[2017户外广告市场]2017市场销售专业求职简历

更新时间:2019-12-03 来源:求职简历 点击:

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  下面是CN人才网小编提供的一篇2017市场销售专业求职简历,一起来看看吧。

  简X

  三年以上工作经验 |男| 26岁(1989年7月3日)

  居住地:上海

  电 话:136********(手机)

  E-mail:jianX@XXXX.com

  最近工作[ 2年 ]

  公 司:XXX市团委

  行 业:生活服务

  职 位:全国营销总监

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:市场销售

  学 校:上海财经大学

  自我评价

  多年的外资企业工作积累了丰富的品质,营销管理经验;接受过系统的职业经理和企业经营培训,一直都勤奋地学习,努力地工作;对金融、电信运营商行业有较深的理解;熟悉金融、运营商(电信、移动)、教育行业的运营模式。乐于接受挑战,工作积极主动、独立性强;具有敬业精神和良好职业道德。

  求职意向

  到岗时间: 一周之内

  工作性质: 全职

  希望行业:生活服务

  目标地点: 上海

  期望月薪: 面议/月

  目标职能:全国营销总监

  工作经验

  20XX8—至今:XXX租车有限公司[2年]

  所属行业:生活服务

  营销中心 全国营销总监

  1. 组建全国营销中心体系及上海、广州、深圳、苏州、杭州销售终端管理落地;

  2. 引入投入产出项目管理有效开拓渠道;

  3. 逐步完善包括行为规范、会议报表、管理晋升、岗前岗后培训等相关制度;

  4. 协助建立营销营运后台管理系统挂接;并更新完善绩效考核方式;

  5. 促进市场、品牌、线下会员、线上合作客户的长足发展,销售占比;

  6. 开通包括城市轨道线、交通网点、行业类别销售推广网络;

  7. 利用BD合作推动Q卡楼宇租车用户;

  8. 引入投入产出项目化运作,监督保障全国区域销售渠道的合理化复制。

  20XX/8—20XX /8:XXX电子商务有限公司[ 1年]

  所属行业:互联网/电子商务

  销售部 销售总监

  1. 组建销售部及其销售渠道队伍;

  2. 建立部门等级培训体制及跨部门协作反馈流程制度;

  3. 建立部门销售渠道行为规范模板及人员晋降级考评制度;

  4. 建立销售绩效实时反馈BSS系统及客户行为分析CRM系统模板;

  5. 建立并完善销售绩效考核,保持各渠绩效10%-30%环比递增;

  6. 建立销售日、周、月、季、年绩效报表管理体系,促进利润率10%-15%稳定空间。

  教育经历

  20XX/9 --20XX /7 上海财经大学 市场销售专业 本科

  证书

  20XX/6 大学英语六级

  20XX/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)

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