进一步加强对机关作风整顿的组织领导，坚持以上率下，突出工作重点，强化督促检查，搞好统筹协调，营造舆论强势，全面提升全省机关服务改革发展、服务市场主体、服务人民群众的能力和水平。下面是CN人才网小编给大家搜集的机关开展作风整顿实施方案，一起来看看吧。
机关开展作风整顿实施方案一
为全面加强人力资源和社会保障系统机关作风建设，提高机关效能，按照市纪委《关于开展机关作风整顿活动的通知》(滕纪发[2012]3号)文件精神，市人力资源和社会保障局决定从2月11日起到2月18日，在系统内开展机关作风整顿活动。结合人力资源社会保障系统工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，以创先争优活动为契机，为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力作贡献，以“强化机关工作纪律，整顿机关工作作风，提高机关工作效能”为主题，全面加强干部职工作风建设，争做真抓实干的表率、清正廉洁的表率、顾全大局的表率、良风美德的表率、努力学习的表率。立足实际，着力解决干部职工在作风方面存在的突出问题，努力把班子建设成干练、干事、干净的领导核心，带出一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的合格干部队伍，为人力资源社会保障事业又好又快发展提供坚实的思想基础和良好的组织保障。
二、主要内容
这次作风整顿活动对象是局在岗职工，重点是党员干部，围绕改进机关作风、提高行政效能和加强纪律建设三个重点，着力解决以下五个方面突出问题：
一是精神状态方面的问题。查一查是否存在工作只求过得去、不求过得硬等问题;是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题;是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。进一步弘扬昂扬向上、激情创业、勇创一流的争先精神，迎难而上、勇于探索、开拓创新的进取精神，脚踏实地、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神。
二是工作作风方面的问题。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象;是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效。
三是服务水平方面的问题。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风;是否存在办事拖、办事慢等效率不高的问题;是否存在遇事推诿、有令不行、有禁不止、政令不畅等行为，进一步提高办事效率。
四是全局意识方面的问题。查一查是否正确处理了全局与局部、集体与个人的关系问题;是否存在无事生非、造谣传谣、诽谤他人、散布传播小道消息的现象;是否存在不负责任乱告状，恶意诋毁的行为。进一步讲党性、讲原则，做到大气谦和、从容谈定。
五是廉洁自律方面的问题。查一查是否严格执行《廉政准则》各项廉洁自律规定;是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观，培养健康的生活情趣。
三、任务目标
通过这次作风整顿活动，主要达到四个方面的目标。
一是工作秩序更加规范。牢固树立领导班子及干部职工的大局意识和全局一盘棋思想，执行力度明显提高。能够不折不扣地贯彻落实上级决策部署，确保政令畅通。严守纪律，摆正自身位置，认真履行各项工作制度，按照层级责任把好关口，真正做到不误事、不漏事。各单位(科室)之间要建立科学顺畅的协作配合机制、情况沟通机制，遇事决不推诿扯皮、敷衍塞责，确保环环相扣、不出纰漏。
二是办事效率明显提高。时效观念进一步强化，始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，把时限作为完成工作任务的基本要求，处处体现一个“早”字、追求一个“快”字，做到工作早准备，计划早安排，任务早落实。时限要求进一步明确，工作流程进一步优化，以方便服务对象为目的，简化程序，高效高质。效能监察进一步强化，对责任心不强、误时误事并造成一定后果的，按照有关规定，追究相关领导和直接责任人责任。
三是在岗守位切实坚持。工作出勤的考核力度进一步加大，坚决杜绝迟到早退和无故旷工，尤其是会议迟到和不到会现象。在工作时间内，不擅离工作岗位和工作区域，不私自搞与工作无关的任何活动。因公需要短时间内离开工作单位的，必须向单位相关领导请假并经批准;因故长时间(半天或半天以上)离开工作单位或不能上班的，严格按照请销假制度和程序请假报批。
四是真抓实干自觉到位。说了就算，定了就干，一抓到底，切实解决工作飘浮、虚于应付的问题，讲实话、办实事、求实效的氛围更加浓厚，切实增强工作责任意识，牢固树立爱岗敬业、积极进取、奋发向上的职业道德和精神状态。
四、方法步骤
作风整顿活动分学习动员、查摆问题、整改建制、总结验收四个阶段。运用学、查、改、验等多种形式推动活动有序开展。
第一阶段：学习动员阶段
局系统召开动员大会，进行广泛深入的宣传发动，同时，制定理论学习计划，组织单位全体干部职工认真学习市委董沂峰书记在市十二次党代会上的报告;学习滕州市委、市政府《关于进一步加强干部作风建设的意见》(滕发[2012]7号和滕州市委办公室、市政府办公室转发《关于在全市开展“群众满意度提升年”活动实施意见》(滕办发[2012]3号)等文件。各单位(科室)还要结合各自业务特点，认真学习相关的法律法规及业务知识。
第二阶段：查摆问题阶段
1、自查。要在认真学习的基础上，对照整顿方案和有关规章制度，查找单位(科室)和个人存在的问题，然后写出自查报告。
2、互查。在自查的基础上，通过召开座谈会、民主生活会，设置意见箱等多种形式，进一步查找问题。同时要结合本单位(科室)的实际，广泛征求社会各界，重点是基层单位和服务对象的意见和建议，然后进行梳理汇总，并向有关人员进行反馈。
第三阶段：整改落实阶段
1、落实整改。要将自查自纠发现的问题以及征求到的意见和建议集中梳理，本着“深入查问题，重点找原因”的态度，认真总结近年来的工作情况，查找工作中存在的问题，找准问题的症结，抓住重点，突破难点，提出改进干部职工工作作风、提高工作效率的办法和措施。
2、建章立制。要健全完善干部职工作风建设长效管理机制。这次整顿需要健全完善的规章制度包括：岗位责任制、首问负责制、值班值勤制度、各种会议制度、学习制度、重大事项请示报告制度，限时办结制、服务承诺制和民主决策、管理、监督等方面的制度。
第四阶段：总结验收阶段
1、自我总结。在认真落实整改措施的基础上，根据实际情况，围绕“查出了哪些问题，理顺了哪些关系，采取了哪些措施，取得了哪些效果，还存在什么问题”，各单位(科室)和干部职工要对这次整改进行一次客观全面的总结并形成书面材料。
2、接受领导小组验收。各单位(科室)自我总结后，及时上报局整顿活动办公室，局整顿活动领导小组将对各单位(科室)的整顿工作进行认真的检查验收，确保各单位(科室)整顿活动取得实效，圆满完成局党组统一部署的这次机关作风整顿活动。
五、具体要求
(一)要提高认识，加强领导
各单位(科室)要把这次作风整顿活动纳入重要日程，精心组织，周密安排，认真落实。要召开专题会议，分析本单位(科室)目前的作风现状，把握要解决的主要问题，研究制定整顿计划;主要负责同志要带头参加作风整顿活动，带头查摆问题，带头制定整改措施，并认真负责地抓好作风整顿工作。
(二)要结合自身工作，注重实效
要紧密结合本单位(科室)作风实际，认真开展整顿活动，不搞形式主义、走过场，要通盘考虑，合理安排时间，把这次作风整顿活动，同建设学习型、服务型机关，同加强人社系统政风行风建设和创先争优活动，同本单位(科室)日常工作有机结合起来，做到相互促进。
(三)要精心组织，狠抓落实
各单位(科室)要把这次整顿活动当作当前和今后一段时期人社系统一项十分重要的中心工作来抓。要严格实行整顿工作目标责任制和责任追究制，对认识不到位、思想不重视、集中整顿不彻底、建章立制不细致的有关责任人和单位(科室)，将予以严肃批评，限期改正，确保活动取得实效。
各单位(科室)要结合实际，严格按照局实施方案的要求，将活动计划、问题查摆情况、问题整改情况、活动开展情况及单位、个人总结材料，分阶段及时上报局作风整顿活动办公室。
附：市人力资源和社会保障系统机关作风整顿活动领导小组成员名单
机关开展作风整顿实施方案二
为进一步贯彻落实中央“八项规定”，坚决遏制“四风”反弹，改进机关作风，提高工作效率，切实解决机关干部中存在的庸、懒、散、奢等突出问题，经镇党委政府研究，决定在镇机关进一步开展机关作风纪律整顿活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导, 全面贯彻落实中央、省、市关于全面从严治党、改进工作作风、密切联系群众的有关规定，以严肃工作纪律、整顿工作作风为重点，加强建章立制,强化监督制约，严格考核奖惩,切实解决机关作风纪律方面存在的问题,努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制,真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。
二、整顿范围和重点
整顿范围：全体机关干部及大学生村干部。
整顿重点：镇机关存在的“庸懒散奢”、“四风”等方面的问题。
(一)政治纪律是否严明。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。重点整顿是否按照中央“五个必须”的要求，做到守纪律、讲规矩;在贯彻执行中央、省、市及镇党委决策部署上是否存在打折扣、做选择、搞变通，是否存在部门保护主义、本位主义，搞“上有政策、下有对策”;是否存在不认真、不正确履行职责，存在失察失管，致使管辖范围内多次出现行政不作为、乱作为问题;是否存在编造、听信、传播、散布有损大局、影响团结、干扰发展和破坏和谐稳定的言论。
(二)考勤纪律是否到位。重点整顿机关干部迟到、早退、不履行请假审批手续，无故不参加单位集体活动，无故不参加会议、会议迟到、中途缺席等问题。
(三)工作纪律是否遵守。重点整顿工作期间私自外出、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题;解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及其他不专心工作等问题;克服工作不思进取、得过且过、迟到早退、出工不出力，甚至连工也不出，混日子、熬时辰等问题。
(四)生活纪律是否守规。重点整顿是否严格执行《廉洁从政准则》及中央、省、市各项廉洁自律规定，特别是是否存在“四风”等违规乱纪行为;是否存在违规接待、午间饮酒、奢侈浪费、公车私用等问题。
(五)工作作风是否改进。重点整顿作风漂浮、办事拖拉、效率不高等问题;解决群众观念淡薄，服务意识不强，无视群众利益，不关心群众疾苦的问题;有效克服门难进、脸难看、话难说、事难办的不良倾向和讲实惠不讲道德，不作为和乱作为等问题。
