问责上，完善奖惩机制，对整改措施落实好的部门和同志，该表扬的表扬，该奖励的奖励;对整改措施不落实的部门和同志，该批评的批评，该处理的处理。以下是CN人才网小编搜集的四查找四提升目标，一起来看看吧。
四查找四提升目标一
全县思想纪律作风整治活动部署动员会议召开后，眉县市场监管局动“快”、做“细”、从“严”高效贯彻落实会议精神，扎扎实实推进系统开展“两对照三查找四提升”思想纪律作风整顿活动。
一是动“快”，起早部署。及时召开三会，即党组会、机关会、系统会对会议进行了专题传达。全面传达了县委常委、县纪委书记李少鹏会议讲话精神，重点领会了县委书记王宁岗重要讲话精神，要求系统干部切实深入领悟，做到入耳入脑入心，迅速掀起学习贯彻热潮。
二是做“细”，夯实任务。结合实际制定活动实施方案，认真进行“两个对照”，围绕县委书记王宁岗指出干部队伍中存在的六个方面问题，深入开展问题查找，建立台帐，逐项分析、找准症结、深刻剖析、扎实整改，着力解决本单位干部职工在思想作风、工作作风、依法行政、廉洁自律和组织纪律等方面存在的问题，全面促进干部队伍作风纪律持续向好。
三是从“严”，抓好落实。按照县委有关规定和全县思想纪律作风整顿活动要求，进一步完善了系统规章制度。局机关坚持每天四次考勤签到，县局主要领导、纪检组长亲自督导，监察室不定期对各股室、工商所进行明察暗访，对上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、串岗脱岗班、迟到、早退等行为，对出勤不出力，部署不落实，坐观等成效等作风行为，在全系统进行通报批评，并由专人“补课”，脱产学习，整改提升，以求达到预期效果。并将日常考勤、督导检查情况与年终考核、评先评优相挂钩，着力解决干部懒政、能力不强、落实不力、执行乏力的问题，确保纪律作风转变，工作效能大幅提升，办事群众满意点赞。
四查找四提升目标二
自从参加了两对照三查找四提升活动之后，有了一些个人的见解。
全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，首先必须全面从严治党。管党治党靠什么?就要靠严明纪律、依规治党。《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书对严明纪律、依规治党、敢于担当作了系统全面的阐述。习总书记指出：“如果党的政治纪律成了摆设，党就会沦为各取所需、自行其是的‘私人俱乐部’”，“要有担当意识，勇于承担责任”。总书记的讲话切中了时弊，抓住了根本，具有很强的现实针对性。落实全面从严治党的要求，重在守纪律讲规矩敢担当。
一、聚焦任务，牢牢把握工作目标
面对依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，以习近平同志为总书记的党中央，以严抓党纪、党规为统领，从立规矩、严纪律、定制度开篇，从严管党治党、从严管理队伍、从严改进作风，有效阻挡了不良政治生态的蔓延态势，党风、政风、民风明显好转。全面从严治党，基础在“全”，要害在“严”，关键在“治”。
守纪律讲规矩敢担当，首要之务是履责负责尽责。党风廉政建设主体责任是党章赋予各级党组织的基本职责。一些地方和部门之所以发生窝案串案，有的成为腐败重灾区，一个重要原因是主体责任落实不到位，纪律规矩废弛，有令不行、有禁不止。郡县治，则天下安。作为县级党组织，必须全面履行党章赋予的职责，突出重点抓主体责任，领导和支持执纪监督工作。加强制度执行巡查，及时发现存在问题，推动责任落实到位。只有震慑常在、监督常在，才能做到抓早抓小，防止带病层层提拔、小毛病演变成大问题。
守纪律讲规矩敢担当，要害是严明纪律。只有铁规、铁纪，才有铁的政权。习近平总书记屡次在中央纪委全会强调纪律问题，为的就是维护党的团结统一，更好推进党和国家事业。从严治党要敢于担当，要具有“眼里不揉沙子”的严肃性、认真劲，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。纪委要在从严治党中找准职责定位，创新执纪监督方式，强化监督执纪问责，以严的尺度执行纪律，坚决克服组织涣散、纪律松驰现象。
守纪律讲规矩敢担当，关键是治理“为官不为”。守纪律讲规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。十八大以来，中央出台八项规定，这让一些领导干部感到“不自在”、“不舒服”。落实中央八项规定精神关乎人心向背，关乎党对人民的承诺能否兑现，检验着党员干部对党的忠诚，必须一把尺子执纪到底、一寸不让。为官意味着责任和担当，需要一种奉献精神，做不到这一点，为官就会感到憋屈、难受和尴尬。必须继续加大治庸治懒治散力度，引导各级干部敢于担当、善于作为、甘于奉献，创造经得起时间考验和实践检验的新业绩。
二、创新举措，提高从严治党实效
落实全面从严治党，在当前形势下对我们的作风、能力和素质提出了更高要求。各级党组织和党员干部必须坚持把“守纪律讲规矩”摆在更加重要的位置，在“敢担当”上铆劲发力，抓好党风廉政和作风建设，才能将全面从严治党落到实处。
坚持不懈改进作风。作为县一级党委，要扎实开展“作风建设深化年”活动，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，抓出习惯，抓出长效，推动形成作风建设新常态。进一步完善直接联系服务群众长效机制。促进各级干部特别是领导干部带头深入基层，走进群众，接地气、通下情、解民忧。进一步改进文风会风。崇尚多做少说，开短会、讲短话，减少层层批示，提倡面对面了解情况、实打实解决问题。进一步强化正风肃纪。对群众反映强烈的党员领导干部，党的十八大以后不收手，为所欲为、自鸣得意的，还有现在重要岗位、可能进一步提拔重用的年轻干部等干部问题线索，要重点查处。顶风作案的要严肃查处，从重处理，决不姑息。
加强纪律建设。严守条规。各级党组织要加强纪律教育，广大党员干部对法律法规、纪律规定要烂熟于肚、牢记于心，自觉遵守党章和党内各项规章制度，严格执行各级纪律规定和市委“十项规定”，真正使纪律规定成为带电的高压线，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。严抓节点。加强纪律建设，关键看行动，重在抓细节。各级党组织要结合工作实际，从小处做起，比如教育系统可以从开学季、教师节入手，卫生系统可以就红包、拿回扣等问题，扎实开展专项整治。严防懈怠。要把加强纪律建设作为一项长期任务和永恒课题，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，抓出习惯、抓出长效。对发现的问题，要敢于坚持原则，动真碰硬，认真处理，决不姑息迁就。
深入推进反腐倡廉建设。营造“不敢腐”的高压态势。严格落实“两个责任”，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，做到查处一起案件、教育一批干部，形成强有力的震慑。扎紧“不能腐”的制度笼子。从规范制约用权行为的角度出发，深化“一把手”“四个不直接分管”和末位表态制度，全面推行政府部门权力清单制度，确保权力配置有依据、行使有边界、运行有监督。筑牢“不想腐”的思想防线。深入开展“三严三实”专题教育，分系统常态化开展廉政警示教育，强化法纪法规教育，让各级党员干部始终牢记，纪律和规矩既是“紧箍咒”也是“护身符”，做到心中有纪律，凡事讲规矩，防微杜渐，防患未然。
三、以上率下，带头遵纪守规尚德昭廉
党员领导干部能否以身作则，对全面从严治党至关重要。党纪严于国法，各级领导干部要对纪律和规矩怀有敬畏之心，带头遵纪守规，以实际行动带动全社会尚德昭廉。
严格自律，修身正己。带头学习，准确把握守纪律讲规矩的科学内涵和精神实质，时时用党纪国法、党的优良传统等对照要求自己的言行。坚定信念，坚持党性原则、对党忠诚，树立正确的权力观、地位观、利益观，克服特权心理，正确对待组织、正确对待别人、正确对待自己。敬法畏纪，加强自我约束，对纪律、法律心存敬畏，节制欲望、淡泊名利、明辨是非，在思想上划出红线、行为上明确界限。
严格要求，率先垂范。坚持从我做起，向我看齐，树立标杆、作出表率。正确行使权力，坚持法无授权不可为，法定职责必须为，将权力纳入法治的轨道，克制权力寻租，一心为民服务。带头遵章守纪，坚持以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好的示范行为和传导效应，影响带动各项规定落到实处。注重防微杜渐，坚持在小事上严格要求自己，慎始慎独慎微，在“八小时外”管好自己，不断净化“朋友圈”、“关系圈”。自觉接受监督，实事求是地向组织报告个人重大事项，认真对待述职述廉，积极开展批评和自我批评，接受组织和群众的监督，虚心听取各方面意见建议，修正偏差，防止权力失控、决策失误和行为失范。
严格管理，带好队伍。抓学习教育。组织分管条线的党员干部学习党章、党纪条规和作风建设的有关规定，不断强化纪律意识、规矩意识，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，防止发生逾规越纪行为。抓制度执行。指导督促分管部门和单位严格执行各项纪律规定和作风建设要求，使各项规定落地生根、刚性执行。抓监督检查。注重把平时工作督查与各项纪律规定落实检查有机结合，坚持每季抽查、半年检查，全年述职述廉测评，推动制度执行。抓问责追究。对分管部门、单位及工作人员违反纪律规矩的行为，严格问责追究，倒逼党员干部增强纪律观念，自觉接受组织安排和纪律约束。
四查找四提升目标三
良好的作风是推进各项工作高点起步、高效落实的重要保障。2016年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委十五届六次全会确定了加速“六个升级”、实现“追赶超越、富民强县”的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委、县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话、学党章、学条例、学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯实责任、强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照、三查找、四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。
一要抓好集中学习，以“两个对照”为参照深化思想认识。要按照《安排意见》明确的学习篇目，制定学习计划，集中时间，认真组织干部职工认真学习党的十八届五中全会、中纪委六次全会，习近平总书记系列重要讲话精神以及县委十五届六次全会、县“两会”精神，《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。要创新形式学，采取个人自学与集中培训相结合，专题辅导与讨论交流相结合，理论学习与实践学习相结合等方式，不断把学习引向深入。各级党政班子“一把手”要率先学习，学深一步、并通过讲党课的形式带着同志学，掀起学习热潮。同时，灵活方式，要充分利用廉政教育基地，集中开展党纪党规教育、廉洁自律教育、警示教育，增强党员干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。这个阶段，各镇(街)、各部门、各单位每周组织集体学习要不少于3次，每名干部要认真记学习笔记，并要结合本职工作认真撰写心得体会。
二是突出查摆问题，以“三个查找”为坐标找准问题症结。要通过召开党委(党组)会、机关干部会和服务对象座谈会等形式，对照“三个查找”要求，认真开展自查、互查，深入查找领导班子和党员干部在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。在查找问题的过程中，一要做到全面，对待存在的问题，不得避重就轻、避实就虚，以点带面;二要做到深入，查找问题不得浅尝辄止、浮光掠影，不愿担当;三要做到精准，不得以普通代替特殊，以共性代替个性，以面上现象代替具体问题。同时，对查找出的问题要认真归类梳理，列出问题清单，建立整改台账，限期销号整改。
三是健全完善制度，以“四个提升”为标尺检验活动成效。要紧扣问题，逐项分析、弄清根源、找准症结、扎实整改。要把开展思想纪律作风整顿活动与重点查找和解决干部队伍中存在的突出问题相结合，制定针对性、操作性强的制度、机制，不断细化完善从严管理干部的相关配套措施，做到纪律作风常抓、抓长。同时，要修订完善相关制度，形成用纪律规矩监督管理干部的常态机制，达到“四个提升”的良好效果，把纪律作风整顿活动中焕发的干劲和活力，转化为开创全年各项工作新局面的强大动力。
四查找四提升目标四
新年伊始，为全面落实县委、县政府关于纪律作风整顿活动的要求，督促机关干部进入良好工作状态，扎实开展新一年各项工作，2月15日下午，我镇召开“两对照、三查找、四提升”思想纪律作风整顿动员会。
作风建设永远在路上。各级各部门要把这次整顿活动作为思想发动、凝聚合力的契机，紧密结合本单位实际和具体工作职能，努力做到思想纪律作风整顿活动与日常工作有机融合，突出解决学风不浓、思想解放不够、纪律观念不强、工作作风不实、廉洁从政不严等重点问题，组织开展多种形式的作风建设主题活动，在提高思想认识、提升思想境界的基础上改进作风，凝神聚力、真抓实干，为全年各项工作起步、开好局提供坚实的思想纪律保证。
(一)认真进行“两个对照”。一要对照党章、党纪党规，增强看齐意识。二要对照县委、县政府决策部署，增强落实意识。
(二)深入开展“三个查找”。一要查找遵纪守规，从严治党方面存在的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律、不讲规矩、不按制度办事、自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排、不监督、不问责;对县委、县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策、下有对策，该请示的不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识、服务群众方面存在的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，措施不力，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,对统计业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。主要查找对县委、县政府和局党组决策部署等待观望、随意取舍，打折扣、做选择、搞变通等问题;对上情不了解、下情不掌握，工作靠感觉、办事凭经验，怕越规、怕惹事，出勤不出力、占着位子不干事，不敢担当、不敢作为等问题。
(三)努力实现“四个提升”。一是在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强，干部职工遵守工作纪律的自觉性进一步增强。二是在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚，工作热情更加饱满。三是在担当尽责上实现提升，驾驭全局、推动发展的能力不断增强，对县委、县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点工作坚决推进。四是在工作效能上实现提升，坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇，以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
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