反对自以为是，坚决清除各类顽疾，关键在于找准问题。找出问题是基础，解决问题才是结果。找出问题后，要列出实际或可能存在的问题单子，认真对照检查，敢于对号入座。下面就一起来看看小编搜集的税局自以为是问题清单吧。
接到市委办公厅《关于深入开展反对“自以为是”助推“四个中心”建设活动的实施方案》后，市国税局机关紧扣活动主题，聚焦税收主业，迅速研究制定方案，在机关内部以“三个结合”为抓手，深入开展反对“自以为是”活动。
结合“两学一做”学习教育，促深入
反对“自以为是”是市委在深入开展“两学一做”学习教育期间组织的专项活动，市国税局以“反对‘自以为是’ 争做合格党员”为切入点，将反对“自以为是”活动和“两学一做”学习教育深度融合。在强化学习方面，将学习领会王文涛同志的重要讲话列入9月份党组中心组学习和各支部集体学习的范畴，进一步把思想认识统一到市委的部署要求上来;在深入讨论方面，各支部把反对“自以为是”纳入“两学一做”学习教育第三季度专题讨论当中，在支部集体学习笔记中详细记录对开展反对“自以为是”的讨论记录，并填报《专题讨论情况汇总表》，相关部门负责检查。在促进交流方面，各支部书记要结合学习，围绕反对“自以为是”撰写学习感言，择优在全市国税系统范围内公示，加强交流学习。
结合专题党课精神，挖病根
市国税局借市委开展反对“自以为是”活动的有利时机，将党组书记在“两学一做”专题党课上提出的“正确看待三种状况、着力解决五个问题”纳入此次活动的目标任务。结合市国税局现状，深挖自身在“自我封闭”、“自我陶醉”、“自我为中心”方面存在的问题，将市委提出的要认真查摆和解决三大类9项问题拓展为15项问题，为更有针对性的解决机关内部现存的瓶颈问题和积重问题找出了病根，夯实了整改基础。
结合自身存在问题，抓整改
市国税局党组要求领导班子和各党支部都要列出“自以为是”问题清单，支部书记要检查党员个人“自以为是”问题清单，检查记录要体现到支部集体学习笔记当中。针对查找出的问题，领导班子和各党支部都要分别制定“自以为是”整改方案, 党员干部个人的整改措施要以书面材料的形式报支委会，全部问题要在年底前整改完毕。在专题民主生活会和专题组织生活会上集中检验问题整改的质量和效果。
1.反对“自我封闭” 解决“眼光”问题
一是开展反对“自以为是”大讨论，放下“省会身段”，与全省16市地税部门进行对比分析，冷静地“捋一捋”济南地税的优势和不足，切实找准“短板”，着力解决对眼前目标“看不清”、“看不透”的问题。年内，将以分、县(市)局和基层科(处、所)党支部为单位开展学习研讨讨论活动，并分级实施学习研论督导制度。二是开展反对“自以为是”大培训，拿出“老实学风”，组织市局机关部门负责人到国家税务总局扬州干部学院进行专门培训，进一步对照中央“四个全面”战略布局、习近平总书记系列重要讲话、财税体制改革的发展方向、市委十届十一次全会精神等重要内容，开展自我审视、自我“扫描”，切实校准视角、把准方向，努力解决对重大战略目标“看不全”、“看不远”的问题。
2.反对“自我陶醉” 解决“心态”问题
一是在全市地税系统党员干部中开展思想动态调查，通过局域网办公平台发布《济南市地税系统党员干部思想状况调查问卷》，采取“一人一机一份卷”的网络方式，限时9月底前完成，重点就当前党员干部的关注的热点、生活状况、精神状态、工作信心、责任担当等20多个项目展开调查。通过此项调查，旨在把准“心态”问题产生的思想脉搏，切实找准症结根源。二是分层次召开由各部门负责人参加的“对比启示”座谈会，通过与全国15个副省级城市地税局的税收执法水平、组织收入水平、队伍素质水平、绩效管理水平、税收贡献度等指标进行量化比对，用“照镜子、端自我”的方式，克服“自我感觉良好”的自满情绪和自负心态，增强“逆水行舟，不进则退”的危机意识。三是深入开展向李保国、荆聿成等先模人物学习活动，积极开展“争当合格党员”、“爱岗敬业，实干争先”征文、“勇当生力军、共筑济南梦”职工风采展示等，发挥典型带动作用，营造浓厚氛围，引导大家树立正确的价值观和政绩观。
3.反对“自我中心” 解决“实干”问题
一是强化“前列”意识，看齐“省会”标准，在全市地税系统广泛开展“干在实处，走在前列”实践活动，瞄准全国、全省、全市先进典型，进一步调整工作目标、选准主攻方向和突破口，分层确定争先目标，既要突出自身优势、做强长板，又要找准差距、补齐短板，克服责任意识、大局意识、服务意识不到位问题，用实干实绩向市委、市政府和省局党组交上一份合格答卷。二是实施以“守纪律、讲规矩、正作风、促发展”为主题的济南地税“纪律行动”工作计划，努力解决党员干部在纪律意识、风险意识和廉洁勤政意识方面的主要问题，推动全市地税系统各项工作争先进位，为实现“走在前列”的奋斗目标提供纪律保障。三是加快推进基层党组织建设，以严格落实党建责任制、深化“两学一做”学习教育为主线，以开展市局机关党支部与基层科(所)党支部“结对共建”为载体，构建以上率下、上下互促、良性互动、协调共建的党建新格局，努力实现“机关干部作风有新转变、服务基层能力有新提高、基层党组织建设有新加强、系统党建工作有新突破”，为清除“自以为是”顽疾，奋力助推“四个中心”建设提供有力的组织保证。
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