安全防爆
一、爆炸极限的概念
可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定浓度范围的，不同的可燃物有不同的固定浓度范围，通常用可燃气体，可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示，能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。
二、爆炸压力
可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力，爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。
生产中常见的火灾爆炸现象：
①易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;
②压力容器管理不善发生爆炸;
三、安全的基本知识
1高处作业
凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。
2最低坠落着落点
在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。
凡登高2米以上作业必须配带安全带。
安全带：高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品，由带子、绳笔和金属配件组成，总称安全带。
四、电气检修安全规范(四必须，二严禁)
1电气事故的种类
电气事故主要包括：电流伤害，电磁场伤害事故，雷电事故，静电事故和某些短路事故障。
什么是电流伤害事故?
电流伤害事故是电流通过人体发生的事故，分电击和电伤。
电击：是触电的体与带电导体直接接触，电流通过人身，当电流达到一定数值时，会使肌肉发生痉挛现象，如不能立即脱离电流，最后便会引起呼吸困难，心脏麻痹以至死亡。
电伤：指人体触电后及肌肤局部创伤，有灼伤，烙印和皮肤金属化等。
2四必须
(1)主线路、变压器、高压开关柜检修时必须按要求办理工作票证。
(2)电气设备停电检修时相应开关拉下隔离并挂牌登记，拆、接电源后必须将电闸刀盖盖上。
(3)重新接线后必须检查电机正反转，电位器相位。
(4)凡电工检修期间必须穿绝缘鞋，劳保用品。
3二严禁
(1)严禁电线乱接乱拉，临地线架线必须符合安全要求，并做到人走线拆除。
(2)严禁用铜丝、铝丝作保险丝使用。
五、怎样进行触电急救
(1)应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。(各车间员工都应知道本车间的电源总开关位置)
(2)如断电有困难，可用干燥的衣服手套，绳索，板等绝缘物体作为工具，拉开触电者或拉开电源，使之脱离电源。
(3)触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧，胶板等工具切断电线，或用干木板，干胶板等绝缘物插入触电者身下借以隔断电源。事故发生在高压设备上，就立即通知有关部门停电或戴上绝缘手套，穿上绝缘靴，用相应等级的绝缘工具切断电源。
习惯性违章怎么反?6位一线管理人员为你支招!
中国安全生产报
习惯性违章是安全管理中常遇到的一个难题，困扰着很多安全管理人员，到底如何才能有效地根除习惯性违章呢?我们邀请了不同层面的几位安全管理人员分享他们的经验，文章有点长，但值得一看!
1、明白违章者心理才能反违章
华电集团科学技术研究院 姜丽萍
啥是习惯性违章
习惯性违章是指那些在生产操作中沿袭不良传统做法，违反安全生产操作技术或操作规程的行为。
习惯性违章者啥心理
习惯性违章员工通常存在以下几种心理：
一是自我表现心理。这种心理在青年员工身上比较突出。他们虽然工作经验不足，但常常表现得很自信，有的不懂装懂，盲目操作;有的一知半解充内行，草率行事，乱摸乱动。
二是经验再现心理。这种心理在老员工身上比较常见，他们凭自己的片面经验办事，对别人的合理劝告常常充耳不闻，经常挂在嘴边的一句话是“多少年来一直是这样干的，也没出什么事”。
三是麻痹侥幸心理。这种心理多发生在生产任务重的时候，员工认为偶尔的一次违章不会出事，或认为以前曾这样干过，问题不大，或是见别人干过侥幸安然。此外，还发生在冬季夜间值班员工身上，他们为了不受冻，往往图省事，喜欢走“捷径”。
四是从众心理。这是一种较为普遍的思想，大多数人在不同场合、不同环境下，都会犯这样的错误，所以更应引起大家的重视。如：在搬运货物的过程中，由于天气炎热，很多员工光着膀子干活，而少数穿着工作服作业的员工也会不自觉地跟着光膀子。五是逆反心理。这种心理常表现在管理者与被管理者关系紧张的情况下。持这种心态的员工往往气大于理，他们的想法常是：“你不让我这样干，我偏这样干。”
如何预防习惯性违章
掌握了违章者的心理特点后，我们就有了制定相关措施的思路。想要有效预防习惯性违章，要做到如下几个方面：
一要制定规范的章程，做到有法可依。管理者应在现有的安全规程的基础上，根据生产实际，制定详尽具体的章程，让员工能看懂，能学会，如《违章管理实施细则》《操作标准流程图》等。
二要设立反违章小信箱，公开征求整改意见。鼓励员工对违章现象进行举报，对举报者予以奖励，并将违章案例张贴在公告栏内，广泛征求整改建议，最终评选出反违章先进个人和反违章先进班组。
三要严格进行动态考核，实行违章计分制。管理者应将习惯性违章案例和整改措施及时整理装订成册，组织员工学习讨论，及时掌握员工的心理动态，积极解决矛盾，努力将习惯性违章扼杀在摇篮里。
2、反习惯性违章，班组长要带好头
班组是反违章的主战场，作为一名一线班组长，我认为要杜绝习惯性违章是可以实现的。
针对习惯性违章现象，我们车间开展了“反违章提醒”活动。发现违章现象，不但当事人要受到处罚，班组长也要受重罚。罚班组长是因为班组长没有认真履行监督、提醒的职责。这一举措开始实施时，大家都很不理解。一个月后，班里习惯性违章现象少了很多，违章者为连累了班长受罚而感到羞愧。所以，切实有效的制度，是杜绝违章的关键。
3、分析以往事故，加强技术防范
神华乌海能源公司焦化装置车间安全主管 王刚
我在车间任安全员10多年了。每次发生事故后，我都要写一份事故报告。每写下一行文字，我的心里就多一分惋惜。分析造成事故的原因，有70%都源于习惯性违章。
反习惯性违章，除了要制定完善的制度、措施，还要不断加强技术防范，如防止误操作采取的各项措施，有报警、标示、指示牌等。此外，还应不断完善各项规程，使之更简明易懂，更具可操作性。
4、反习惯性违章，你得懂点人机工程学
我们公司有一个特殊的操作台，比普通的操作台要高出50厘米。这样做的目的就是为了防止操作员工作时打盹。有人说这样做有些不近人情，可是安全生产就应该是“不近人情”的。加高的桌椅杜绝了操作员打盹现象，同时也减少了习惯性违章。
习惯性违章不仅会引发事故或埋下隐患，更重要的是它会削弱员工的安全意识。长此以往，纪律日渐松弛，制度形同虚设，安全形势也将岌岌可危。
所以，反习惯性违章必须亮铁腕，出实招。
5、光靠罚款解决习惯性违章?没门儿!
平庄煤业公司刘家矿机电队电工 王凡
一些工友的不良习惯不仅对本人的安全有影响，同时也带动了周围的人一同犯错。比如一些操作工在启动机泵时总是习惯性地用阀门的扳手去按电钮，时间一长，外面的绝缘层破裂，一旦发生漏电事故，后果不堪设想。类似的行为还有很多，如果不能被及时制止，其他员工很容易效仿。
在我看来，杜绝习惯性违章不能总是一罚了之，还要用心。要让违章者知道自己为什么错了，怎么做才是正确的，要多用亲情感化，不要一上来就不分青红皂白地批评、罚款，这样员工容易产生逆反心理。
6、反习惯性违章，还得从根源抓起!
我认为习惯性违章是由于一些操作员曲解了一不怕苦、二不怕死的精神所致。比如我在工作中经常听到同事说：“只要敢闯，没有过不去的火焰山。”他们错误地把违章行为当成英雄行为。
面对习惯性违章，同事的提醒和帮助很重要，像我们车间就开展了“一帮一结对子”活动，同事之间的关怀和叮嘱可以大大减少违章现象的发生。
此外，对新职工的培训也很重要，一定要让他们从入厂的第一天起，就深刻认识到违章的严重性，只有这样，才能养成好习惯，保证安全。
