比较专业的，营销方面的知识，顾客矛盾的处理，职场工作的一些问题等。再接着就问你关于工作地点、期望薪资方面的问题，然后就结束了。三面总体来说也还算轻松，HR都比较文雅，不会给你太难堪。三面没怎么刷人，10个刷3、4个的样子吧。
