下面是中国人才网为您准备的党组织书记抓党建工作述职报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!
按照要求，现将20**年度抓党建工作情况报告如下：
一、主要做法和成效
(一)抓机制建设，增强党建工作内动力
1、完善组织建设机制。依照《**省省直机关党支部工作细则》，结合地税实际，本着精干高效和有利于加强党的工作的原则，设置机构和配备人员，进一步规范完善机关党组织建设。目前，市地税局设立机关党委1个，机关党支部10个，直属单位党支部8个，保证了机关党的工作顺利开展，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用。
2、完善日常工作机制。落实党建工作责任制，加强对机关党建工作领导，党组书记履行党建工作第一责任，党组成员按照职责分工，抓好分管范围内党建工作;完善党建信息制度，发挥内网“机关党建”平台作用，开展党建理论学习，推进学习型党组织建设;落实党务公开制度，按照权力公开透明运行工作要求，及时将党员发展、党委工作重点、上级重大决策等内容在“机关党建”专栏公开;建立健全《机关党委委员会议制度》、《“三会一课”制度》、《党员联系群众制度》等党建制度，形成严密的党建工作制度体系。
3、完善活动组织机制。结合地税工作实际，有针对性地组织开展多种活动，进一步激发党组织和党员干事创业、奋发向上的积极性和创造性。开展“讲党性、重品行、作表率，争做新时期地税好干部”主题实践活动，党组成员和市局机关各科室主要负责同志依此上台宣读“讲党性、重品行、做表率”承诺书，接受全体干部职工监督。通过党员干部承诺、践诺，广大群众评诺，发挥党员干部的模范带头作用。开展扶贫帮困活动，做到支部给群众办实事，党员给群众做表率，把群众团结在支部的周围，努力建设不但业务熟练，而且作风优良的地税党员干部队伍。扎实开展文明单位创建，在传统节日大力开展“我们的节日”活动，如：“新春”联欢、“清明”公祭、“五一”志愿服务、“七一”党员表彰、“八一”部队慰问、“十一”诗歌朗诵赛等多种活动，促进地税机关文化建设，丰富广大党员精神文化生活。20**年 11月25日，我局顺利通过“全国文明单位”复检验收。
(二)抓素能建设，增强机关党建发展力
1、强化政治业务学习。坚持党组中心组学习、机关集中学习和支部学习，做到每次有学习计划、学习签到、学习记录、学习影像，对学习活动资料及时进行整理归档，确保学习效果。积极组织参加省、市局各类税收业务培训，认真开展教学观摩比赛及送培训下基层活动，开办地税特色讲堂，并顺利完成了本年度全市地税系统计算机等级一级通过率40%的工作目标。
2、广泛开展调研促学。围绕市委市政府和省地税局中心任务，结合税收重点工作，组织动员广大地税干部职工深入基层和企业进行调研。坚持用理论学习指导税收征管、税收改革、优化服务、信息化建设等实际工作，切实将理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体举措，做到学用相长、学用相促。
3、注重强化人才培训。树立“人人皆可成才”的理念，分级分类建立人才库，分级分类实施人才培养计划。研究制定《**市地方税务局关于进一步加强教育培训工作的意见》，全面落实“人才地税”战略。着力抓好优秀科级干部培养，努力建设一支高素质领导干部队伍;着力抓好税收分析、风险管理、纳税评估、数据管理、信息技术、税务审计等方面业务骨干人才培养，努力建设一支能够适应新形势下税收管理要求的高层次业务人才队伍。
(三)抓文化建设，增强党建工作活力
1、以物态文化建设做优环境。一是完善机关文化设施，在楼梯间、电梯口悬挂地税文化牌匾，各楼层分不同主题悬挂LED宣传灯箱，展示特色“走廊文化”;二是建设文化教育阵地，为机关党校配备电视机、投影仪等多媒体教学设备，定期为图书室、健身房采购图书、健身器材，在内网开设“文化建设”、“机关党建”专栏，搭建教育平台。
2、以精神文化建设提升境界。一是提炼和灌输先进的治税理念、服务理念、职业理念、修养理念等地税文化基本理念，建立地税干部共同愿景，培养全体人员对地税事业的认同感和归属感。二是组织开展“**地税精神”大讨论，创办“中原文明大讲堂”，举办文明礼仪讲座，开展领导干部讲党课等活动。三是倡导科室有“科训”、人人都有“座右铭”，整理编印《**地税精神论文集》、《归德税苑》等系列丛书，以健康向上的文化产品启迪干部思想，浸润干部心灵，催生良好作风。
3、以行为文化建设培育情操。一是抓好创先争优。深入开展争创“先进基层党组织”、“先进单位”、“先进科室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”，争当“优秀党员”、“业务能手”、“先进工作者”、“青年岗位能手”，组织“师资教学观摩赛”、“三员”业务考试、全员业务知识竞赛等竞技类活动。二是组织各类文体活动。成立户外、球类、棋牌类、读书、摄影、曲艺文娱等12类兴趣小组，开展登山比赛、摄影采风、徒步骑行、职工运动会、军民共建联谊会等文体活动。三是树立**地税志愿服务品牌。广泛开展学雷锋、服务春运、义务植树、关爱残疾人、关爱孤儿、残疾儿童、留守儿童以及“文明交通”等各类志愿服务活动。
(四)抓服务建设，增强党建工作辐射力
1、领导机关服务基层。 牢固树立重视基层、加强基层、夯实基层的观念，以增强服务指导能力、提升工作效能为目标，用服务方式转变促进领导方式转变。做到问需于基层、问计于基层、放权于基层，帮助解决基层实际困难，减轻基层负担，发挥基层智慧，关系基层干部，建立干部机关、基层双向交流制度，促进全系统优秀人才有序流动，进一步激发干部队伍活力。
2、税务人服务纳税人。遵循转变职能、简政放权，最大限度方便纳税人的要求，通过清理收费项目、落实税收优惠、规范税收执法、优化办税方式和维护纳税人权益等措施，进一步减轻企业负担。认真落实“一首问”“三减负”“六提速”，大力推行涉税事项“一厅式办结”服务新模式，着力解决“办税难”问题。深入开展“税务人走进纳税人”大走访活动，20**年，市局党组成员累计走访企业25户，全市累计走访企业1044户。
3、税收服务经济社会发展。面对经济形势下行压力、结构性减税及房地产业持续低迷等诸多不利因素，全市地税系统干部职工始终坚持组织收入原则，牢固树立大局意识和责任意识，科学制定促收保收措施，全力以赴抓好组织收入工作。为确保收入进度，市局党组成员挂帅成立督导组，深入基层一线定期督导，帮助基层协调解决组织收入方面存在的困难问题。截至20**年11月底，全市地税部门累计入库税收收入469259万元，同比增长6.0%，增收26658万元。其中，地方级收入完成423412万元，同比增长5.5%，增收22259万元，为服务**经济社会发展提供了财力支撑。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)存在的主要问题
1、党建工作认识不够到位。在少数党员干部思想中还或多或少地存在着“税务局主要是负责税收业务工作，抓收入才是硬任务，抓党建是软指标”、“党建工作只要有党建部门负责就行”等模糊认识。
2、党建、业务衔接不够紧密。落实党建制度与税收中心工作、干部队伍管理、作风建设还不能完全有机结合、协调共进。
3、党建活动开展不够深入。部分基层党组织在工作中继承不够，创新不多，方法简单，形式单一，与党员群众的期待还有差距。
(二)原因分析：一是在思想上重视程度不到位。一些领导干部一切以组织税收收入为中心，对党建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣传上，没有做到用心思考、积极谋划。二是在工作中落实不到位。在研究税收业务工作中，党建工作没有摆上应有位置，党建工作与税收工作未能做到同规划、同安排、同步抓。三是党组织活动参与不到位。有个别党员领导干部不能积极参加组织生活，有的把党建活动当作一种负担消极应付，影响到党组织活动的开展。
三、下步工作思路
(一)牢固树立抓党建工作的意识。进一步强化党员领导干部“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的党建工作意识，确保市县局两级党组书记、支部书记抓党建工作的责任落实。通过深刻理解第一责任人的含义，明确第一责任人职责，进一步加强监督考核，形成党组和机关党委、基层党支部层层抓党建、层层传导压力的导向和氛围，真正把党建工作刻在心上、扛在肩上、抓在手上。
(二)着力突出党建工作职能作用。主动适应经济和税收发展新常态，调动一切积极因素，把“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的任务、要求、作用，体现在全面推进税收现代化建设，服务地方经济社会发展上，充分发挥机关党建工作的政治保证和组织保证作用。
(三)以改革精神推进机关党建创新。探索新时期地税党建工作规律，健全完善制度化、常态化、长效化的工作机制;探索将支部建在“所”(基层税务所)上，扩大基层党组织覆盖面，提高基层党组织的战斗力和向心力;探索对地税各级一把手的管理教育监督新模式，聚焦领导干部的思想、能力、作风和廉政建设。
