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北京等6地养老金上调

  2月17日,为期两天的全国社会保险局长会议结束,人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出,全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元,实际领取待遇人数超过1.5亿人。

  记者梳理资料发现,春节后,全国多地城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调方案陆续公布,其中,涨幅及具体实施时间各地不一。

  “根据目前已公布的资料来看,城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同,具体到每月的领取额:北京510元,杭州150元,江苏125元,济南110元,福建100元,河北90元。”2月18日,武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受记者采访时称。

  最高涨幅17.6%

  根据已公布方案的地区来看,各地涨幅和实施时间均有不同。

  比如,北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起,由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元,调整后,城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元,此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元,萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整,其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整,调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起,济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元,从现在的100元提高至110元。

  记者通过匡算得出,北京的涨幅为8.5%,河北的涨幅为12.5%,福建的涨幅为17.6%,杭州的涨幅为11.7%,济南的涨幅为10%。也就是说,从目前已发布上涨方案的地区来看,涨幅最高的为福建,为17.6%。

  据记者了解,对于城乡居民的基本养老金,目前全国平均水平在120元左右,北京增加后的水平超过了500元,在全国处于待遇较高的水平。

  提高参保缴费上限

  据记者了解,此次除了上调各地城乡居民基本养老金外,部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。

  以北京为例,从2017年起,北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高,由现行的7420元调整为9000元,最低缴费标准1000元保持不变。同时,新增设两个缴费补贴档次,并提高了财政补贴额度,每人每年最高补贴150元。

  据记者了解,北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年,调整后将提高到9000元,此次调整后,城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元,在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准,实现多缴多补多得,提升未来的养老金待遇水平。

  与以往政策相比,此次调整还完善了参保缴费激励机制,增加了缴费标准补贴层次,将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起,本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次,每人每年补贴从60元至150元不等。

  那么,在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下,居民个人缴费满15年后,能领到多少养老金呢?

  有相关工作人员粗略统计,如果居民按照9000元每年的标准缴费,再加上财政补贴150元,缴费15年后,不计算个人账户利息的情况下,初步预测每月个人账户可领取的养老金待遇会达到987元,再加上城乡居民基础养老金510元,未来个人预计至少能领取的养老金会达到1500元左右。

  目前咱们国家的退休政策是:

  1、在单位参保,并且从单位办理退休的:男性,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。

  2、在个体窗口办理退休的:男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。

  3、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男性60岁退休;女性55岁退休。

  这个退休年龄标准是在建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的,而当下中国人口的预期寿命已达70多岁,显然这个标准已经不适应当下的国情。人社部部长尹蔚民曾介绍称,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。出于这样的考虑,延迟退休是势在必行的了,只是实施时间或迟或早的问题。

  那么,延迟退休会使退休人员的养老金待遇降低吗?

  人社部新闻发言人李忠曾表示,延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。基础养老金的确定有两个主要因素:一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。

  另外,国家延迟退休了,但是个人想退休,还是可以提前退休的,只不过领取养老金的时间会被推后。

  我们总是将退休跟领取养老金连在一起看待,但事实上退休和领取养老金是两个概念。将来退休的时间是弹性的,是一个区间。在这个区间内,要尊重个人意愿,经公司和个人双方协商同意后,才能弹性延迟时间离开工作岗位,政府只规定一个界限,不参与年龄划分。比如,有的人累了,想40岁退休也行,只是没办法领取养老金,到了法定年龄才能领取。

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