下面是中国人才网为您准备的2017农村主任述职报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!
2017农村主任述职报告一：
各位领导、各位选民：
我担任镇人大代表已连续3届，现任新华村主任。面对党和人民的信任，我既感到无比的光荣，又感到肩负的重任。怎样履行好职责，不负人民的重托，始终萦绕在心头，回顾近年来担任人大代表的历程，感到欣慰的是，我没有辜负人民的信任和希望，现将近年来履职情况向各位领导，各位选民汇报如下：
一、加强学习、提高认识，不断增强履职意识和自觉性。
加强学习，不断提高思想认识和自身素质，是当好代表，履行好代表职责的前提条件。几年来，我坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持认真学习人民代表大会制度，《宪法》和有关法律，不仅增强了政治的坚定性和履职的自觉性，也拓宽了知识领域，提高了履职水平和能力。通过学习和实践，进一步提高了对履行代表职责认识，增强了履职的政治意识，责任意识。
二、联系选民，反映群众关注的热点、难点，切实履行人大代表的职责。
作为一个人大代表，作为政府与人民群众联系的桥梁和纽带，首先要为民说话，要正确反映人民群众关注的问题，虽然某些事对某些人看来是小事，但我认为，胡总书记一再告诫我们“群众利益无小事”。因些，我在每一年参加人大会议前，要根据召开座谈会，走访调查，群众接待，村民提案中反映的各种“小事”，经过综合分析，归纳梳理，作为意见和建议提出，大部分得到镇人大主席团及有关部门的重视。近年来，我牵头或会同其他代表提出关注民情民意民声的建议8条，例如：针对老区村民出行难，沿街路道乱搭乱建等问题，我在镇第十三届一次的人代会提议整修水泥路，拆除乱搭乱建的建议，得到镇人大主席团及有关部门重视，很快问题得到了解决。
三、为人正派，不求索取，公平公正做好工作。
作为一名镇人大代表，应具备为人正派，不求索取，公平公正的品质，做到心里时刻想着人民的重托，工作中始终把人民群众的利益放在第一位，善于密切联系群众，关心群众，不谋私利，树立一个代表应有的大公无私形象。
四、以联系选民为途径，当好人民忠实的代言人。
人民代表行使权利，就是要充分体现人民的意志，反映人民的意见和要求，这是人民当家作主，民主管理国家事务的体现，就代表而言，不充分体察民情，了解民意，就不能履行好代表的职责。近几年来，我一直把联系选民，走访群众作为履行职责的一个重要前提，广泛听取和征求人民的意见和反映，了解群众的愿望，为正确行使好职权打下坚实的基础。在联系选民的工作中，我主要采取定点联系，定期联系和重点联系三种联系方式，认真听取他们的意见，仔细回答他们的提间了解群众关注的热点，难点问题，关心群众的困难、疾苦。近年来，在村党委领导下，我作为一名人大代表，村委会主任，协助村里做了大量工作，也为群众解决了不少急切解决的问题，如新农村建设，村里投入近倔元资金，修了数十条水泥路，安装了400盏路灯，建设了居民新区，改变了村里居住环境。
五、存在的问题和决心。
尊敬的各位领导、各位选民，虽然我已做了不少的工作，但离领导和选民的要求和期望一定还有很大的距离。今后，我一定珍惜人民赋予自己的权利，增强法制意识，人大意识，加强学习，以更加饱满的热情面对新挑战，进一步发挥好人大代表的表率作用，骨干作用，发挥联系群众，反映民意的渠梁作用，尽职尽力完成人大代表的使命。
敬请各位领导、各位选民批评指正，谢谢!
2017农村主任述职报告二：
三年来，在街道党工委的正确领导下，岭下村班子成员在党的群众路线教育实践活动中，通过深入学习实践“党的群众路线教育”，领会习近平总书记有关重要讲话精神，结合上级有关贯彻落实的指示要求和村班子长期以来的工作实践，不断强化了村党建工作和党风廉政建设，不断深化了群众路线的思路和方法，充分依靠班子成员的集体力量开展工作，特别重要的是，能够在工作中真心做到总结调整、改进提高，较好完成了三年工作任务。现结合村的实际，就岭下村的工作目标完成情况、班子建设、干部队伍建设情况、党风廉政建设情况作如下述职：
一、强化村班子建设，提高干部队伍整体素质，推进党建工作上台阶
(一) “三个强化”筑牢村党建基础。坚持从班子建设入手，严格党员管理，积极整合片区资源，夯实基层基础。
1、抓班子强化责任意识。面对大面积的征地拆迁、返迁等重点难点工作，岭下村深知班子建设是一切工作的核心，坚持抓好党支部、党小组、居委会、居民小组的考核管理，强化村干部的责任担当，特别是征地拆迁、返迁等重点工作中，要求村两委、小组长等党员干部身先士卒，带头作表率。制定后备干部队伍培养管理使用办法，每年定期培训，选录2名综合素质高、服务群众好、公道正派的年轻干部任书记助理、主任助理。
2、带队伍强化党性意识。针对拆迁后党员居住分散、党员管理难度加大的情况，因地制宜创新建立“三卡三访”管理机制，“三卡”即党员基本情况卡、活动记录卡、表现反馈卡;“三卡”如实记录党员的基本信息和工作生活学习表现情况，“三访”，通过对所有党员进行家庭访问、单位访谈、群众访查，全面掌握党员的工作表现。“三卡三访”的实施对党员起到了良好的双向监督作用，有效解决党员漏管失管及党性观念、党性意识不强等问题。“三卡三访”管理机制还荣获区党建工作创新奖。
3、建机制强化共建意识。以村大党总支为核心、联席会议机制为平台，积极整合区域党建资源，广泛开展多元共治，以东林电子、武警支队、消防支队为代表的区域党建格局基本形成，发挥着较好的作用。如，东林电子向村居民提供优惠价格购买节能灯，减轻居民经济负担;消防支队定期进行村、企业安全培训，提升安全知识等。三年来，村党支部以开展在职党员进村和“六百”走家入户活动为契机，与区法院加强共建，在村办公场所、阳光公寓多次开展法律咨询，面对面为群众提供法律服务，开展“小小法官”活动，普及青少年法律知识等。
(二)以学习为渠道，勤政廉政，务实作风求实效
通过“三会一课”的学习，党员通过教育学习渠道，认真学习党风勤政廉政的方针政策，全面贯彻落实“八项规定”和《廉政准则》，具体落实党风廉政建设责任制。
另外通过党员的远程教育，加强对村党员干部进行党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐村环境。认真学习和贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定，努力做到勤政廉政。
在村工作的具体实施上，从实际出发，实事求是，坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下、追逐名利的行为，不提不切实际的口号，求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、求实效。
二、关注民生，服务居民、共建和谐村
群众路线教育的最深刻感受，是必须始终坚持以群众利益为一切工作的出发点和落脚点，以群众需求为重点，着重抓好民生服务。
(一)多样化服务居民需求。建立党代表服务站和党员志愿服务队，开展爱心帮扶、环境督查、治安维稳和文化建设等志愿服务，如退休老干部、老党员主动担任环境督查员、治安巡逻员、政策宣传员等。关注群众需求，开展多样服务，将党支部的服务体现在民生工程的具体项目、具体细节。如村党支部根据群众期盼，牵头做好岭下农贸市场环境整治、建设金福缘小区至五缘实验学校人行天桥;开展孕前优生健康检查、定期育龄妇女妇科健康普查、早教入户行动、幼小衔接的家庭教育培训，积极协调照顾返迁居民子女就近入学;定期组织元宵、中秋等主题活动文艺汇演、生育关怀帮扶活动、篮球比赛、百姓法制讲堂、城市诵读节等文化娱乐活动，引导村居民团结友爱，家庭和睦，邻里互助。
(二)精细化服务困难群体。关注特殊群体需求，组织志愿者定期或不定期地为辖区残疾人、孤寡老人服务。2013年成立的慈善驿站，发动党员干部、辖区企业、居民群众出资出力，募集了22.69万元的慈善款，用于助学奖学、助贫。发动党员出资出力“献爱心”，三年来救助特困家庭225户，医疗困难救助资金40.5万元，村对有死亡人员的家庭发放500元慰问金。关注老年人的生活，以村集体资产支付，为村男60周岁、女55周岁以上老人每月发放补助金100元;联系村卫生服务中心开展健康服务，免费上门为老人进行体检。关心教育，开展奖教奖学活动，村对考上大专以上的学生每人奖励500元。
(三) 精确村定位，启动村经济发展。
党支部精准定位、绘制蓝图，着力提高村品质、提高居民本领，盘活集体经济，让村居民共享成果。
1、提升居民居住品质。在大规模的旧村改造、返迁工作中，注重凝聚各方的力量，引导村居民参与支持城区建设和家园建设，成立了全市首个村居民代表质量监督小组全程参与安置房建设管理，从原材料购置到施工全程监督;房子盖成什么样，怎么盖，全部由居民做主，用群众看得见的居住品位和效益，换取群众的支持与信任。村党员干部利用贴近群众的优势，注重收集信息，动员、带领村民到返迁点办理手续。村党员干部不仅自己带头，还带动家族成员一起办理交房手续，起到了很好的示范作用，因此，金福缘新城创造了湖里区返迁工作新记录：90天内，共有681户居民办理了返迁交房手续，占全部居民的98.55%，成为全区返迁总量最大、安置速度最快的典范。
2、提升村经济活力。坚持经济事务科学化、程序化、公开化，特别是涉及群众切身利益问题，如集体房屋出租管理，坚持全透明、全公开，所有出租项目全部采取竞价招租，既提高了经济效益，也给群众一个明明白白的交代，赢得了群众普遍信任。专门成立了竞价招租领导小组，对每一个招租项目都进行认真审核，反复研究。三年来，竞价招租的项目有岭下综合办公大楼、农贸市场二楼原岭下居委会办公场所、金福缘小区架空层、禾山阳光公寓一期四层至五层、禾山阳光公寓二期物业管理。通过竞价招租，使村集体资产不断增值实现扭亏为盈，既盘活了经济，又让居民增加了收入。
三、围绕中心，抓住重点，全面推进村建设
这三年是岭下村建设发展的关键年，我们一方面积极争取街道党工委更大力度的帮扶和指导，另一方面增强自身能力素质，以高度负责、高度勤勉的精神认真落实好每一项工作，不断适应和跟进社会建设发展的“新常态”。
(一)建立“两个渠道”加强队伍建设。针对当前村工作者普遍缺乏理论知识和工作经验的情况，我们通过二种渠道加强队伍建设：一方面加强村队伍培训，除积极参加上级组织的各类培训外，建立常规有效学习制度，每周至少学习半天，每季度村组织一次全员培训。另一方面鼓励村工作者及村工作人员加强自学，报考全国统一资格水平考试，对考取社工师职称的人员从薪酬待遇和精神上给予支持，以促进村全体工作人员的学习热情，营造良好学习氛围。
(二)落实“一个计划”服务村老年群体。根据村的现状及其面临的问题，提出“村营造”计划，主要在于营造村的文化氛围，促进岭下村的建设。村已成立“老友记学堂”，营造一个“老有所学、学有所用、用有所乐”的健康向上的学习氛围，丰富老年人的晚年生活，并促使老年人运用所学发挥余热，为营造村文化贡献自己的力量，实现老年人的自我价值。
(三)抓好“一次合作”关心关爱儿童成长。村提供场地，台湾机构投资，开办早教园，免费服务村0至3岁的幼儿，早教园预计9月份投入使用。并通过村综合活动中心开展“苹果乐园”亲子工作坊，引进社工专业理念，全面培养孩子的品质，促进孩子的健康成长和家庭的良性互动，营造一个“手牵手，一起走”的亲子共同成长氛围。我们将高度重视与社会机构和学校的合作，接下来我们重点还要解决金福缘小区原住民子女的适龄儿童就学问题，争取早日划入五缘实验学校。
(四)开展“一个创建”提高居民素质。加大创建和谐村力度，对村居民开展社会公德、家庭美德、孝老爱亲、文明礼仪、健康养生、交通安全知识讲座，职业技能培训。完善村服务功能，积极探索村品牌服务，在创建“和谐示范村”工作上实现晋位升级。
四、村建设仍存在的问题
岭下村是一个新兴的村改居村，对于村班子的建设上还有不够成熟的地方，以及在村工作的开展中，也存在一些方法上不够创新，工作方式的落实不够细致的问题。
(一)方法不够创新。岭下村在具体运用上办法还是不够多，效果也不够明显，说明对党的创新理论领悟上还不深不透，需要进一步强化，很多工作局限于保稳定，担心出问题，尽管有很多建设设想，但是一直没有认真抓好实施，这也是导致村全面建设变化不大、亮点不多的原因。这些不足将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。近期村党支部也对过去三年工作进行了充分盘点，已经制定了一系列改进提高的具体举措，力争今后三年工作在不断创新中促进村更好发展。
(三)工作落实不够细致。目前，村在开展工作，落实措施方面还不够全面，过于注重抓全盘，忽视了一些细节上的敦促检查，过于注重实干实绩，忽视了一些创新举措以及其可能带来的长远效益，下一步，将坚持大处着眼，小处着手的工作思路，统筹抓好全面工作。
各位领导，同志们，过去三年是岭下村初步发展的三年，我们在看到成绩的同时，更应清醒地看到我们的压力，让我们进一步解放思想，强化争创争优意识，全村上下共同努力，再创辉煌。
