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更新时间:2021-07-21 来源:培训充电 点击:

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  安全防爆

  一、爆炸极限的概念

  可燃气体,可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物,并非任何混合比例下都可以爆炸,而是固定浓度范围的,不同的可燃物有不同的固定浓度范围,通常用可燃气体,可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示,能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限,最高浓度为爆炸上限。

  二、爆炸压力

  可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力,爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。

  生产中常见的火灾爆炸现象:

  ①易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;

  ②压力容器管理不善发生爆炸;

  三、安全的基本知识

  1高处作业

  凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,称高处作业。

  2最低坠落着落点

  在作业位置可能坠落到的最低点,称最低坠落点。

  凡登高2米以上作业必须配带安全带。

  安全带:高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品,由带子、绳笔和金属配件组成,总称安全带。

  四、电气检修安全规范(四必须,二严禁)

  1电气事故的种类

  电气事故主要包括:电流伤害,电磁场伤害事故,雷电事故,静电事故和某些短路事故障。

  什么是电流伤害事故?

  电流伤害事故是电流通过人体发生的事故,分电击和电伤。

  电击:是触电的体与带电导体直接接触,电流通过人身,当电流达到一定数值时,会使肌肉发生痉挛现象,如不能立即脱离电流,最后便会引起呼吸困难,心脏麻痹以至死亡。

  电伤:指人体触电后及肌肤局部创伤,有灼伤,烙印和皮肤金属化等。

  2四必须

  (1)主线路、变压器、高压开关柜检修时必须按要求办理工作票证。

  (2)电气设备停电检修时相应开关拉下隔离并挂牌登记,拆、接电源后必须将电闸刀盖盖上。

  (3)重新接线后必须检查电机正反转,电位器相位。

  (4)凡电工检修期间必须穿绝缘鞋,劳保用品。

  3二严禁

  (1)严禁电线乱接乱拉,临地线架线必须符合安全要求,并做到人走线拆除。

  (2)严禁用铜丝、铝丝作保险丝使用。

  五、怎样进行触电急救

  (1)应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。(各车间员工都应知道本车间的电源总开关位置)

  (2)如断电有困难,可用干燥的衣服手套,绳索,板等绝缘物体作为工具,拉开触电者或拉开电源,使之脱离电源。

  (3)触电者紧握电线时,可用干燥的木柄斧,胶板等工具切断电线,或用干木板,干胶板等绝缘物插入触电者身下借以隔断电源。事故发生在高压设备上,就立即通知有关部门停电或戴上绝缘手套,穿上绝缘靴,用相应等级的绝缘工具切断电源。

  习惯性违章怎么反?6位一线管理人员为你支招!

  中国安全生产报

  习惯性违章是安全管理中常遇到的一个难题,困扰着很多安全管理人员,到底如何才能有效地根除习惯性违章呢?我们邀请了不同层面的几位安全管理人员分享他们的经验,文章有点长,但值得一看!

  1、明白违章者心理才能反违章

  华电集团科学技术研究院 姜丽萍

  啥是习惯性违章

  习惯性违章是指那些在生产操作中沿袭不良传统做法,违反安全生产操作技术或操作规程的行为。

  习惯性违章者啥心理

  习惯性违章员工通常存在以下几种心理:

  一是自我表现心理。这种心理在青年员工身上比较突出。他们虽然工作经验不足,但常常表现得很自信,有的不懂装懂,盲目操作;有的一知半解充内行,草率行事,乱摸乱动。

  二是经验再现心理。这种心理在老员工身上比较常见,他们凭自己的片面经验办事,对别人的合理劝告常常充耳不闻,经常挂在嘴边的一句话是“多少年来一直是这样干的,也没出什么事”。

  三是麻痹侥幸心理。这种心理多发生在生产任务重的时候,员工认为偶尔的一次违章不会出事,或认为以前曾这样干过,问题不大,或是见别人干过侥幸安然。此外,还发生在冬季夜间值班员工身上,他们为了不受冻,往往图省事,喜欢走“捷径”。

  四是从众心理。这是一种较为普遍的思想,大多数人在不同场合、不同环境下,都会犯这样的错误,所以更应引起大家的重视。如:在搬运货物的过程中,由于天气炎热,很多员工光着膀子干活,而少数穿着工作服作业的员工也会不自觉地跟着光膀子。五是逆反心理。这种心理常表现在管理者与被管理者关系紧张的情况下。持这种心态的员工往往气大于理,他们的想法常是:“你不让我这样干,我偏这样干。”

  如何预防习惯性违章

  掌握了违章者的心理特点后,我们就有了制定相关措施的思路。想要有效预防习惯性违章,要做到如下几个方面:

  一要制定规范的章程,做到有法可依。管理者应在现有的安全规程的基础上,根据生产实际,制定详尽具体的章程,让员工能看懂,能学会,如《违章管理实施细则》《操作标准流程图》等。

  二要设立反违章小信箱,公开征求整改意见。鼓励员工对违章现象进行举报,对举报者予以奖励,并将违章案例张贴在公告栏内,广泛征求整改建议,最终评选出反违章先进个人和反违章先进班组。

  三要严格进行动态考核,实行违章计分制。管理者应将习惯性违章案例和整改措施及时整理装订成册,组织员工学习讨论,及时掌握员工的心理动态,积极解决矛盾,努力将习惯性违章扼杀在摇篮里。

  2、反习惯性违章,班组长要带好头

  班组是反违章的主战场,作为一名一线班组长,我认为要杜绝习惯性违章是可以实现的。

  针对习惯性违章现象,我们车间开展了“反违章提醒”活动。发现违章现象,不但当事人要受到处罚,班组长也要受重罚。罚班组长是因为班组长没有认真履行监督、提醒的职责。这一举措开始实施时,大家都很不理解。一个月后,班里习惯性违章现象少了很多,违章者为连累了班长受罚而感到羞愧。所以,切实有效的制度,是杜绝违章的关键。

  3、分析以往事故,加强技术防范

  神华乌海能源公司焦化装置车间安全主管 王刚

  我在车间任安全员10多年了。每次发生事故后,我都要写一份事故报告。每写下一行文字,我的心里就多一分惋惜。分析造成事故的原因,有70%都源于习惯性违章。

  反习惯性违章,除了要制定完善的制度、措施,还要不断加强技术防范,如防止误操作采取的各项措施,有报警、标示、指示牌等。此外,还应不断完善各项规程,使之更简明易懂,更具可操作性。

  4、反习惯性违章,你得懂点人机工程学

  我们公司有一个特殊的操作台,比普通的操作台要高出50厘米。这样做的目的就是为了防止操作员工作时打盹。有人说这样做有些不近人情,可是安全生产就应该是“不近人情”的。加高的桌椅杜绝了操作员打盹现象,同时也减少了习惯性违章。

  习惯性违章不仅会引发事故或埋下隐患,更重要的是它会削弱员工的安全意识。长此以往,纪律日渐松弛,制度形同虚设,安全形势也将岌岌可危。

  所以,反习惯性违章必须亮铁腕,出实招。

  5、光靠罚款解决习惯性违章?没门儿!

  平庄煤业公司刘家矿机电队电工 王凡

  一些工友的不良习惯不仅对本人的安全有影响,同时也带动了周围的人一同犯错。比如一些操作工在启动机泵时总是习惯性地用阀门的扳手去按电钮,时间一长,外面的绝缘层破裂,一旦发生漏电事故,后果不堪设想。类似的行为还有很多,如果不能被及时制止,其他员工很容易效仿。

  在我看来,杜绝习惯性违章不能总是一罚了之,还要用心。要让违章者知道自己为什么错了,怎么做才是正确的,要多用亲情感化,不要一上来就不分青红皂白地批评、罚款,这样员工容易产生逆反心理。

  6、反习惯性违章,还得从根源抓起!

  我认为习惯性违章是由于一些操作员曲解了一不怕苦、二不怕死的精神所致。比如我在工作中经常听到同事说:“只要敢闯,没有过不去的火焰山。”他们错误地把违章行为当成英雄行为。

  面对习惯性违章,同事的提醒和帮助很重要,像我们车间就开展了“一帮一结对子”活动,同事之间的关怀和叮嘱可以大大减少违章现象的发生。

  此外,对新职工的培训也很重要,一定要让他们从入厂的第一天起,就深刻认识到违章的严重性,只有这样,才能养成好习惯,保证安全。

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