【编者按】撰写党建工作述职报告的目的之一，就是通过总结，找到问题和不足。
学校基层党支部书记抓党建工作述职报告一
一、主要工作
我坚持党建统揽全局的理念，采取书记抓、抓书记的方法，重点抓了四个方面工作：
1.坚持带头强责任。带头统筹调度。主持召开8次常委会、12次调度研究部署基层党建工作，出台政策4项，解决难题17个。带头联点示范。带头建立党建联系点3个，带动县级领导建立示范点72个。我深入联系点23次，解决问题35个。带头狠抓整顿。采取县级领导带头包村、第一书记带头驻村、实行一村一策等举措，调整、选拔村干部27人，修订制度30多个，10个软弱涣散村整改到位。带头教育培训。个人带头上讲台，各级书记跟进，采取集中训、分期训、专题训方式，对1.4万名党员进行了全覆盖培训。
2.多维投入夯基础。提升阵地标准。我多次调度，投入1300多万元，26个社区建成了300平方米以上的服务用房，20个社区完成了规范化建设。投入近200万元，新建、改造村部11个，所有村部均达到“一站六室”标准。提高保障水平。以财政保障为核心，各级投入为补充，村级实际运转经费达到12-15万元，社区达到25-30万元。提振工作激情。每年财政预算安排90多万，发放退职村干部、补贴在职村干部待遇，调动了村居干部积极性。
3.创新载体增活力。主题活动抓教育。开展“百名书记讲党课、千名干部亮承诺、万名党员当先锋”主题活动，各级书记上党课200多堂，1500多名干部亮出了承诺，引导1万余名党员创先争优。服务群众抓到户。实行县级领导“包乡联产”、机关干部“包点联企”、街区干部“包片联户”、乡村干部“包村联户”、党员志愿者“包网格联社区”，深入村组“画好村情图、记好民情账”，发放便民联系卡10万张，推动3000余名机关党员志愿服务群众。本人坚持每月19号坐班接访，接待群众54批124人次，解决问题49个。转变作风抓实事。我6次召开征求意见会，整理出群众最关心的50项具体问题，采取领办、交办、承办、督办的方式，积极整改落实。57项专项整治工作进展较好。清理“吃空饷”做法得到湖南日报宣传。办公用房腾退经验得到人民的日报、光明日报推介。
4.严格管理促发展。通过抓党建，严管理，有力地促进了社会经济的平稳健康发展。“三大战役”取得阶段性成果，全省农村环境整治现场会在津市召开，新村三眼桥老旧小区改造被列为省棚改示范工程，生产街棚户区改造模式获人民的日报推介，“五个一”重点工程进展顺利，城乡规划、环境整治、客运、供水等“四个一体化”改革经验被省委改革办重点推介。在10月份教育实践活动民调测评中，津市取得了全省第20名、全市第1名的好成绩。
二、存在的主要问题及原因
虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照职责要求，还有较大差距，主要表现在四个方面：
1.履职精力不集中。我个人和部分党委、党组书记将大量精力用在抓经济、社会发展，特别是抓招商引资、向上争资、项目建设上，对党建工作口头重视多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够。
2.督促落实不到位。对一些支部“三会一课”搞形式、民主评议走过场、不合格党员处置不敢动真格等现象没有真抓实督，有睁一只眼闭一只眼的情况。
3.党员发展不严格。虽然对村居主干、党员发展有严格的标准，但实际工作中，一些村居发展党员把关不严，程序不规范，发展党员质量不高，40%的农村党员年龄在60岁以上、文化在初中以下，队伍现状没得到根本改善。
4.基层保障不充分。财政预算安排每年每个村、社区运转保障经费分别为7万元、12万元，不到刚性运转需求的一半。村居干部需耗费大量精力跑项目、争资金。村居干部报酬虽已达到上级要求标准，但与日益增长的居民支出、与他们的辛勤付出相比较，还有较大差距。虽然向500多名退职村干部发放了退职补贴，但与近3500人的总群体相比，覆盖面还是偏低。
认真反思这些问题，从个人主观上找原因，主要有两个方面：一方面统筹兼顾不够。对乡镇、街道调研多，对部门单位、线管单位的调研少。对村、社区调度多，对非公企业、社会组织调度少。对联系点去得多，对非联系点去得少。对公路沿线重视多，对偏远区域重视少。对社区平台建设看得重、财政投入多，对村居阵地建设依赖乡村多、直接投入少。对“一把手”重视多，对一般党员干部关心少。对村、社区干部关心多，对站办所事业人员关怀少。另一方面务实创新不够。在实际工作中，对出经验、创特色的工作推动得多，对一些实基层、利长远的基础性工作过问得少。在解决问题时，头痛医头、脚痛医脚，就问题解决问题的多，系统思考、创新探索的少。在具体指导时，放手分管领导、党委部门抓得多，深入实地、一竿子插到底的督促指导少。在奖优罚劣时，考虑激励关怀的多，兑现惩罚的少，在对一些党员干部进行处理时有放一马的心理。
三、下步打算
针对存在的问题，下一步，我将重点做好四个方面工作：
1.落实管党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，出台加强基层党建工作的实施意见，完善党建工作考核评议办法，抓住书记这个关键，建立“党建责任清单”制度，落实管党责任，强化干部考核的“党建导向”。
2.夯实基层基础。结合完美社区、美丽乡村建设，加强阵地建设，实现村、社区活动场所全覆盖。加大基层运转保障力度，提标到村10万元、社区15万元。彻底消除软弱涣散村。继续实施“五百英才引进工程”，力争年内引进100名高层次、紧缺人才。
3.严格党内生活。推行分片调度、分级调阅、分层指导、分线述职“四分”机制，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度。健全完善纪律约束制度体系，推行处置不合格党员工作。坚持把批评和自我批评的有力武器使用好、发挥好，引导各级党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。
4.从严管理干部。巩固扩大作风建设成果，加强领导干部的分级分类管理。健全干部日常管理监督机制，落实谈心谈话、民主生活会、报告个人有关事项、诫勉函询、述职述廉等制度，及时发现和纠正干部队伍中的苗头性、倾向性问题，多做提提领子、扯扯袖子的工作。
学校基层党支部书记抓党建工作述职报告二
一、工作职责履行情况
20xx年，在县委的坚强领导下，我坚持把抓好党建、引领发展作为首要任务，以开展党的群众路线教育实践活动为统揽，抓学习，转作风，强基础，提效能,推动了党建各项工作任务的高效落实。
一是完善机制，上下联动促落实。坚持“一盘棋思想”和“两条腿走路”，将党建工作与经济发展统盘部署、统筹落实、统一考评，一方面，既注重对党建工作责任落实情况的“定性”考评，又突出对经济指标的“定量”考核;另一方面，既注重对村“两委”班子抓党建的“定性”考评，又突出对发展指标的“定量”考核，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
二是强化学习，转变作风促落实。认真学习《党章》、习书记系列重要讲话和党的建设理论知识，组织班子成员集中学习累计达到120学时，我个人自学累计140学时，撰写心得体会10篇。坚持率先垂范，带头落实整改，针对查找出的“四风”问题，逐条制定措施，全力整改落实。目前，涉及我个人的15条“四风” 问题已全部整改落实到位，涉及班子的已整改落实166项，下剩5项正在抓紧整改。
三是传导压力，以上率下促落实。集中整治了“三公”经费、文山会海、群众办事难等30项突出问题。开展了2轮谈心交心，约谈36人(次)。开展村级财务专项检查2次，对4个村班子进行了集体约谈，整顿转化软弱涣散党组织3个。
四是突出重点，强化措施促落实。投资90万元，建成村级综合服务中心2处。加强带头人队伍建设，调整村党支部书记2名，发展党员13名。组织大学生村干部开展民情代办，办结民情事项182件。深入开展“双联共建”活动，帮助解决困难党员实际问题76件。
二、存在的主要问题及原因
一是在责任落实上，还存在不到位的问题。对于一些常规性的工作，强调了责任，注重了部署，却忽视了落实，有些工作开个会安排一下，有些任务安排分管同志去落实，亲力亲为、一抓到底的思想自觉还不是很强。
二是在干部管理上，还存在不严格的问题。对于班子成员和干部的管理，有时只注重了管理和督促，而忽视了教育和指导，以身作则、率先垂范的模范带头作用发挥不充分;有时只注重工作实绩，却忽视了细节，失之于宽、失之于软问题比较突出;有时只注重了日常监管，而忽视了制度建设和行为养成，致使建立的一些机制没有得到很好地落实。
三是在投入保障上，还存在不均衡的问题。在争取和落实村级党建经费保障上，还存在思路不活、办法不多的问题。全乡8个村都没有集体经济，工作中，只注重了示范村的经费保障，其余村党建工作经费偏少，不能很好的保障村干部坐班、民情代办服务等活动正常开展。
分析存在问题的主要原因：一是责任意识不强，工作标准不高，第一责任人职责履行还留有死角。二是坚持用制度管人管事管权的意识还不强，制度建设和创新力度不大。三是破解党建保障方面难题的办法不多，对党建工作的经费投入较少。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将按照“聚精会神抓党建”的要求，认真履行 “第一责任人”职责，坚持抓班子、带队伍、强基础、优服务，全面提升党建工作水平。
一是始终坚持做好表率带队伍。进一步强化主体责任和第一责任，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和保密纪律，带头落实中央和省、市、县委各项规定。坚决贯彻民主集中制原则，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，坚持和完善党委中心组学习和党员干部集中学习制度，年内开展党支部书记专题培训4次以上，组织党支部书记述职2次，开展党建观摩2次。
二是始终坚持建好机制优服务。全面落实领导责任、服务群众、双向考评、典型培育四项机制，深入开展民情代办服务、软弱涣散党组织转化和服务型基层党组织创建三项活动，加大经费投入，在全乡8个村推行村干部坐班制度，整顿转化软弱涣散党组织2个，争创服务型机关和服务型党组织4个。
三是始终坚持抓好落实促发展。全面落实“3783”主体责任，强化监管和执纪，切实抓好党员教育、作风建设、阵地建设、反腐倡廉、引领发展五项重点工作，推动党的建设和经济社会同步推进、协调发展。
学校基层党支部书记抓党建工作述职报告三
一、履职特色和亮点
一是抓主业担主责，层层传导责任压力。在省委党校对州、县、乡三级党委书记集中培训，强化主业意识。常委会5次专题研究基层党建工作，建立领导干部党建联系点67个，层层传导责任压力。先后到75个乡镇的192个村(社区)调研，把党建工作细化为100项任务进行考核，促进党建各项任务有效落地。二是抓基层强基础，创新基层党建载体。以“三严三实”专题教育为契机，实施基层党建“五大工程”，筹资8362万元，建设“六位一体”村(社区)场所111个，对201个软弱涣散党组织集中整顿，开展党员“四亮一争”主题实践活动，建立“民主日”“村民知情议事大会”等制度，有效提升基层党组织公信力。培育基层党建示范点100个，东乡县锁南镇党委、临夏县掌子沟乡达沙村党支部书记被省委表彰命名为“陇原先锋号(岗)”。三是抓重点激活力，树立正确用人导向。坚持“逢提必下”原则，注重在基层一线培养使用干部，去年州委研究提拔的干部中，乡镇党委书记和具有乡镇工作经历的有11名，占21%。全州确定10个精准扶贫和信访维稳重点乡镇、118个重点贫困村，作为培养锻炼年轻干部的阵地，树立重视基层的用人导向。四是抓保障增合力，助推精准扶贫脱贫。选派5104名帮扶干部，在123个乡镇、1150个村组建了双联、扶贫、党建“三位一体”工作队，向560个贫困村和111个软弱涣散村选派党组织第一书记，举办培训班24期、培训干部1.6万人次，实现了贫困村第一书记、工作队、挂职副书记和精准扶贫培训“四个全覆盖”。
二、存在问题及原因
在抓党建上投入的精力还不够多，部分基层党员干部作用发挥还不够好，部分党组织的服务能力还不够强，基层党建工作制度落实还不到位。存在问题的原因是：对抓好党建是最大政绩的认识还不够深刻，对党员经常性教育管理研究不够、抓得不紧，对基层党组织政治功能重视不够。
三、下一步工作措施
一是严格落实党建工作责任制，明确抓党建的责任清单，严格实行问责追究。二是继续实施“五大工程”，每年改扩建村级场所100个，每年摘掉100个“空壳村”帽子，有效解决乡镇干部周转房。三是注重在优秀青年中培养发展党员，优化队伍结构，严格落实“三会一课”制度。四是落实“四议两公开”工作法、村干部“小微权力清单”、经济责任审计等制度，实现村级事务民主管理。
