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警务文职干事创业不足(锦集3篇)

警务文职干事创业不足1

  为加快整合网格内各类资源力量,促进社会治理网格化和公安基础工作协同发展,根据上级关于创新社会治理、深化平安建设的任务部署,按照全市“社会治理网格化深化年”目标要求,现就全镇综治网格和警务网格“双网融合”工作(以下简称“双网融合”)制定如下实施方案。

  一、指导思想

  围绕推进社会治理体系和治理能力现代化总目标,以服务群众、维护稳定和促进和谐为根本任务,以统筹兼顾、整合资源和联动融合为方式,推动网格治理、公安社区警务和社区管理职能聚合、工作融合,深化社会综合治理体制改革,创新治安管理防控机制,提升社会治理精细化和精准化水平,为XX高质量发展创造良好的社会环境。

  二、总体目标

  聚焦平安稳定更加扎实、联动融合更加高效、资源配置更加优化总思路,按照全镇“一张网”总要求,从组织架构、人员力量、信息平台、工作机制、管理考核和业务协同“六个对接”入手,建立基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣“六联机制”,做到警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决。通过“双网融合”,

  实现社会治安防控能力明显增强,网格实战效能明显提高,人民群众安全感和满意度明显提升的目标。

  三、重点任务

  (一)统一组织架构。派出所勤务指挥室对接镇综治网格化联动分中心升级打造成“综治警务网格联动分中心”。村(社区)推进网格化联动工作站和警务室一体化建设,集成打造成“综治警务网格联动工作站”。以社会治理综合网格为基本治理单元,派出所科学调整现有社区警务网格,网格统一编号上图,无缝对接,不留死角,实现“双网合一”。

  (二)整合人员力量。由派出所分管副所长兼任网格化联动分中心副主任,村(社区)由社区民警兼任网格化联动工作站副站长。依托警务协管员建立专职网格员队伍,按照“一格一员”的配备要求,做到专职网格配备率100%。警务协管员全面融入下沉综合网格,配合网格长开展日常工作,实施“五统一”管理,即统一标识、统一证件、统一装备、统一督查、统一考核。

  综合网格组建配强“1+3+N”服务管理团队:“1”即网格长,综合网格长由村(社区)干部兼任,专属网格长由单位分管领导或者职能部门负责人担任;“3”即网格督导员、网格警务员和专职网格员,分别由党员干部、社区民警和警务协管员担任;“N”包括城管、民政、应急管理和环保等部门专业网格员,以及楼道长、保安、

  物业人员、社工、志愿者和群众代表等作为网格辅助员。

  (三)共通信息平台。推进综治网格化联动平台和公安社区警务平台数据共享、互联互通。公安“一标四实”(标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位和实有事件)、“数字门牌”等智慧警务融入网格,实现对网格内“人、地、事、物、组织”全要素精准定位和精细管理。待XX市“综治警务网格APP”开发出来后,共同开展 “信息采集、事件上报、线索直报、安全隐患、矛盾纠纷、治安巡防”等实战工作。

  (四)健全工作机制。待XX市“双网融合”工作机制出台后,参照并制定本镇“双网融合”工作机制,明确分工、功能设置和职责任务,优化社会治理事项的智能化闭环流转机制,做到“件件有落实、事事有回应”。通过“一个网格一支队伍、一套机制”,快速处置综合网格发现的微小事项,做到资源在基层整合、问题在基层发现、矛盾在基层解决。

  (五)加强管理考核。按照科学量化、数据考评和结果导向原则,制定本镇“双网融合”工作考评办法。建立绩效考核专项经费,对综合网格实施捆绑考核,奖勤罚懒。建立网格队伍晋升和淘汰机制,工作绩效与年度考核、评先评优和提拔任用相挂钩,同时建立责任追究和倒查机制。开展双向考核,建立网格队伍和部门、网格长和专职网格员之间的相互考评机制。定期组织开展业务和技能培训,做到培训和考试全覆盖,全面提升队伍综合素质。

  (六)业务协同联动。梳理整合网格治理、公安社区警务和社区管理三项职责,制定综治警务网格化工作责任清单,全面落实基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣六项重点任务,整合治理力量资源,助力公安减负增效,做强平安稳定主业。

  1.基础信息联采。通过“分时错时、倒休换休”弹性工作机制,网格长(员)全面采集网格内“一标四实”基础信息,使基础信息更全面、更准确和更鲜活,做到人房关联、以房管人。主动采集上报平安稳定、城市管理和民生服务等事件,依托综治警务网格指挥平台,实现警务类警情和非警务类警情双向派单、联勤联动、闭环处置。

  2.安全隐患联治。落实网格长(员)重点排查处置群租房、流动人员漏登漏管、消防重点部位、治安重点区域和矛盾纠纷易发领域等安全隐患,落实隐患整改闭环化,定期开展“回头看”,建立长效监管机制。主动融入“XX”、扫黑除恶、整治非法金融和安全隐患排查整治等专项行动,集中化解一批涉稳难点热点问题。按照“平安网格”创建要求,打造一批“五没有”网格,即没有发生重点人员漏管失控、没有民转刑案件、没有连续性侵财案件、没有违法犯罪活动聚集场所和没有重大公共事故。

  3.治安防范联巡。建立全天候、高频率和全覆盖的治安防范“大联巡”工作模式,公安巡防队伍开展路面巡查,网格长(员)在小区和治安重点区域开展日常巡查,城管、民政、应急管理和环保等部门专业网格员在专业区域开展巡查,积极发展物业人员、楼道长和平安志愿者等社会力量开展群防群治,将网格内巡查责任明确到人,有效管理每一寸土地。镇、村(社区)综治警务网格联动指挥平台接入公共安全视频监控,开展线上线下双巡查。

  4.矛盾纠纷联调。按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”工作要求,创新建立矛盾纠纷三级网格化联动调处机制。在综合网格建立网格议事点,由网格长(员)、老党员和热心群众等组成工作团队,主动调处化解家庭、邻里等简单矛盾纠纷。在工作站设立网格议事站,由村(社区)书记、民警和法律工作者等及时调处综合网格内无法化解的矛盾纠纷。依托镇级公众评判庭,由综治办、派出所、司法所和相关职能部门调处复杂疑难、专业性行业性矛盾纠纷。

  5.特殊人群联管。围绕“三必清”“五必访”工作重点,整合相关职能部门人员数据,建立刑满释放人员、社区矫正对象、重点信访人员和吸毒人员等重点人员信息库,以及生活困难人员、心理失衡人员、失业人员和空巢老人等关爱人员信息库,

  实行“一户一档”管理,明确核查、走访和稳控重点,关注思想动态,加强人文关怀,配合职能部门做好稳控疏导工作。

  6.防范教育联宣。建立健全网格化全覆盖的安全防范宣传体系,网格长(员)通过入户走访、公告提醒、集中宣传、信息群发等方式,对非法集资、电信诈骗、消防火灾等内容进行广泛宣传提醒,做到责任到人、宣传到户。充分利用新媒体多元推送、精准到人的优势,通过“网格微信群”“智慧门牌”“公安微警务”和“XX网格联动”等互联网平台,以发布图文信息、短视频和开展线上互动等方法,让群众在家门口就能获取各类防范知识,提升安全防范意识。

  四、序时进度

  (一)工作准备阶段(2020年9月底前)

  召开全镇“双网融合”工作部署会议,制定本镇“双网融合”工作方案;根据综治网格调整现有警务网格划分,与综治网格做到“双网合一”;对现有警务协管员进行摸底查缺,并及时与组织和财政部门协调对接准备招聘。

  (二)全面实施阶段(2020年10月至11月底)

  1.派出所分管副所长兼任网格化联动分中心副主任、社区民警兼任网格化联动工作站副站长、警务协管员下沉综合网格全部到位,综治办做好岗前培训。

  2.结合工作实际,不断优化网格队伍管理、考核培训等工作,落实各项工作任务。

  3.待“综治警务网格APP”开发出来,组织集中培训,并制定“工作职责清单”和具体考核办法。

  (三)总结验收阶段(2020年12月)

  镇网管办通过实地调研,开展线上数据考评、群众知晓率满意度测评等方式,做好总结验收工作。

  五、工作要求

  (一)强化组织推动。成立XX镇综治警务“双网融合”工作领导小组,整体策划和组织协调推进“双网融合”工作,出台配套方案和制度,部署、推进和督查工作落实情况。

  (二)强化各项保障。组织、财政要加强人力及经费保障,配足队伍力量,落实绩效考核、业务装备和日常管理等工作经费。各有关部门、村(社区)要立足部门职能,进一步推进系统治理、职能整合、联动融合,形成齐抓共管工作合力。

  (三)加大宣传力度。利用各类宣传平台,加大工作宣传力度,提高群众对“双网融合”的认知。同时,积极宣传各有关部门、村(社区)在推进“双网融合”工作中的好经验、好做法,选树典型,形成全社会关心网格化工作、主动参与平安建设的良好氛围。

警务文职干事创业不足2

  ***年对我来说是不平凡的一年,这一年,我从中国人民公安大学顺利毕业,通过国家公务员考试进入了公安队伍,成为了一名光荣的人民警察,在北京市公安局XX分局XX派出所做见习民警的这半年,在领导的关心培养和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,保持“谦虚、忠诚、求实、勤奋”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真做好各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,工作能力有了较大的提高,现将半年来的工作和学习情况总结如下。

  一、坚定立场,加强学习,增强自身思想道德修养

  作为一名人民警察,首先要有坚定的政治立场,时刻同党中央保持高度的一致。这半年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行科学发展观,认真学习和遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等规章制度。通过深入学习,我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公,执法为民”的思想根基。

  在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,尊敬领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、谦虚朴素的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下,不在背后议论他人是非,豁达大度,大事讲原则,小事讲风格。

  二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力

  在工作中,我始终谦虚谨慎,从最基础的一点一滴开始做起,脚踏实地的学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。这半年,通过向书本学习、向实践学习、向老干警学习,使我学到很多加强治安管理以及调解纠纷的技巧与方法,学会处理日常工作中出现的各类问题;能够对涉案人员较好的展开个别谈话教育,疏导他们在思想上出现的问题。通过这半年的工作与学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面都有了很大提高,保证了各项工作的顺利开展。

  三、爱岗敬业,恪尽职守,树立真确定工作态度。

       自从到XX派出所工作以来,我始终保持着饱满的工作热情,任何时候都以工作为重,全身心投入。这半年的工作中,我深深体会到人民警察所肩负的历史责任和使命,自觉在很多方面与一名合格的人民警察尚有差距,在日常的生活和工作中,我努力从思想上和行动上向一名合格的人民警察转变,我不断总结工作经验,探索工作方法,努力做到“勤工作”。立足岗位,刻苦学习法律及业务知识,做到“勤学习”。除此之外,在日常工作中勤动口,遇到问题多向老干警请教,不懂就问、不会就学;勤动手,多写笔记心得,提高自己的文字水平;勤动脑,多思考问题,勤琢磨、勤研究,学会分析问题,以求得更好的解决问题的办法。

  四、克己奉公,廉洁自律,不断增强反腐倡廉自觉性

  参加工作虽然只有短短的半年,但是我时时严格要求自己,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,时刻做到自重、自省、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,以清廉为荣,以腐败为耻,不断增强反腐倡廉的自觉性。

  在这半年的工作中,我渐渐发现,仅有对工作的热情是不够的,有太多东西需要学习。一方面,面对各项工作要懂得思考,考虑问题要全面细致,在沿用老干警的方式方法上要有所创新,并总结出自己的一套共工作模式。再者,要不断学习,因为法律法规和业务知识是在不断完善变化的,不仅要随之一起充实,还要有自己的见解和看法等等,这些方面都是我很欠缺的,还需要在今后的工作中慢慢的改进,不断的完善自我,努力把自己培养成合格的人民警察。

警务文职干事创业不足3

  20***年1月20号按照***党委的安排我到***陶县***乡派出所第x警务室工作,在警务室工作期间在局党委的正确领导下和***乡派出所的指导下,紧紧围绕“发案少,秩序好,社会稳定,群众满意”的警务工作目标,认真贯彻落实农村警务战略,切实发挥警务室驻村民警和辅警的作用,维护了辖区的和谐稳定。现就警务室工作做以下总结。

  一、情况简介

  ***乡第四警务室有驻村民警三人,辅警3人,我管辖1个行政村,x村(x村)距离乡政府x公里,面积***平方公里,常住人口共有***户***人,暂住人口***人,重点人员***人,其中政嫌***人,刑嫌***人。企业单位***家,居买清真寺***座,早晚清真寺***座。

  二、在农村警务室工作发挥作用情况

  警务室成立以来,在所在村警长的带领下警务室民警通过入户走访、组织辖区巡逻防范等日常工作共提供社情民意信息***条,化解集体上访等重大不稳定因素苗头***起,提供破案信息***条,从实际发案量看,从警务室成立至今,我辖区发案率比去年有下降,印证了农村警务工作正在不断发挥作用,并且将在维护稳定、压减发案上发挥出越来越明显的作用。 一是矛盾纠纷排解及时。开展三访三评活动,警务室民警每天走访不少***户,解决实际问题,密切警民关系。目前通过走访活动,排除化解矛盾纠纷***起,处理群体性事件***起,消除了一批不稳定因素。2012年3月10日,两会期间***村***组******等x户和***乡***户以修火车路占用农田赔偿问题要去北京上访,我所在的警务室民警在派出所副所长***的带领下及时赶到火车站劝阻,教育疏导群众退掉火车票回家,维护了两会期间***乡社会秩序稳定。二是人口管理得到加强。人口管理中人户分离问题严重,驻村民警逐户核对落实,登记建档,做到了底子清,情况明,便于工作。对***人员和刑满释放人员造册登记,由驻村民警包抓帮扶,确保无重新犯罪发生。对外来务工人员做到来一个登记一个,网上协查一个,确保无在逃人员,对外出人员做到去向明,无脱管,漏管现象。在所长王宏民的带领下对***乡9村零散居民员、临时工棚人员,逐一签定了安全防范责任书,加强了自身安全防范意识。对长期上访人员落实稳控责任人,进行耐心说服教育,逐步消化矛盾。对高危人群合特行采取有效措施进行管控,防止引发恶性案件。三是服务群众周到热情。积极开展便民利民服务,为辖区人民群众提供方便。至今,警务室民警和辅警共为群众送发二代证达***x余份,代办各项户口业务***余人次。关心辖区弱势群体、扶贫帮困,经常向群众宣传党的政策,热情接待群众政策咨询,解答疑难问题***件,提供法律咨询***余次。

  四是大力开展安全防范宣传教育,增强群众的自我防范意识和能力。每月对辖区企事业单位及幼儿园、学校和群众进行“四防”宣传,目前,已召开防火防盗宣传4次,重点是教育群众防被盗抢,防止诈骗,预防火灾,进一步提高群众的安全防范意识。

  三、当前农村警务工作存在的问题及建议。

  农村警务工作作为一个新生事物,改革才刚刚起步,还存在不少问题和薄弱环节,都待我们在今后工作及时加以解决。

  一是辅警的素质有待提高。目前,辅警都由社会招录,但法律业务知识还是欠缺,随着农村警务工作的深入开展,我们认识到,民警应该是个多面手、样样能,这就需要我们有针对性加强对基层民警各项业务知识的系统化、专业化培训,辅警更应专业化,否则,工作质量和效果就会大打折扣。

  二是紧密依靠村组、治保干部和中心户长支持。村组、治保干部、“十户联防”中心户长对辖区人熟、地熟、情况熟,在发现治安情况、调解矛盾纠纷、发动组织群众等方面具有许多不可替代的优势。因此,农村警务室必须紧密依靠村组、治保干部和中心户长等人员来开展日常工作,才能实现“根基牢固、信息灵通、管控有效、处置及时、服务便捷”的目标。 三是充分发动广大群众参与。警力有限,民力无穷。发动广大群众支持、配合和参与是驻村民警开展警务室工作的最佳途径。驻村民警要通过广泛开展护民、爱民、便民、利民等活动,自觉融入到群众中去,不断拉近与广大群众之间的距离,从感情和实际行动上真心实意做群众的贴心人,争取人民群众的拥护和爱戴。在此基础上,发动组织群众参与治安防范,预防减少各类案件发生。

  四、下阶段工作部署

  一、坚持“稳定压倒一切”,高度重视稳定工作,把稳定工作与日常工作精密相结合,做到同安排、同检查、同落实。

  二、认真做好农村居民的法制宣传教育,提高全民法制意识,积极组织开展“法律进农村”活动,推广“法律进万家”基层普法治理工作经验。

  三、加强人民调解工作,及时调处各类矛盾和民间纠纷。

  四、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象,努力净化社会环境,切实抓好外来流动人口管理,全面、准确登记,掌握底数和基本情况,做到来人登记,走人注销。

  五、要加强辖区企事业内部的安全保卫工作,建立健全单位内部安全防范规章制度,落实防范力量和措施。

  回顾3个月来的工作情况,虽然做了一些工作,但离高标准、严要求还有距离,特别是在工作中存在着工作不够深入,业务知识还有待提高和不会做群众工作的缺点。通过总结,在今后的工作中,我要加强学习提高自己的内在素质,提高自己的业务水平,以新世纪、新阶段的历史使命为己任,深入群众,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。