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2017年除夕算加班吗 除夕加班工资怎么算

  除夕是春节的传统节日,时间在每年农历大年三十,也就是农历腊月的最后一天。很多人想要知道2017年除夕算加班吗?如果是加班,那么除夕加班工资怎么算呢?下面和小编一起去看看~

2017年除夕算加班吗 除夕加班工资怎么算

  2017年除夕上班算加班吗

  2017年01月27日,农历十二月三十,星期五

  2017年除夕上班算加班,但只能算两倍工资。

  按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇只有双倍。

  因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。

  2017年除夕加班工资怎么算

  据悉,在2007年国务院出台的节假日管理办法中,除夕至年初二被纳入法定假日,当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化,新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以,计发三倍工资的加班时间节点,又被确定为初一至初三。

  因此,除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而,初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。

  休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

  2017年除夕加班工资两倍算

  按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇只有双倍。

  因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。

  所以:春节的法定假日共有3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  知道了2017年除夕算不算法定假日问题后,我们来看看2017年春节放假安。

  相关阅读:2017年春节放假安排

  2017春节时间:2017年1月28日 (正月初一 星期六)

  据以往的惯例春节放假7天,2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。

  其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

  2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

  所以,2017春节从1月27日放假到2月2日,共7天。

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