职场上5种最没前途的人

　　职场上，有一些人，工作了三五年，还在原地踏步，改变的是年龄和同事，不变的是工资和岗位，为什么?哪些人在职场上发展最慢呢，甚至停滞不前?

　　1、无法与人合作的人

　　现在的社会，一个人是拼不过一个团队的。如果一个毫无合作精神，做事不顾他人意见，独来独往的人，到最后只会是只身一人，在职场这个社会上被孤立。

　　2、狂妄自大的人

　　有些人，有些能力，就咄咄逼人，甚至表现的看不起同事，以敌视的态度与人相处，这是狂妄自大的表现，不是自信。同事会对这种人恨而远之，无人理会你的想法和成绩，无人问津的下场，即使能够做到高层，也会因为自己的狂妄而栽跟头。

　　3、抱怨，牢骚不断，负能量爆棚的人

　　有人认为，不抱怨谁知道你干了多少活，但是有想过一个天天满嘴牢骚的人会引起别人重视吗?结果只会是同事认为你难相处，也会怕被你的负能量感染，领导认为你会干扰别人工作，别人升职加薪了，你却只能继续发牢骚。

　　4、情商低的人

　　智商是一个人做事的本领，情商是一个人做人的表现。现在这个职场，会做人大于会做事。情商高，办事得当，说话得体，人见人爱;情商低的，可能不太合群，说话哪壶不开提哪壶，讨人嫌。

　　职场就是一个这样的江湖：靠智商得到录用，靠情商得到提拔。不然即使是身怀绝技，也难免碰壁。

　　5、心态差，心理脆弱的人

　　职场上位，没有一帆风顺的事情，遇到一点困难，就打退堂鼓，甚至是情绪爆发。这样的人，越是竞争激励的职场上，越是难过。而且心理脆弱的人往往缺少自信，更是好面子一族，不改变很难成功。