“机关病”、“4+4”专项整治，改进思想作风建设。为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，该市研究出台了《“机关病”专项整治工作实施意见》《公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法》，着力解决作风建设方面的突出问题。通过专项整治，共查出违反中央八项规定精神的有17人，违反工作纪律的有41人，对上述人员给予党政纪处分。以下是小编给大家分享的两学一做4+4专项整治，欢迎阅读。
两学一做4+4专项整治一
8月4日，市交通运输局党组成员、副局长任军，党组成员、纪检组长鲍选清一行5人来到市海事(港航)局督查“两学一做”学习教育和“4+4”专项整治工作。市海事(港航)局总支书记、局长方少华向督查组汇报了该局开展“两学一做”学习教育工作开展情况和“4+4”专项整治工作的自查整改情况。
督查组一行听取汇报后，充分肯定了我局“两学一做”学习教育阶段性工作和“4+4”专项整治取得的成效，并对下一步深入开展“两学一做”学习教育和“4+4”专项整治工作提出进一步要求。鲍选清同志指出：现阶段学习教育和专项整治工作没有出现问题，但不可掉以轻心，工作上不仅要从落小落细落实上下功夫，还要用长远的眼光看待问题，从长计议，从完善各项制度上下功夫，建立长效机制，确保各项工作取得实效。市交运局任军副局长强调：一是在“两学一做”学习教育和“4+4”专项整治工作中市海事(港航)局组织有力，各项规定动作完成较好，希望在自选动作上要积极谋划，从树立海事典型、打造海事品牌上再下功夫;二是针对活动开展过程中的问题和难点，要从整体着眼，班子要认真研究，同时加强与兄弟单位之间的沟通联系，坚持问题导向，确保在时间节点内完成各项工作任务。
随后，督查组还查阅了“两学一做”学习教育和“4+4”专项整治工作的建档资料，并提出了改进要求。
市海事局领导班子成员及相关科室负责人参加汇报会。
两学一做4+4专项整治二
7月4日上午，市粮食局召开“两学一做”暨“4+4”专项整治活动再推进工作部署会。市局机关全体人员和局直属企事业单位主要负责同志参加会议。
党组成员、副局长仝世军同志首先总结了我局“两学一做”学习教育开展以来所做工作和取得成绩，并指出存在的不足和下一阶段需要重点推进的几项工作，要求机关领导班子和全体工作人员，要进一步提高对“两学一做”学习教育的思想重视程度，落实学习教育计划;要切实加强理论学习和贯彻落实力度，积极查摆自身问题并认真整改;要按照党中央和上级要求，扎实开展党费清缴工作;市粮食局学习教育协调小组办公室要积极借鉴和探索学习教育活动新方式，丰富主题，深化内涵。同时，着力解决部分涣散基层党支部无法正常开展活动的现实问题，进一步落实基层党支部换届选举和整顿合并工作，确保“两学一做”学习教育活动不走过场，不流于形式。
党组成员、纪检组长陈树正同志传达了中央第五巡视组巡视安徽“回头看” 情况反馈和省委王学军书记重要讲话精神;学习了省委皖发〔2016〕25号、市委宿发〔2016〕17号文件重点内容。针对“4+4”专项整治活动，他强调指出，市委市政府在推进原有四项清理工作的基础上，印发了《关于基层党组织长期不换届专项整治工作方案》、《关于不按规定交纳党费专项整治工作方案》、《关于在全市机关事业单位开展滥发津贴补贴专项整治工作方案》和《关于在全市开展“酒桌办公”专项整治工作方案》，是进一步在全市范围内扎实开展党风廉政建设的重要举措。全局上下应当认真研读方案内容，结合自身工作实际，切实按照方案要求自查自改，规范自身行为。
党组书记、局长高强同志就“两学一做”学习教育和“4+4”专项整治活动作重要讲话，并安排近期几项工作。他强调，全局上下要积极投身“两学一做”学习教育和“4+4”专项整治活动中来;夯实党建工作中的支部建设，把战斗堡垒建在支部，加强和人民群众的沟通联系。在近期要全力做好夏粮收购、扶贫攻坚、全省粮食工作半年总结暨粮食物流园区转型升级在宿现场会、基层党支部换届改选等六项重点工作。要求全体粮食人要立足本职，服务大局，深入领会习近平总书记七一重要讲话精神，加强意识形态建设，全面促进我市粮食事业健康发展。
两学一做4+4专项整治三
为深入贯彻落实中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改，谯城区委把专项整治与“两学一做”学习教育活动结合起来，进一步统一思想认识，增强紧迫感和责任感，把解决问题作为突破口，全面推进基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费、滥发津补贴、酒桌办公四个方面问题的专项整治活动。
此次专项专项治理活动，要求各单位务必高度重视，加强组织领导，强化责任落实，确保活动取得成效。一要加强组织领导，真正做到部署到位、责任到位、落实到位。狠抓责任落实，强化督查问责，搞好协调配合，形成整体合力。二要准确把握方法步骤，制定“时间表”“施工图”，采取定期调度，建立一周一调度、一月一汇总、一季一报告的调度机制，确保专项整治工作在规定时限内整改到位。三要狠抓工作落，建立台帐，制定巡视整改整体工作的问题清单、任务清单、责任清单，详细标号，做到随时可查，确保改到位、改彻底。四要形成长效机制，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
两学一做4+4专项整治四
晋城市城区开展“4+1”专项整治助推“两学一做”学习教育。
“4”即在基层党建方面，开展四项专项整治
一是开展基层党组织组织生活不规范专项整治。全力推进党组织设置、调整、撤销和规范工作，重点解决非公经济组织党组织“空壳”难题、破产集体企业党组织开展组织活动难问题。
二是开展村(社区)党组织不培养后备干部、不发展党员专项整治。对存在干部老龄化现象的村(社区)全面摸排，采取结对培养、安排担任村(社区)主任助理、“两主干”培训班跟班学习等方式培养后备干部。同时，结合软弱涣散党组织集中整顿做好发展党员工作，28个五年以上未发展党员的村(社区)已有26个进入发展程序。
三是开展村(社区)干部不作为乱作为专项整治。健全完善村(社区)干部工作纪实日志制度，统一印发了《纪实日志》，严格落实“联述联评联考”制度，制定推行村(社区)党组织抓基层党建问题清单、任务清单和责任清单制度，加强“三资”管理规范化建设，进一步完善了村级民主监督机制。
四是开展不合格党员清理整顿专项整治。通过摸排梳理、登记造册、调查核实，按照支委会初审、党(工)委预审、党员大会形成决议、党(工)委集体研究审批的程序，采取限期改正、劝其退党、党内除名三种方式对19名不合格党员进行处置。
“1”即在干部队伍建设方面，开展“为官不为”专项整治
一是合理加压，强化“为官必为”。将工作实绩纳入年度目标责任考核体系，常态化开展正风肃纪专项整治，压缩为官不为空间。二是提升能力，实现“为官会为”。加大干部培训力度，今年已举办15期干部培训讲座。推进干部轮岗交流，从区党政机关和晋城农商银行各选派了17名优秀干部和14名高管人员互派挂职。三是严肃责任，追究“为官不为”。采取及时诫勉函询、组织调整、严格追责问责、公开通报典型等方式处理为官不为问题。制定了《关于镇(街道)履行领导管理村(社区)职责的问责办法》，促进了基层干部依法依规履职尽责。四是优化环境，推进“为官愿为”。树立正确用人导向，建立健全涵盖干部选、用、管各个环节的“5+5”链条式制度体系，完善干部关心关爱机制，建立容错保护机制，进一步激发干部活力。
相关文章：
1.开展4+4专项整治工作
2.4+4专项整治情况报告
3.4+4专项整治工作情况
4.4+4专项整治 四个全覆盖
5.两学一做4+4专项整治
6.两学一做4+4专项整治
