职工节日福利包括哪些

　　元旦春节等节假日到来了，那么有哪些职工节日福利待遇呢?下面是小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读了解吧。

　　职工节日福利包括哪些

　　中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》(下简称《通知》)，明确要求各地严格遵守廉洁纪律，严防各类节日腐败，同时也表示要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

　　《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》

　　共八条，分别为：

　　一、扎实做好关心群众特别是困难群众帮扶救助工作，真正做到解民忧、暖民心。

　　二、切实保障节日市场平稳运行，更好满足人民群众精神文化生活需求。

　　三、统筹安排好春运工作，保证群众节日安全顺畅出行。

　　四、严格落实安全生产责任，严防重特大安全事故。

　　五、妥善处理社会矛盾和问题，切实维护社会大局稳定。

　　六、坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。

　　七、严格遵守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”。

　　八、认真做好值守应急工作，确保各项工作正常运转。

　　其中，《通知》第六条指出，“要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。做好党内关爱帮扶工作，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部等，关心工作在生产一线、脱贫攻坚一线的干部职工，帮助他们解决实际困难。”

　　《通知》第七条指出，“认真履行全面从严治党主体责任，严格执行各项纪律规定，深入贯彻落实中央八项规定精神，对违规违纪行为特别是隐形变异“四风”问题严肃查处，及时通报曝光，持续形成震慑，坚决防止反弹。”

　　根据通知，既要坚决杜绝各类“节日腐败”，也要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。那么问题来了，哪些属于正常的福利待遇呢?

　　“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，即包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

　　“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等;

　　“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

　　需要注意的是，节日慰问品需为实物形式，全总在工会经费“八不准”中明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

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