摘要：牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，认真履行“第一责任人”职责，抓基层、打基础，抓班子、带队伍，抓管理、促发展，实现了基层党建工作与经济社会发展互动双赢。
党组书记抓基层党建工作述职报告篇一
一年来，我围绕履行基层党建第一责任人的职责要求，团结带领乡党委一班人，紧紧围绕上年度述职评议考核中反馈的6项重点问题，立足实际、理清思路、扎实整改、创新机制，奋力赶超，全面落实基层党建工作的各项措施，有力推进了全乡经济社会又好又快发展。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)落实主体责任制，履行党建“第一责任人”职责。一年来，我先后主持召开乡党委会议15次、下村调研30次，解决20多个党建工作重大问题，约谈12个村的支部书记，健全支部书记抓党建工作述职评议制度，推动了全乡党建工作的整体提升。
(二)抓示范，促后进，党建工作整体上水平。一是抓好示范点创建。在杨河村产业富民示范点上，探索“支部+合作社+农户”的产业发展模式，支部把致富能力强的22 名党员结对帮扶62名养殖户，新发展蛋鸡养殖5户2万只，养猪3户500头，劳务输转比去年减少30人。在榆树村服务型党组织示范点创建上，以“服务群众、服务发展”为切入点，建立了便民服务室、对便民服务和代办事项进行了公开承诺和限时结办，代办各类事项62件，将21名党员与42名贫困户结对帮扶，发展育苗、养蜂等产业，并提供全方位服务。二是转换提升后进村党组织。对东坡、山王两个后进党支部，我先后采用诫勉谈话、选派第一书记、维修活动室和规范党内生活制度等方式，对群众反映的最迫切、最现实的问题，及时进行整改，设立了便民服务室，修建垃圾池5座，硬化了榆树至东坡、剡坝至山王道路共18.1公里，修建河堤300米、卫生室2座，使村支部的公信度得到提升。
(三)加强党员教育管理，增强党员队伍力量。一是狠抓党员干部的教育管理。完善了村干部管理办法，利用会议、新媒体等宣传方式，把党的各项方针政策传达到党员干部中去。举办各类党务知识培训班5期，培训村干部105人次。实行流动党员月报告制度，对工作不力的3名村干部进行了诫勉谈话。二是严把党员发展关。按照《党员发展细则》要求，发展党员5名，其中女党员2名，35岁以下党员3名。三是开展村级后备干部选拔工作。通过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等环节，公开选拔了24名村级后备干部，为村级换届选举工作做好准备。
(四)紧扣精准扶贫，探索党建工作新模式。在榆树村探索了“支部+合作社+贫困户”的模式，支部书记成立了中蜂养殖专业合作社，带动15户贫困户，发展中蜂养殖300箱。石碑村探索出“支部+产业互助组+贫困户”的模式，产业互助组在党支部的带领下，将18名党员和37户贫困户编成产业互助组，通过技术捆绑、劳务合作、土地流转、资源共享的方式紧密结合，相互促进、相互发展，最终达到共同致富。
(五)加大党建投入，强化工作基础。整合资金20余万元，在榆树村安装了10盏太阳能路灯和LED显示屏，硬化院落1050平方米，修建文化墙110米，维修了6个村活动室，调整3名干部充实党务工作力量，及时下发了村社干部报酬和服务群众专项经费，为村级工作的开展提供保障。
二、存在的主要问题及原因
我在抓党建工作中虽然做了一定的工作，取得了一定成绩，但仍存在一定的问题，主要表现在以下五方面。
(一)对党建工作投入的精力不足。对存在的问题、出现的情况研究不深，督查指导不到位。
(二)抓工作力度不平衡。对公路沿线村的工作抓的紧，对偏远村的工作重视不够，对村级党建工作抓的比较多，而对乡属机关单位的党建工作重视不够。
(三)工作创新有差距。习惯于用老经验、老办法、老套路抓工作。提炼总结特色亮点工作的能力不足，对解决新形势下基层党建工作方法不多、思路不活。
(四)党员队伍综合素质不高。我乡大多数青壮年都外出务工，导致在人才培养及后备干部储备上显得非常被动，呈现出“两多两少”的现象。即老党员多，年轻党员少，初中以上文化程度的多，高中以上文化程度的少。
(五)个别党员模范带头作用发挥不够。农村个别党员理想信念不坚定，党性意识不强。把自已混同于一般群众，组织纪律松散，思想观念淡薄，自觉性差，不能起到身先士卒，率先垂范的模范带头作用。
产生问题的原因主要有以下几方面：一是思想认识不到位。由于本人对党建“第一责任人”的角色定位认识不足，内心深处存在重发展轻党建，认为抓经济工作看的见，见效快，容易出成绩。对全乡党建工作缺乏深入系统的研究和部署。二是对党员干部教育管理不到位。平时疏于对农村党员干部的教育，部分村党员教育管理抓得不紧，流于形式。三是制度执行不到位。在工作中，存在重部署，轻落实现象，对制定的制度没有很好的执行和督查检查。四是经费投入不到位。由于基层党组织的党务活动经费投入不足，加之村级积累薄弱，制约了党建工作的力度和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将严格落实中央、省、市、县委有关要求，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大力气研究解决各种重点难点问题。
(一)强化主体责任落实。我将牢固树立党委书记作为党建“第一责任人”的意识，建立每月党委会议研究党建工作制度和季度督查党建工作制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制，协调落实好党建经费，抓好各支部书记管党治党责任的考核。对党建工作不重视，不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。建立软弱涣散党组织的动态监测和常态整顿提升机制，对整改提升效果不明显的支部书记坚决予以调整。
(二)抓好乡村两级班子和党员队伍建设。一是努力提升党委班子成员能力素养，增强解决矛盾的能力水平，做勤政廉政的表率。二是选好配强村党支部书记，加大教育培训管理力度，完善考核管理制度，增强管理全局能力，建设一支政治素养好，服务群众意识强的村干部队伍。三是抓好村级后备干部队伍的教育管理，给后备干部分任务、压担子，使他们能够得到锻炼成长。四是在抓好村级党建工作的同时，高度重视乡属机关单位的党建工作，做到同安排、同部署。
(三)努力探索加强新时期农村党员管理的新模式。一是要加强农村党员的教育管理，以政治理论、政策法规、致富知识和全县精准扶贫“1+17”方案为内容，对全乡党员进行轮训。二是要严格执行党员发展制度，从源头上确保党员队伍的先进性、纯洁性。三是要加强流动党员的教育管理，定期沟通交流，建立流动党员流出、返乡汇报制度。
(四)严格落实各项管理制度。进一步完善规范我乡基层党建工作制度和目标管理考核办法，制定科学完善的村支部党建工作考核管理办法，通过健全的制度管人管事，通过周安排、月督查、半年考核、年终述职，确保党建工作各项任务的落实。
(五)加强服务型党组织建设。一是加大资金投入和便民服务项目协调，创建示范点3个，便民服务室6个，切实解决群众办事难的问题。二是按照“三多”问题清理的标准，进一步完善服务事项，规范运作模式。三是按照“以党建工作助推精准扶贫，用精准扶贫充实党建工作”的思路，不断创新、不断探索，着力打造农村基层服务型党组织，助推全乡经济社会稳步发展。
党组书记抓基层党建工作述职报告篇二
一、履职特色和亮点
一是聚焦主业抓主责。全年主持召开8次市委常委会专题研究基层党建工作，7次听取汇报部署推进，4次带队专项督查，先后5次约谈市县委常委及各级党委书记560多人次，自上而下全覆盖开展专项述职评议。二是聚焦问题抓整改。实施流动党员“三家一业”工程，依托驻外机构建立5个联络服务站，做到了“五个到位”。选派非公党建指导员148名，查找“口袋党员”194名，创评先锋岗1100个。持续开展“三联同创”活动，全覆盖联建结对，统筹推动精准扶贫。三是聚焦重点抓推进。末尾倒排整顿软弱涣散党组织94个，建立产业带动型、能人引领型党组织866个，调配乡村书记30名，全覆盖轮训基层书记1.2万人次，选派182名干部到村任职，落实驻村工作队员3800名，深化推进先锋引领行动。四是聚焦基层抓保障。筹资8400万元新改建村、组、社区、楼院服务阵地610个，建成便民服务站点1846个。将村和社区年办公及服务群众经费分别提高到5万元、10万元，村和社区干部年报酬分别提高到1.78万元、2.8万元，全面落实村干部养老保险及离任生活补助政策。
二、存在问题及原因
一是压力传导还不够持续有力;二是村干部报酬标准落实还不够全面到位;三是社会组织党员作用发挥还不够充分。反思以上问题，主要原因是：工作的创新意识还不够强，狠抓落实的力度还不够大，工作标准定的还不够严。
三、下一步工作思路和主要措施
一是着重抓好责任落实。主动担当主业主责，抓牢抓实最大政绩，自上而下建立“5+2”党建工作体系，全面实行基层党建“三单一账”长效机制，层层传导压力，补齐工作短板。二是着重抓好牵引驱动。实施“百强示范”工程，培树100个示范村、100名移民村致富带头人;实施“百点提升”工程，整顿转化100个软弱涣散党组织;大力实施攻坚突破行动，推动薄弱领域基层党建提档升级。三是着重抓好破题创新。新建产业型、楼栋型等特色党组织100个。选优训强带头人队伍，选派100名干部到村任职，探索设立5个流动党员联络服务站，持续深化“三联同创”等活动。四是着重抓好激励保障。新改建600个基层服务阵地，全面落实乡镇干部“两个20%”的激励政策，将村和社区干部年均报酬提高到2万元、3万元以上，足额落实村和社区办公及服务群众经费，为5个驻外流动党员联络服务站落实工作经费5万元。
党组书记抓基层党建工作述职报告篇三
一、履职特色和亮点
一是带头履职尽责，靠实管党责任。先后22次召开常委会研究党建工作，分领域出台8个党建指导意见，制定抓基层党建责任制办法，建立市考核乡镇、县区考核村责任推进机制。二是强化党建保障，夯实基层基础。筹资1.5亿元解决253个村、42个社区活动场所不达标问题。村干部、社区民选副主任工资提高到1.6万元，村、城市社区工作经费提高到2万元、10万元。三是服务保障发展，助推精准扶贫。全面推广民勤沙滩村“党建引领、产业富民”经验，创建沙滩村式党支部187个，组建产业链党组织517个。四是着力强基固本，提升整体功能。出台村、社区党建工作规则，推行“五议五公开”工作法。转化软弱涣散党组织214个。为村、社区列支3—5万元服务群众专项经费，县区建立不少于500万元的村集体经济发展专项扶持资金。五是建强骨干队伍，推动先锋引领。优先提拔调整使用13名党建强发展好的乡镇党委书记。建立乡镇街道党建工作站，配备3—5名专职干部，在社区统一设立服务站。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作深度谋划统筹不够，对社区、社会组织党建工作用力不够。二是党建工作责任和压力传导不到位，存在上紧下松、点强面弱问题。三是基层党组织整体功能不够强、引领保证作用发挥不够好。四是对基层党员干部监督管理不到位，基层干部执纪不严和贪假懒庸问题没有根本解决。剖析原因，主要是统筹兼顾不够、推进各领域党建全面提升不够、落实从严要求有差距、破题创新不够。
三、下一步工作措施
一是从严落实第一责任。制定县乡党委书记管党职责意见，将党建工作列为市委督查一号任务和巡察重要内容，对履责不到位的严肃追责。二是着力增强党组织整体功能。深化推广沙滩经验，实施精准扶贫与基层党建“双推双进”工程，推进“两新”组织党组织扩面提质。三是建强基层骨干队伍。抓好乡村党组织书记队伍建设，深化千名干部挂职精准扶贫行动。建立村干部小微权力清单和村务监督目录。四是从严加强党员教育管理。制定发展党员工作规程，全面推行“集中党日”制度和党员积分制管理。五是强化基层基础保障。建成13个三维数字社区，严格落实乡村干部待遇，出台发展村级集体经济的意见。
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