好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，领导干部对教育培养、管理监督干部负有重要责任。有的单位干部出这样或那样的问题，固然有干部自身要求不严的原因，也有领导干部常常抱着好人主义态度，对干部教育管理失之于松、失之于软的原因，使得个别干部目无法纪、肆意放纵，犯下严重错误，损害部队建设。下面就来看看小编分享的老好人主义整改措施剖析吧。
老好人主义整改措施剖析一
当前，党内作风建设的大敌不是别的什么，而是老好人主义。一切从不得罪人出发并把不得罪人作为最终归宿，是老好人主义的思想核心。老好人主义有两个最明显的特征，一叫是非不分，二叫爱憎不明。对老好人主义来说，最好不要去分清什么是非。依老好人主义的心理，分了是非，就等于给自己出难题，跟自己过不去。所以，遇到是非问题，最好的办法就是绕着走。老好人主义很想高喊“糊涂万岁的”，“难得糊涂”就是座右铭。在这种心理作用下，老好人主义就只能以你好我好大家好来作为行为导向。对是，没有支持与赞扬。对非，没有反对与批评。只要不涉及自己的利益，只要能应付糊弄过去，别提什么是呀非呀爱呀憎呀的，不谈原则，“友情”为重，少说最佳。
让我们来看看老好人主义的主要表现吧。第一，对人极端不负责任。明知上级有错或行将犯错，不仅不去指出，反而还说领导英明。看见同事或下级做事不对甚至违法犯罪，不仅不去制止，反而帮忙隐瞒或“摆平”。第二，对事极端不负责任。凡事当前，先要考虑照顾关系和顾全面子。事情可以不干，任务可以不完成，工作可以不高效，千万不能伤了和气，僵了关系，坏了面子。第三，对物极端不负责任。因为害怕被说成不够意思，因为害怕被说成一本正经，即使是在管理职责内，遇见损坏公物的行为，发现浪费物品的现象，该说也不说，该管也不管，信奉“多一事不如少一事”的原则，多采取“睁一只眼闭一只眼”的处世态度。近些年来，老好人主义在市面上表现很酷，也很走俏，已经成了一种流行色。谁要是不多多少少地涂上那么一点点，谁就会被看成傻子或另类，日子还真不一定好过。何以致此?无非是我们党内有相当一批干部甚至是领导干部早已染上了这种颜色。不难想象，一旦领导干部放弃了辨别是非的原则，丢掉了开展批评的武器，打起了和事佬的白旗，党内风气会是什么样子?其实，谁也不会否认老好人主义的这三个“极端不负责任”，说到底是对党的事业的极端不负责任，是对人民利益的极端不负责任。
老好人主义流行的原因，与“文革”关系极大。“文革”搞乱了人们的思想，搞乱了人们的是非。什么东西可信，有无必要分清是非，这本身就成为人们怀疑的对象，很多人还出现了所谓的“信仰危机”。一味的斗斗斗斗斗，使阶级斗争无限扩大，结果是物极必反，人们极端厌恶“斗争”。在泼倒“阶级斗争扩大化”这盆脏水时，也把“批评与自我批评”这个可爱的孩子一起倒掉了。进而，人们忌谈批判，开始追求无原则的“哥俩儿好”。甚至封建的哥儿们义气一时间也沉渣泛起。这虽是旧帐，可不得不算。要不然有谁能说的清楚党内老好人主义之风起自何处呢。
老好人主义的危害是不言而喻的。老好人主义流行，公理和正义就不在。象因举报贪官污吏而被整的流离失所，像因见义勇为致伤致残却长期无人问津等等事例，足以令人深思。实际表明，党内老好人主义流行，则党风不正;社会上老好人主义流行，则世风不正。而老好人主义不倒，则风气难以矫正。老好人主义客观上已成为我们党和社会的一大毒瘤。因此，加强和改进党的作风建设，必须坚决反对和批判党内的老好人主义。
老好人主义整改措施剖析二
不说人短，不道人过，不讲原则，不分是非，明哲保身，守口如瓶，生活中不乏这样的“老好人”。
“老好人”往往自诩“老实人”，其实“老好人”并不是“老实人”。“老好人”无原则，“老实人”有原则;“老好人”爱琢磨人，“老实人”琢磨事。党员干部要做“老实人”，不能做“老好人”，这是党性的要求。
开展批评和自我批评，是坚强党的组织、增加党的战斗力的武器。“眼中有是非，心中有原则”，发现缺点老老实实地指出，出现错误老老实实地纠正，批评与自我批评才能达到“治病救人”的效果。
“老好人主义”会让批评与自我批评庸俗化、流于形式。不痛不痒，似批实赞，一团和气，两面生光，没有人“红脸”，没有人“出汗”，结果是什么问题也没有解决、什么痕迹也没有留下。发现同志的缺点不指出，误同志;发现发展的问题不指出，误发展;最终都会给党和人民的事业造成损失。
消除“老好人心态”需要勇气。坚持原则，出于公心，实事求是，直面问题，不怕得罪人，不怕打击报复，是保持共产党人政治本色。毛泽东在屡受打击的情况下仍然坚持自己正确的路线和主张，邓小平“三起三落”仍然矢志不渝地学习和探索马列主义，为党员干部树立了榜样。
消除“老好人心态”需要制度给力。健全党内民主集中制，使党内政治生活正常化;加快干部人事制度改革，防止简单以票取人;把权力关进制度的笼子，防止权力过分集中，“老好人”才会渐渐失去市场。
深入开展群众路线实践教育活动，坚决扫除“四风”，必须反对“老好人主义”。
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