以下是CN人才网小编分享的一份建筑工程师个人简历表格,希望大家喜欢。
个人基本简历
简历编号:
450847102
更新日期:
2009-08-17
无照片
姓 名:
肖先生
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
江西
身材:
165 cm kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
43 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
建筑/房地产/物业管理类:房地产类、系统集成工程师:
工作年限:
22
职称:
中级
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
12000--20000
希望工作地区:
广州 深圳
个人工作经历:
公司名称:
中天建设集团第七建设公司起止年月:2006-08 ~ 2009-06
公司性质:
所属行业:
担任职务:
项目经理
工作描述:
组织佛山万科金御华府一期10.5万平方米,33层;番雅居乐天域二期,5.4万平米,24层;长隆酒店(五星级)二期,9.5万平米等项目的施工。
离职原因:
公司名称:
深圳市尚景房地产开发公司开发部起止年月:2001-08 ~ 2006-08
公司性质:
所属行业:
担任职务:
工程部副经理、经理
工作描述:
组织实施了尚景花园一、二期的建设工作。
离职原因:
公司名称:
深圳市佳安特监理有限公司起止年月:1998-11 ~ 2001-08
公司性质:
所属行业:
担任职务:
总监代表,总监
工作描述:
担任过十个工程总监,建面30万平方米。
离职原因:
公司名称:
建设银行吉安市分行营业部(公司业务部)起止年月:1996-06 ~ 1988-11
公司性质:
所属行业:
担任职务:
副主任,分管理基建工作
工作描述:
离职原因:
公司名称:
吉安市建银房产开发公司起止年月:1990-11 ~ 1996-06
公司性质:
所属行业:
担任职务:
副经理
工作描述:
吉安市建银房产开发公司(吉安建行下属企业) 任副经理;
吉安第六建筑工程公司(吉安建行的下属企业) 任经理。
离职原因:
公司名称:
建设银行吉安市分行建筑工程咨询公司起止年月:1986-08 ~ 1990-11
公司性质:
所属行业:
担任职务:
信贷员
工作描述:
审查工程预决算,吉安市招标办标底编审委员会主任。
离职原因:
教育背景
毕业院校:
南昌大学
最高学历:
本科
毕业日期:
1995-07-01
所学专业一:
工民建
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专 业
获得证书
证书编号
1991-01
1991-01
江西省建设厅、建行
预决算员
预决算编审证
1992-09
1995-07
南昌大学
工民建
本科,国家注册一级建造师,注册监理工程师
1997-09
1997-09
江西吉安人事局
建筑工程
工程师
2003-05
2003-09
人事部、建设部
监理工程师
国家注册监理工程师
2006-09
2006-09
人事部、建设部
一级建造师
一级建造师
语言能力
外语:
英语 一般
国语水平:
良好
粤语水平:
一般
工作能力及其他专长
本人拥有国家注册一级建造师,注册监理工程师执业资格。本人在特级施工单位中天建设集团公司担任过项目经理,担任过佛山万科金御华府项目(35万平米,省结构优良、省双优工地)、广州工雅居乐花园天域二期项目(12万平米,市优、市双优工地)、长隆酒店(18万平米,鲁班奖);在大型房地产企业雅居乐地产公司广州区域工程部、监控部任过经理;在深圳中行监理公司任过总监、副总经理;房地产管理、工程施工、工程合同、工程造价、企业管理能力突出,并且具备专业的财会、建设银行工作经历综合能力强。房地产管理、工程管理、企业管理、工程合约、工程造价、财会金融专业能力突出
详细个人自传
月薪要求:15000元/月左右
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手 机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
http://www.XXX.com
附:
可以说每一份个人简历的制作与提交,都代表着一个个不同类型的人将自己的情感放在简历中表述,所以这些简历无论在书写风格还是叙述语句上,都不会有丝毫的雷同,这也是现如今职场中为何要大肆使用简历来进行应聘的原因所在。
一位好‘演员’不仅能够在荧幕中扮演好一个角色,同样在职场中也能够以不同的角色扮演来为自己的简历增添光彩,那么面对不同的工作岗位,你是怎样制作简历的?这里我们可从以下两种不同角色的扮演中观察这种人性化的简历能够达到怎样的效果。
诚恳
字里行间中透露着浓浓的诚恳之意,求职者在书写简历时已然将所有的锋芒收敛,继而表露出来的则是谦逊朴实的特性,这种情感的表述也直接性的改变了这份简历的整体风格。招聘方在观察简历时往往会被这种诚恳积极的态度所打动,这也恰恰投入了求职者所撒出的大网。
感染
具有强烈感染力的求职者在书写简历时若能将这一性格书写在内,也可达到意想不到的效果。一位具有浓烈感染力的求职者在工作中可与周围的同事领导打好关系,同时他也可以这种感染力来掌控下属职员。所以扮演这种感染力较强角色的求职者大多会参与管理阶层的应征。
由以上我们可了解到,不同的角色扮演对应着不同的职位需求以及招聘方选才的方向,这种有技巧的书写方式在实际运用过程中也帮助到了诸多求职者获得自己心仪的工作。