一、与其被动地等待贵人，不如主动出击寻找贵人
要说在以前，职场里的贵人是可遇不可求的，如果有人肯在职场里提携你一程，这概率就跟中丘比特之箭差不多。可自从进入后伯乐时代，再守株待兔式地等待贵人上门发掘你，显然是过于被动了，于是有人开始主动出击，在职场里寻找自己的贵人。
邱燕进广告公司刚满两年，还算是一个新人，总有着跃跃欲试的小心思。可公司规模说大不大，却是人才济济，论资历才能在她之上还有一堆，怎样跳过这一堆人展现自己是她事业发展的重点所在。其实她的工作能力和个人才华，周围的同事包括公司领导都是认可的，但是一到要推出一个最佳头衔时，就没她的份了，原因是她的才能还没大到让公司跳过那些老员工。
在一次公司内部的私人派对上，邱燕偶尔认识了一个穿着高贵、谈吐优雅的女士，当时周围没别的同事，邱燕就有一搭没一搭地跟这个陌生女士聊了几句。没想到，两人都热爱旅行，在旅行这个事情上有太多的共同语言，简直是一拍即合，两人还互留了联系方式相约长假一起去东南亚海岛游。之后，邱燕在公司里也不经意间撞见这个派对上认识的女士，她才留心到公司通讯录里一看，发现对方告诉她的名字正是公司副总的名字。邱燕后来从同事那里也证实，这个女士就是公司的副总，因为常年在海外出差，所以不怎么出现在公司里。
于是，邱燕的女性朋友里就突然多出了一个副总级别的人物，关键还是自己公司的领导。两人一起逛街，出去玩的时候，副总也会时常问问邱燕对公司发展的想法，邱燕当然不会放过这样的机会。副总很认可邱燕的才能，就把她推荐去了公司里一个更有发展空间的项目组，周围比邱燕资深的同事都羡慕不已，谁叫她抓住了一个贵人呢。
二、知遇之恩的背后，其实是自己的真才实学
赵超毕业的时候是研究生，虽说在当年研究生还很稀罕，找个工作应该没什么问题。但出人意料的是他毕业那年就业分配形势却异常紧张。赵超毕业后一个多月，工作的事情一直没有什么进展，关键是连一个自己心仪的单位都找不到。后来，赵超从一个学姐那里得知某省级单位要招人，赵超心动了。尽管知道想要进这个单位难上加难，而自己在这个单位一个熟人也没有，他还是义无反顾一个人前往该单位政工部门应聘。
应聘那天，赵超也没有做特别精心的准备，穿得很朴素，一件很便宜的学生装。到政工部门办公室，赵超碰见了一个正在上班的干事，这个干事让赵超直接去找部门负责人，赵超就按干事所指的办公室门牌号找去了。
赵超和部门负责人的面谈，不过短短的20分钟，当时这个负责人就在口头上敲定了赵超，让赵超很是意外。他在面试之前的确也没找过任何人帮忙，外界风传的该单位没有关系进不去的事在他这里似乎并不成立。回到学校没几天，商洽函就寄到研究生处了，赵超成为那届研究生当中第一个找到工作单位的学生。后来赵超到该单位上班后才了解到，原来招他的部门负责人是某名牌大学研究生毕业的，不仅水平高，人品口碑也极好。据说他招录人才，从不需要请客送礼的，他用人就是凭水平能力，而且他对在手下工作的年轻人都非常关照的。单位里的年轻同事都说，他是一个善于发现千里马的伯乐，也甘当年轻人的贵人。
赵超是外地人，在杭州人生地不熟，第一次找工作就遇到这么个贵人，影响可想而知有多大。现在赵超已经工作10多年了，对来实习或者工作的年轻人都不忘提携，处处关照，悉心主动予以指导，现在他也成了别人职场中的贵人。
三、众里寻他千百度，贵人却在不经意之处
贵人不是时时有，处处在，有时候我们苦寻的那个贵人，可能就像沙发底下的那枚纽扣很难找到。但是如果你善于发掘，抱着时时虚心向他人学习的心态，那么贵人无处不在，有时候同事和上级不经意的提点，都可能让你迈出一大步。
郑媛第一次在电梯里撞见公司老总的时候，并不知道那个人就是公司老总。当时，老总的手机刚好掉在她的脚下，她只是趁便蹲下去帮老总捡起了手机，老总对他微笑了一下。后来在跟很多人挤一台电梯的时候，郑媛听见周围的人一个劲地喊X总，她才知道这个人就是老总。
有次加班到凌晨两点，郑媛在电梯上又碰见了老总。在她跟老总打招呼之后，老总似乎还记得她，就主动询问她最近的工作状况。郑媛也实话实说，说自己接手的一个项目最近遇到一点麻烦，一直停滞不前，所以才经常通宵加班。老总听了她的汇报，随口说了几句自己的意见，话里还透露了公司即将做出的一些变动，虽然只有短短几分钟的谈话，郑媛却从老总那里得到了很多对自己有用的经验。她回去仔细想了老总跟她说的话，在自己的项目上做了一些调整，不久项目最棘手的部分也迎刃而解。
等到整个项目顺利完成的时候，部门领导特地走到郑媛位置上肯定她的工作，说要补给她一个多月的夜间加班费。郑媛心里纳闷，那段时间自己也很郁闷，加班是自己想把项目做好，并没有跟任何同事说，领导也不知道，这笔加班费又从何而来。后来仔细一想，郑媛想到一定是自己碰见老总的那天，老总记下了她的努力。等到年终评最佳的时候，郑媛又一次榜上有名，同事们纷纷说，以后下班要晚，因为容易撞见贵人。
