要把握深化机关作风整顿的基本要求。以强化“四个意识”为统领，就是要更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威。以下是CN人才网小编准备的机关作风整顿开展情况汇报，欢迎阅读。
机关作风整顿开展情况汇报一
按照河间市纪委下发的《关于对全市机关效能明察暗访情况的通报》(河治庸办〔2013〕)2号文件精神，我局领导高度重视，立即开展机关作风整顿活动，活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，周密部署。
为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，局领导高度重视，立即召开了全体机关干部会议，传达学习了《关于对全市机关效能明察暗访情况的通报》、《沧州市机关效能建设联系会议关于印发〈2013年机关效能建设“明察暗访”工作实施方案〉的通知》和中共河间市委办公室《关于严肃值班工作纪律的通知》等相关文件精神，并就按时上下班、工作纪律、工作作风、服务意识等方面专门提出要求，坚决抵制工作时间擅离职守、串岗聊天、玩电脑游戏、办事效率低、服务态度差，慵懒散奢疏现象，进一步提高了全体干部职工的思想认识;同时，成立了由局长任组长，副局长、各科室负责人为成员的工作领导小组，开展作风纪律整顿活动，确保了此项工作有组织、有计划、有安排、有落实。
二、扎实开展，抓好落实。
一是以这次机关作风整顿活动为契机，充分调动干部职工的工作积极性，要求全体干部职工严格执行中央“八项规定”和河间市“十八条要求”的规定，进一步加强作风建设，增强廉洁从政意识和服务意识，转变工作作风，尽职尽责，爱岗敬业，全面提升履职能力和服务水平
二是健全制度建设。完善机关日常规章制度，不断加大责任落实和干部队伍管理力度，确保了人人都在管理中、事事都在计划内，进一步完善了上下班考勤、请销假等管理制度，有效防止了管理失控、人员“失踪”等现象。
三是抓好责任追究。对存在问题的科室和个人及时采取措施，督促整改。对整改不到位的科室和个人给予通报批评，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严肃查处严重影响机关效能建设的人和事。
机关作风整顿开展情况汇报二
根据县委工作安排，紫塔乡党委政府，缜密筹划，认真组织安排，按时召开乡机关作风整顿活动动员大会。将机关作风整改活动同“全面脱贫奔小康，武邑怎么办”思想大讨论活动、“一问责八清理”专项行动结合起来，围绕“为官不为”、“不作为、乱作为”等突出问题进行深入剖析查摆，针对查摆出实际问题，确定强力推进措施，在全乡范围内把这次整顿活动开展好，现将紫塔乡大讨论活动的开展情况汇报如下：
第一、认真查摆梳理 归纳突出问题
通过集中学习、分组讨论、自查自纠，并向社直单位、辖区村两委党员征整改意见，集归纳梳理，存在的突出问题主要有以下四点：
一是创新意识不强的问题。在工作中，总是跳不出原来的框框，迈不开步子，照葫芦画瓢;碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。工作上，往往是停滞不前，打不开局面。在招商引资工作方面力度不大，措施有待进一步完善。
二是服务意识不强的问题。部分干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码要求。
三是责任意识不强的问题。有的机关干部没有认真履行职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。还有的工作效率不高，成绩不突出，没有责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给全乡整体工作带来了严重的影响。
四是纪律意识不强的问题。工作不在状态，上班迟到、早退、擅自脱岗，办事推诿、效率低下。这些问题，绝非小事，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。
第二、围绕突出问题，制定整改方案
一是强化机关干部学习制度，对机关作风整顿活动进一步学习安排，积极开展机关干部的思想教育，加强政治理论学习，要求机关干部认认清形势、提高认识;要传导压力、扎实工作;要主动适应纪律作风建设高压的新常态。
二是完善机关干部各项工作制度、加强口线业务知识和业务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，为更好的服务百姓打下基础。
三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由乡主要领导进行不定时查岗。
四是加大督查力度，狠抓工作落实。深入实际，联系村干部，上下联动，将督查推向纵深。每周召开通报会，通报督查情况和各项工作进展情况，以工作促工作，以制度抓落实。
第三、加强推进力度 破解工作难题
搞好干部作风整顿，关键在于加强领导，步调一致。全体机关干部要高度重视，齐心协力，确保这次整顿有震动、有突破、见成效。
一是领导带头作为作风整顿的首要举措。作风整顿中，领导干部率先垂范、身体力行，各班子成员、口线负责人坚持从我做起，做好表率，以身先士卒的实际行动，带动全乡党员干部投身到这次作风整顿中去。
二是把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。要求全体机关干部拿起批评与自我批评的思想武器，在这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。
三是在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各口线工作是不是有了明显改进。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。
针对仍然存在的问题，紫塔乡党委将在今后的学习讨论中继续认真整改，把机关作风整顿活动当作一项长期的工作来抓，全体机关干部将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创我乡各项工作的新局面!彻底破解阻碍我乡经济发展的难题!
机关作风整顿开展情况汇报三
今年以来，特别是干部作风大整顿以来，我局严格按照市委安排部署，以弘扬南梁精神、践行三严三实为主题，积极开展全局干部作风大整顿工作，努力推进各项工作任务的落实，干部思想明显进步，纪律明显加强，作风明显转变，形象明显提升，作风建设取得阶段性成效，为质量强市提供了坚强的作风保障。现将工作进展情况报告如下：
一、加强组织领导，靠实工作责任
市委办《关于弘扬南梁精神、践行“三严三实”、在全市开展干部作风大整顿的安排意见》下发后，我局党组高度重视，迅速召开专题会议进行安排部署，研究制定了实施意见，明确了工作要求。7月16日，我局组织全体干部职工召开了弘扬南梁精神，践行“三严三实”干部作风大整顿动员会议，学习传达全市干部作风大整顿部署培训会议精神，会上，局党组书记、局长杨广玉指
出：开展这次干部作风大整顿有三个必要性:一是深入推进中央、省委、市委开展“三严三实”专题教育，落实中央和省上加快老区脱贫致富步伐一系列决策部署、全面创建“三个生态”重要举措的现实要求;二是庆阳市质监局干部作风建设现状的客观要求;三是质监工作职能和使命的迫切要求。同时，反复强调此次干部作风大整顿要强督严查，确保实效。一是确定了分管领导、明确了科(室)队所主要负责人为第一责任人，全市质监系统一盘棋，人人代表质监形象，人人要维护质监形象。二是要时时修身，处处律己。三是要珍惜岗位，珍惜缘分，努力创造工作新局面。通过局党组专题会，干部职工动员会，明确了整顿重点，靠实了工作责任，营造了浓厚的干部作风大整顿的工作氛围。
二、狠抓学习教育，提高思想素质
干部工作作风取决于干部政治思想素质，因此，我局从狠抓干部职工的学习教育入手，努力提升全局干部的思想政治素质，把执行“三会一课”制度作为加强学习的总抓手，以政治思想理论学习促进干部作风的转变。局党组将中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》发给每名干部职工，做到人手一册，便于学习对照检查。党组中心理论学习小组、机关党支部分别组织全局党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习了习近平总书记在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会上的讲话精神，学习了市委关于贯彻落实“四个全面”战略布局和创建“三个生态”的各项决策部署相关文件。质检所组织全体干部职工进行了第二阶段集中学习，同时结合工作实际，对深入开展纪律作风整顿撰写心得体会，上墙张贴供大家交流学习。所党支部组织学习了《党内政治规矩》读本，并编制了深入学习《党内政治规矩测试50题》，全体干部职工进行答卷测试。我局主要领导和班子部分成员给全体党员干部进行了专题党课辅导，全面提高了质监系统党员干部思想素质，为推动干部工作作风自觉转变打下了较为牢固的思想政治基础。
三、严格规章制度，强化整顿措施
制定完善务实的制度是加强干部作风建设的基本保证。我局自7月份班子主要领导调整以后，新一届党组班子主要领导尤其重视干部职工的管理，注重改进机关工作作风。局机关人秘科根据主要领导指示精神，对历年来的管理制度进行梳理，修订和完善。7月26日，局纪检组长带领监察室和人秘科，对机关和直属事业单位的在岗守岗情况进行了突击检查，并对检查情况在全局进行了通报。8月10日，我局召开了以《讲规矩、守纪律》为主题的的干部作风整顿会，局机关全体干部职工和直属事业单位班子成员参加。会上，局党组成员、纪检组长专门就如何讲规矩、守纪律做了专题辅导。期间，认真学习了中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》，并结合单位实际，对其中40条关联密切的条文进行具体解读阐述。局党组书记、局长杨广玉全文传达学习了习近平在中央办公厅调研时的谈话。指出了目前我局干部职工在作风方面存在的十八种不良现象和弊端，条分缕析，针对性强，并通过大会点名和不点名批评，促使某些作风不正行为不端的干部职工警醒。
市局机关采取了五条整顿措施。一是根据我局监管特种设备和产品质量安全的特殊使命和应急救援反应工作需要，要求职工通讯工具24小时开机，不论任何特殊原因，必须保持通讯联系通畅。二是对于干部职工节假日和周末休息期间到外地办事也做出了新的规定，要求各科(室)、队、所“一把手”要向主要领导请假，同时要安排好值班人员。三是结合城乡环境大整治，优化了办公、检验检测及公共服务场所，进行了合理调整和小型修补、改造，提升了机关文明程度。四是严格了机关大灶就餐时间，丰富了职工的就餐营养，方便了工作、生活。五是从严整顿了机关院内车辆乱停乱放现象，原来机关院内，公车私车混杂，乱停乱放，影响正常通行和单位形象，经过科学论证和规划、整治，现在院内车辆摆放井然有序，乱停乱放现象基本得到有效治理。
直属事业单位也采取具体措施，加强作风大整顿工作。质检所严格落实请销假制度和指纹签到制度。计量所严格公车管理制度，凡是公车私用者，一律在所务会上通报批评。特检所加大职工的安全教育，对锅炉、压力容器、电梯等检验人员加大培训力度，确保特种设备安全运行。纤检所加强三会一课制度的落实，增加党支部集体理论学习频次，采取闭卷考试的形式，提高学习的效率。质监稽查支队全体人员积极投入到庆化公司“7.26”事故的调查中。发扬了吃苦耐劳，连续奋战的优良作风，坚守在特种设备工作一线。作风大整顿在持续不断传导压力、令行禁止的强劲态势下，全局干部作风明显改进，讲规矩、守纪律、求规范的氛围蔚然成风，凝聚了正能量，激发了新活力。
目前，我局干部职工基本能按时上下班，很少有迟到早退现象，上班期间，未发现串岗和聊天问题，干部职工的思想素质和工作作风有了很大的转变，工作效能有了大幅提高，基本形成了严肃而活泼的工作氛围，紧张而有序的工作状态。为企业服务的意识进一步增强，窗口单位的文明程度有了彻底改观。机关干部作风大整顿初见成效，取得了阶段性成果。各项重点业务工作取得突破，为建设质量强市奠定了坚实的思想作风基础。
四、存在的问题
尽管我局在干部作风大整顿中采取了诸多措施，取得了较好的效果，但是，作风建设永远在路上，我们还有一定的差距，还存在一些不良现象需要加以改进，主要表现为七个方面：一是只讲个人，不讲组织;二是私事为先，公事为后;三是请假必准，准假必超;四是迟到早退，来去自由;五是周末关机，贻误工作; 六是心浮气躁，粗枝大叶;七是懒于用脑，按部就班。这些问题，我们将在下一步的工作中有针对性地加以改进。
五、下一步打算
按照我局干部作风大整顿工作的总体安排部署，一是要继续深入学习中央、省委、市委关于作风建设的一系列政策文件精神，提高干部职工的思想政治素养，增强改进作风的主观能动性。二是要继续完善相关制度，加强日常督导，狠抓制度的落实，加大对违反制度人员的惩处力度，积极巩固作风建设取得的宝贵成果。三是要即知即改，对于在作风大整顿中查摆出的问题，制定整改方案，采取有力措施，逐条逐项加以整改。务必确保我局的作风大整顿工作取得实实在在的效果。
