七五普法是中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划，本篇是CN人才小编为大家收集整理的关于七五普法计划的内容，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
为认真做好20xx年度全镇普法暨依法治理工作，根据20xx年太和县普法依法治理工作要点，结合城关镇自身实际，特制定20xx年度城关镇普法依法治理工作计划如下：
一、指导思想
全面贯彻17大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，切实加强全民法制宣传教育，全面落实“七五”普法规划，开展“七五”普法检查验收，推进“法治城关”创建进程，为我镇经济社会全面发展营造良好的法治环境。
二、法制教育宣传工作
1、大力加强宪法学习宣传，进一步增强全体公民的宪法意识，树立和维护宪法的权威;继续加强与促进经济发展、维护社会和谐稳定、改善民生相关法律法规的宣传，不断提高全民法治意识和法律素质，为经济社会发展营造良好的法治环境。
2、加强社会主义法治理念的宣传教育，引导公民自觉践行社会主义法治理念;注重法制教育与公民意识教育相结合，形成自觉学法守法用法的社会氛围。
3、组织开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，针对群众关注的社会热点、难点问题，有针对性地开展专项法制宣传教育，引导公民依法表达利益诉求，维护合法权益，促进社会矛盾的化解。
4、深入开展“法律六进”活动，抓好重点对象法制宣传教育。认真贯彻落实关于加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民学法用法工作的指导意见，广泛开展适合不同对象参与的法制宣传教育活动，着力推动重点对象学法用法工作的深入开展。
5、继续深入开展农村主题法制宣传教育，积极开展送法下乡、培养法律明白人、完善法律图书角、农村“两委”干部法制培训、加强农民工法制宣传等多种形式的法制宣传教育，促进新农村建设。
6、围绕增强工作的针对性和实效性，不断创新法制宣传方式方法，各级组织开展各项主题宣传和专项宣传活动，加强青少年等重点普法对象法制宣传阵地建设，利用各种媒体、方式和时机，开展深入持久的宣传教育活动。
三、“七五”普法检查验收工作
1、做好“七五”普法检查验收动员部署，明确检查验收工作的要求和安排。迎接省、市、县普法办组织开展的“七五”普法检查验收。
2、制定下发《20xx—20xx年法制宣传依法治理工作检查考核办法》。加大对“七五”普法检查验收工作的指导力度。
3、组织开展“七五”普法检查验收。按照“条块结合、以块为主”的原则，开展自查和互查，及时反馈检查结果。针对检查中发现的薄弱环节，制定加强和改进措施并认真落实，确保“七五”普法规划确定的各项任务全面落实。
4、积极邀请人大代表和政协委员参加“七五”普法检查验收和专项调研工作，加强对普法依法治理工作的检查督促。
5、认真总结、积极推广“七五”普法依法治理工作的先进经验，做好“七五”普法先进单位和个人的表彰推荐工作。
四、依法治理工作
1、坚持法制宣传与法治实践相结合，深入开展多层次、多领域的依法治理，促进社会管理创新，提高全社会法治化管理水平。
2、全面贯彻落实全国、省、市普法办公室《关于开展法治城市、法治县(市、区)创建活动的意见》，大力推进“法治城关”创建活动深入开展。
3、坚持抓基层打基础，大力推进“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“依法办事示范单位”、“诚信守法企业”等创建活动。
4、及时发现、认真总结和宣传推广各地创建活动经验，组织创建活动经验交流和观摩活动。
四、相关要求
1、各级各单位要认真对照“七五”普法检查验收标准，对照检查自身工作开展情况，迅速完善工作资料，做好相关的补差补缺工作。
2、各级各单位要积极结合自身实际，制订本单位年度普法暨依法治理工作计划，要注意把握重点工作，抓住亮点，全面兼顾，整体推进，使“七五”普法工作取得新的发展和亮点。
3、全面加强普法工作队伍建设，积极开展学习培训，努力提高普法宣讲员的政治、业务素质，充分发挥普法骨干队伍的作用，努力增强法制宣传的实际效果。
4、继续开展“一月一法”宣传学习活动，学习时间每月不低于2个学时。各基层单位要结合自身实际，参照镇“一月一法”学习内容有序学习。
七五普法工作计划【篇二】
20xx年，为了推进依法治企进程，我们将按照**总部《“七五”普法工作规划》要求，紧紧围绕我公司发展目标，以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、依法管理的能力和水平及公司员工法律素质，深入推进**法治文化建设，结合实际，现制定**公司20xx年普法工作计划，如下：
一、 提高认识，进一步明确普法工作目标
通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强**全体员工尤其是领导班子成员及科级以上经营管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力;建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制;提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力;推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。
二、强化措施，进一步推进法治宣传教育
20xx年，**公司按照“七五”普法的总体要求，采取多种形式，积极组织开展法制学习及宣传教育工作，营造了良好的普法氛围，培养了员工“学法、懂法、用法”的热情与积极性。
1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过理论教学、案例剖析等灵活多样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。安排3-4次的集体学习，
2. 普法信息交流制度。公司指定专门机构负责普法工作，明确职责和任务，将“七五”普法规划、年度工作计划、普法工作进展情况及普法联络员名单，上报国投集团普法办备案，并做好与国投总部、地方政府普法机构的联系与沟通。公司各二级单位要设专人负责本部门普法日常工作，并做好与公司普法领导小组的联系与沟通。
3. 普法经费保障制度。为保障普法工作顺利开展，“七五”普法领导小组办公室将按各单位、部门普法工作计划编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保证普法工作的有效运转。经费申请与支付由领导小组办公室统一负责。各单位、部门根据各自制定的学习计划，提出普法资料需求计划，公司普法领导小组办公室统一采购、发放。
4.运用“三级”教育法，分层次抓好全员普法教育。将“三级”
教育模式充分运用到普法工作中，首先，**公司领导班子及成员充分发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。其次，注重对科室负责人的普法教育工作，通过发放学习资料、看录像片等形式进行法制教育。最后，对广大员工采用集中学习、法制讲座、培训班、个人自学等方式，进行法制教育培训学习，增强员工的法律意识观念。在开展普法宣传教育的基础上，还将组织全员进行法律法规考试，确保考试合格率达100%。
5.突出宣传重点，积极开展多种形式的法制宣传教育活动。以科学发展观为统领，立足**安全工作实际，结合**点多、线长、面广的特点，重点加大了《食品安全法》和《消防法》等的宣传力度，将定期培训与“外引”和“内联”相结合，在聘请专家授课的同时，鼓励员工自己找相关法律法规课题并搜集材料制作培训课件进行法律培训，不断丰富员工的法律知识，提高员工学以致用积极性。
6.充分利用 “3〃15”、“6〃26”“12〃4”全国法制宣传日和法律法规颁布实施纪念日，采取普法联动机制，即法制宣传、法规普及，实行“普学结合、以虚促实、以虚做实”的方法，针对员工关注的热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，引导大家依法表达利益诉求，依法维护正当权益，促进社会矛盾的和谐化解。
三、注重法治实践，推动依法治企进程
1、依法加强制度建设。为了确保各项**活动有序高效有序开展，**公司从实际出发，坚持以国家相关法律法规为准则，结合相关规章制度，加强规章制度建设，使管理真正做到了有章可循，有“法”可依。
2、坚持抓基层打基础，整合一切普法资源，努力提升班组长以上管理人员学法用法的水平，大力开展“法律在我心中”活动，通过内容丰富、形式多样的法律培训与法制讲座，提升管理人员的法律素养，促进依法办事与依法治班。
3、采取出法律专栏黑板报、图片挂展、以案讲法等生动具体、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。
4、促进普法工作常态化，确保每月开展一次活动，条件允许的情况下，有计划的组织到哈密地区普法工作成绩突出的单位去参观学习，开展现身说法、以案说教，采取多种寓教于乐的形式，以点带面，全面推进**公司“七五”普法进程。
5、总结全年普法工作取得的成绩，对表现突出的个人或班组进行内部表彰，为下一年普法工作奠定基础。
**公司
二〇一二年十二月十二日
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