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讲党性严纪律转作风促发展心得体会

时间:2019-09-11 07:07 心得体会

  导语:以下是由CN人才网收集整理的讲党性严纪律转作风促发展心得体会,欢迎阅读。

 

讲党性严纪律转作风促发展心得体会一

  根据《关于在全市开展“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动的实施意见》的文件要求,我镇从4月16日起转入“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动第二阶段,在此阶段主要任务为查摆问题,集中整治,现制定如下整治方案。

  一、镇领导班子四风方面存在的主要问题。

  (一)解放思想不够,创造性地开展工作较少。思想不够解放,就领导班子如何抓好各项工作与服务全镇经济和社会事业发展问题上,眼界还不够开阔,力度还不够大。

  (二)充分发挥班子整体作用不够。

  一是领导班子充分协调一致不够;有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多,从全局的高度认识处理问题不够。

  二是班子成员与成员之间相互通气不够,对整体作用的发挥带来影响。

  三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时,决策前的调查研究做得不够细致、不够深入。

  (三)全心全意为人民服务的宗旨还树得不牢固,许多时候没能真正做到理论联系实际。

  二是批评与自我批评开展得不够好,班子成员自我批评多,互相开展批评帮助少,有时要求自己不严;

  三是艰苦奋斗,勤俭节约的意识还不够强;

  四是全心全意为人民服务的意识不够强,深入基层,直接面对群众,倾听群众的要求和呼声较少;

  五是责任意识不够强,对工作停留在胜任工作的层次上,而上升到鞠躬尽瘁,全心全意的高度不够;

  六是为民办实事,解决群众关心一些难点、热点不够及时、不够彻底。

  二、存在问题的主要原因

  (一) 全心全意为人民服务的观念不够强。主动与基层和人民群众的沟通联系不够经常,造成与群众拉远了距离,疏远了与群众的感情,对群众想什么,需要什么了解不够。

  (二)敢抓敢管的力度不够大,队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人,逗硬奖惩上做得不够好对领导班子存在的问题,没有狠下决心予以纠正;思想上对班子建设重视不够,行动上认真当作一件大事抓得不力。

  三、整改措施和努力方向

  (一)抓好学习,提高班子的理论素质和工作能力。严格落实四风的总要求。切实增强全镇党员干部群众观念,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。提高辨别重大是非、解决重大问题的能力,提高驾驭全局的能力。

  二是完善学习的有关制度。除了坚持参加市委党的群众路线教育实践活动学习培训和到党校学习外,还要通过党总支会,主任办公会等形式集中学习,班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学计划,把集中学习与个人自学结合起来。

  三是做好检查与考核工作,加强平时定期与不定期检查。

  (二)解放思想、实事求是、振奋精神,增强机遇意识和创新意识。解除思想束缚,树立敢闯敢试的观念;增强历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领全镇全体干部职工真抓实干,增强创新意识,不断提高工作水平。

  (三)牢记党的群众观点,实践党的群众路线。立党为公、清正廉洁,诚心诚意为人民谋利益,镇政府领导班子成员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,经常深入基层深入群众,搞好调查研究,听取群众意见,改进工作,多干实事,切实为基层和群众解决问题的困难。

  (四)加强党委政府内部管理,整合人力资源,充分调动干部职工的积极性。

  一是严格按制度和规定办事,逗硬奖惩;

  二是狠抓机关作风建设,改进工作态度和工作方法,提高服务质量和办事效率,深入实际,深入基层群众,及时解决群众所关心的热点和难点问题;

  三是狠抓干部队伍建设,加强对党员干部队伍的教育和管理,不断提高党员干部的综合素质,提高业务能力,树政府机关工作人员的良好形象;

  四是经常与职工交心谈心,关心职工困难和疾苦;五是合理调配人员,充分整合现有机关工作人员,做到人尽其才,才尽其用,切实解决机关工作人员“忙闲不均”的问题,充分调动干部职工的工作积极性。

  (五)进一步加强镇党委班子自身建设。认真抓好班子的思想、作风、业务方面的素质提高,发挥班子的整体作风,脚踏实地,着眼全局推行工作。进一步抓好镇党委班子的廉洁自律工作,认真执行中央有关廉洁自律的各项规定,认真贯彻执行党风廉政建设责任制;加强对法律法规的学习,增强班子依法行政意识;坚持民主集中制,重大事项由班子充分酝酿讨论,集体决定。

 

讲党性严纪律转作风促发展心得体会二

  自我局开展“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题教育活动以来,我严格按照局机关、渔政站的统一安排部署,积极参加学习,做好学习笔记。通过学习,我个人对开展作风转变这一活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现对照工作实际,就个人的学习情况及对该次活动的认识向领导和同志们汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  1、思想上表现为:对开展“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动的重要性认识不足;对宗旨要求理解不透彻,对作风纪律有待加强,日常工作中潜移默化地放松对自身各项纪律的要求。

  2、工作上表现为:标准不高,要求不严,缺乏钻研精神和创新精神,按部就班做好就行,工作方法比较简单。

  3、作风上表现为:理论联系实际不够,没有结合工作实际可操作性不强,对组织开展的学习缺乏钻研精神。

  4、理论与实践结合不密切,作风不够扎实,缺乏实事求是的工作作风。

  二、原因分析

  我之所以会存在上述这些问题,原因可以说是多方面的,有主观因素,有客观影响。剖析思想根源,归根结底是放松了政治理论学习,放松了对自己思想的改造。首先是在思想上对理论的重要性没有上升到应有的高度来认识;其次是求真务实的作风不够扎实,存在满足于现状的思想;再者是理论学习不够,对科学发展观缺系统的学习,对当前一些重要思想没有深刻领会,联系实际不够,使自己的理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得教条化、形式化,因而不能准确的把握形势。

  三、作风建设活动中自身的努力方向

  针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,从身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步。

  1、加强党性理论学习、提高自身政治素质。

  作为一名渔政工作战线上的老员工,在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己,不能放松理论学习,不能放松自身修养和素质的提高,不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨,才能树立起党的威信和党的形象。

  2、严明纪律,转变作风。

  严明的纪律是维护党的纯洁性的有力保证。作为公职人员,纪律严明非常重要。首先我们要严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班,在上班时间不做与工作无关的事情。要忠于职守,爱岗敬业,不迟到不早退,不擅自离岗,要严以律己,从我做起,严格办事,文明执法,热情服务。

  3、要求真务实,努力解决好当前渔业发展建设工作的重点难点问题。

  工作重点在基层、难点也在基层,就全市的渔业发展状况来说来说,最大的问题就是基础薄弱,“硬件”设施不到位、争取项目资金不到位。而且这并非是一朝一夕就可以彻底解决的。这就要求我们要坚持求真务实的作风,正视存在的实际问题、用科学发展观的思想来认识未来渔业的发展状况,要树立打硬仗、打持久仗的思想。

  作为水利工作战线上的一名普通职工,我认真学习党的路线方针政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质。在工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成领导安排的各项工作任务。另一方面,从思想意识和高度上要求自己树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,遵纪守法、廉洁从政,通过自身不断的实践,为我市渔业的发展贡献自己的一份微薄的力量。