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开展寻标对标提标达标工作计划范文

时间:2015-11-08 12:51 工作计划

  无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。下面是CN人才网给大家整理的开展寻标对标提标达标工作计划范文,欢迎参考~

  篇一:开展寻标对标提标达标工作计划范文

  按照市委开展“作风建设年”活动的部署要求,现对深入实施寻标对标提标行动提出如下工作计划:

  一、总体要求

  机关、部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织要对照市党代会确定的任务目标、战略重点,通过深入开展寻标对标提标行动,全面提升目标定位、工作标准,打开新视野、进入新境界,推动各项工作提档升级,把建设实力活力魅力安丘的目标要求落到实处。工作中注重把握以下原则:

  (一)先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度,瞄准全省和全市一流标准和先进单位,高点确定工作标杆,面向全省和全市确定学习标杆,奋力进位争先。

  (二)可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求,确定对标单位。

  (三)针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合,既要整体工作对标,又要单项亮点工作对标。

  (四)实效性原则。紧密结合本单位实际,取长补短、学以致用,防止生搬硬套。

  二、明确比学赶超标杆

  按照潍坊市委提出的“省内对标一流、省外学习杭州”的比学赶超标杆要求,新安街道党工委走在前列,当好先锋,面向全省和全市确定先进单位作为比学赶超标杆。按照市委总体要求和上述原则,高标准确定比学赶超标杆,以寿光市圣城街道、莒县城阳街道为比学标杆,以昌乐县朱刘街道为赶超标杆,重点比学习、比干劲、比作为、比奉献,重点学敢为人先、争创一流的境界视野,学攻坚克难、勇于担当的精神状态,学埋头苦干、脚踏实地的工作作风,学深化改革、推进创新、加快新旧动能转换的思路举措,做到比着干、赛着上,按期达到既定目标。

  村 (社区)原则上在潍坊市内确定赶超标杆和学习标杆;各项工作走在全市前列的,可在全省范围内确定赶超标杆和学习标杆。

  非公有制企业原则上立足实际,在省内外确定比学赶超标杆。

  三、开展“对标学访”

  (一)集中开展“对标学访”。机关、部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织于5月份集中开展“对标学访”活动,坚持“走出去”与“请进来”相结合,采取到对标单位考察、请对标单位介绍经验等形式,与对标单位全面对接交流,深入学习剖析对标单位的先进经验和做法,对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方式方法、服务效能、群众满意度等方面存在的问题和差距,在“学访”对标单位的同时,还要学习借鉴其他先进单位经验做法,做到博采众长,兼容并蓄。

  (二)定期开展互访交流。建立与对标单位经常性联系沟通机制,每季度至少开展一次联系交流活动,及时掌握对标单位工作动态,增进深度了解,持续跟进学习对标单位的新思路、新举措。

  (三)注重搞好统筹协调。要精心谋划“对标学访”活动,避免“对标学访”耽误其他重点工作,避免出现重复或反复到一个单位“学访”现象。

  四、制定比学赶超方案

  (一)精心制定具体方案。在“对标学访”和广泛征求基层和群众意见的基础上,认真分析研究对标单位的发展优势和经验做法,找准自身优势、短板和差距,着眼于扬长补短、加快发展,研究制定比学赶超工作方案,明确比学赶超任务目标、阶段安排、推进措施、达标时限等,分解落实到责任单位和责任人,原则上于5月25日前完成。

  (二)严格审核把关。机关、部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织集体研究制定比学赶超工作方案,经新安街道党工委审定后,报新安街道“作风建设年”活动领导小组办公室。原则上于5月底前全面完成比学赶超工作方案审定和报送工作。

  五、实行公开承诺

  5月中下旬,各级党组织将对标单位、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等内容,通过公示栏、明白纸、会议以及网站、微信、微博等形式向社会公开承诺,接受群众监督。新安街道党工委在市级媒体进行承诺,部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织在党小组会、支部党员大会上进行通报,并通过党务政务公开栏、明白纸、电子显示屏等方式进行公开承诺。

  六、落实履诺践诺措施

  各单位党组织书记是履诺践诺第一责任人,在工作中要主动担当、主动作为,做到言必行、行必果,承诺一件、兑现一件,确保取信于民。对部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织的履诺践诺情况,党工委将从“作风建设年”活动领导小组办公室、党建办公室、纪工委抽调精干力量组成专门工作组,对工作进展情况进行一月一调度、一季一通报、半年一点评,及时掌握履诺践诺进展情况,发现问题,及时解决。“作风建设年”活动领导小组办公室将会把推进履诺践诺作为督查重点,采取召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导干部点评等多种形式,推动履诺践诺,确保承诺事项按时完成。对履诺践诺不到位的,安排专人及时督促整改提高。

  搞好考核评价2018年1月20日前,党工委将对照比学赶超实施方案,对实施寻标对标提标行动情况进行自查自评,形成专题报告,上报安丘市“作风建设年”活动领导小组办公室。对部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织的寻标对标提标行动情况进行核查认定,核查结果在全阶段范围内公开,并作为考核评价其开展“作风建设年”活动成效的重要内容,同时提出新的提标达标要求,通过持续不断地开展寻标对标提标行动,提升街道各项工作在全市、全省的首位度、知名度。

  篇二:开展寻标对标提标达标工作计划范文

  按照市委、区委开展“作风建设年”活动的部署要求,现对深入实施寻标对标提标行动提出如下工作计划:

  一、总体要求

  对照区第十四次党代会确定的任务目标、战略重点,通过在系统内深入开展寻标对标提标行动,全面提升目标定位、工作标准,打开新视野、进入新境界,推动各项文化工作提档升级。注重把握以下原则:

  (一)先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度,瞄准全市全省全国一流标准和先进单位,高点确定工作标杆,奋力进位争先。

  (二)可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求,确定对标单位。

  (三)针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合,既要整体工作对标,又要单项亮点工作对标。

  (四)实效性原则。紧密结合自身实际,取长补短、学以致用,防止生搬硬套。

  二、比学赶超标杆

  市内对标奎文区文广新局,省内对标青岛市城阳区文广新局,公共文化服务体系达标建设提升、非物质文化遗产保护提升、文化审批服务提升赶超标杆。

  三、主要任务和具体措施

  (一)公共文化服务体系建设迈向全市前列。一是全力抓好基层综合性文化服务中心达标建设,确保年内按省定标准达标率90%以上,并打造一批高标准的规范站点。二是突出抓好农村综合文化广场建设,力争年内按省定标准实现全覆盖,并有40%以上达到坊子标准,实现公共文化服务体系建设四区第一。(责任人:赵立杰;责任科室:业务科;完成时限:年内)

  (二)文化活动品牌服务走在全市前列。一是组织举办好“坊子区第二届群众文化艺术节”,增加创新活动品牌,将其打造成全市富有影响力的群众文化活动品牌之一。二是落实好“文化惠民”各项实事,完成30个以上农家书屋出版物更新和数字化升级;创新开展“一村一年一场戏”活动,年内完成送戏下乡45场;开展朗读大赛、全民阅读月等活动,擦亮“文化惠民”服务品牌,确保文化活动品牌服务走在全市前列。(责任人:赵立杰、于祥龙、黄江;责任科室:区文化馆、法规科、图书馆;完成时限:年内)

  (三)历史文化记忆工程实现新突破。一是公布坊子区第五批非物质文化遗产保护名录,争取2个以上项目申报列入市级保护名录。二是扎实推进历史文化展示和乡村儒学计划,建成历史文化展示点10个以上,基层综合性文化服务中心均设有儒学讲堂,确保展示点数量及资金争取量居全市前列。(责任人:赵立杰;责任单位:区非遗保护中心;完成时限:区第五批非遗保护名录已公布,其余工作年底完成)

  (四)文化产业发展增幅位居前列。一是加强文化产业招商。结合区委、区政府招商工作安排,突出文化产业招商,引进一批文化产业项目,完成区里下达的招商任务。二是争取和落实促进文化产业发展政策。发挥部门职能优势,积极向上申报文化产业项目和文化产业示范园区、基地,争取上级政策和资金支持。认真梳理上级和区里的各项优惠和扶持文化产业发展政策、强化服务扶持,推进文化产业项目加快建设,文化产业加快发展。三是加强重点项目建设。围绕“一镇三带两基地”,突出抓好坊茨特色小镇、新方炭矿文化园、王家庄子风筝等文化产业项目建设,增强文化产业发展后劲。 (责任人:赵立杰;责任科室:业务科;完成时限:年底)

  (五)打造全市最优文化审批服务。一是圆满完成文化项目在线审批监管平台建设,全面实行文化项目网上审批,建立起完善的“一户一档”数据库,确保平台使用率达到100%,从而打造“程序规范、流程优化、环节最少、时间最短、服务最优”的审批服务。二是完善“双随机一公开”制度,加强事中事后监管,确保市场规范有序。(责任人:于祥龙;责任科室:法规科;完成时限:年底)

  四、组织领导和保障措施

  (一)落实责任。主要负责人是寻标对标提标活动第一责任人主要抓,牵头领导靠上抓,具体负责人具体抓,形成一级抓一级,一级干给一级看的的工作格局,最大限度地调动大家的积极性、主动性和创造性,形成工作合力,切实推动各项任务目标赶超发展。同时通过电视、网站、微信等形式将活动内容向社会公开承诺,接受群众监督。

  (二)建立台账。建立寻标对标提标工作台账,做到任务目标、实施措施、包靠领导、承担单位、完成时限“五明确”,承诺一件、兑现一件,确实做到言必行、行必果,不失信于民。

  (三)强化督查。加强活动内容的指导和督查,实行一月一调度、一季一通报、半年一点评,针对出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出针对性的措施,全面推动工作落实,务求达到目标。