无过错解除劳动合同协议范本

　　甲方：(用人单位)

　　法定代表人：

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号：

　　甲、乙双方于　　年　　月　　日签订了固定期限劳动合同，现由　　方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　第一条　因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。

　　第二条　因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。

　　风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　第三条　合同于____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。

　　第四条　乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求。

　　第五条　本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日