现在位置:首页> 面试 > 面试问题 > 询问求职者意向的面试问题

询问求职者意向的面试问题

时间:2019-12-07 17:02 面试问题 什么地询问 什么的询问

  1、问题:就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

  回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

  2、问题:你为什么想离开目前的职务?

  A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

  B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

  C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

  D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

  解答:超过一半的人事主管会选择C,其次为D.选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。

  3、问题:我们为什么要聘用你?

  解答:有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。

  总之要结合工作与自身情况巧妙回答!

  4、问题:请给我们谈谈你自己的一些情况

  回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”

  点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。

  5、问题:如果你被录用,你对公司有什么要求?

  答案:

  A、没有什么要求;

  B、我家在外地,希望解决住处;

  C、我还没有考虑好,不过要求婚后解决住房问题,工资和福利待遇较为合理;

  D、自己目前没有家庭负担,如果谈要求的话,希望给予更多的任务,在工作中不断提高自己的实际能力;

  E、希望有较好的工作条件,以便发挥自己的专业特长。

  评价:求职择业是一种"双向选择"的过程,应当满足双方的客观需要。

  A答案显得缺乏自信,不合实际;

  B、E答案实事求是地提出自己的要求,无可厚非;

  D、答案则更容易得到用人单位的认同;

  C、答案虽然也无可厚非,但解决婚后住房问题,有些强人所难,住房制度的改革,往往使用人单位不敢贸然允诺。