下面是CN小编为大家整理的北京市2017最低工资标准，欢迎参考~
4日，北京市人力社保局相关负责人做客首都之窗时透露，目前“六线联动”调整方案已经经过市委市政府的批准，近期发布实施。所谓的六线联动包括职工基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准联动上调。
据了解，日前，根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。而本市的最低工资标准已经连续调整了22年，在“十二五”期间的调整幅度也非常大，比“十一五”期间的最低工资增长了760块，年均增长12.4%。
同时，往年应该在4月就明确的标准迟迟没有公布，也让很多人对今年本市还会不会继续调整最低工资标准产生了疑虑。昨日，市人力社保局相关负责人在做客首都之窗时明确表示，今年最低工资标准还会上调，标准也已经确定，近期就会发布实施。同时，包括职工养老金、城乡居民基础养老金、福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金等5项社保待遇上调标准也已经确定，“六线联动”的方案已经经过市委市政府的批准。
据悉，最低工资标准上调是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。从去年4月1日起，本市最低工资标准由原来的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。而刚刚发布的2015年度全市职工月平均工资为7086元，较上年增长9.6%。如果按照人力社保部的要求，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度，那么今年最低工资标准将有可能由1720元上调为1855元，上调135元。
北京市2017最低工资标准
市人力社保局相关负责人昨天透露，本市“六线联动”调整方案已经经过市委市政府的批准，近期发布实施。“六线联动”包括职工基本养老金、城乡居民基础养老 金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准联动上调。
此前，因当前经济下行压力较大、企业经营困难情况较多，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。并且本市的最低工资标准已经连续调整了22年。
尽管如此，市人力社保局相关负责人昨天在做客首都之窗访谈时明确表示，今年最低工资标准还会上调，标准也已经确定，近期就会发布实施。
从去年4月1日起，本市最低工资标准由原来的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。而刚刚发布的2015年度全市职工月平均 工资为7086元，较上年增长9.6%。如果按照人力社保部的要求，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度，那么今年最低工资标准将有可能由1720 元上调为1855元，上调135元。
本市最低工资
将有新标准
市人力社保局党组副书记、副局长陈蓓表示，“六线联动”调整方案已经过市委市政府的批准，近期内将发布实施。届时，各项保障待遇将集中发布，包括最低工资的调整，对广大职工将是一个利好的消息。据悉，“六线联动”调整包括企业退休职工基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤伤残津贴、失业保险金、企业最低工资标准六项社会保障待遇标准。
针对市民普遍关心的工资支付，市人社局劳动关系处处长毛艾提醒，目前北京市最低工资是每月1720元，马上要公布新的标准。1720元不含加班费、养老保险和住房公积金，也不含有毒有害补贴和高温补贴。另外，用人单位在职工病假期间，应该支付一定的工资，而不是全扣掉。
快递高温津贴
已受到关注
有网友关注，高温津贴如何发放?毛艾表示，高温津贴准确来说叫做夏季防暑降温费，是按工种定的。高温季节6月到8月在室外作业，高温津贴是每个月180元，室内作业超过35℃，标准是120元。如果企业没有发放，可以到监察部门举报维权。市人社局劳动监察处副处长黄彬表示，今年6月和7月，劳动监察处与安监局、工会连续对建筑工地145家进行走访，每次检查都有一个台账，目前还没有接到不发放高温津贴的举报。
快递和外卖小哥在高温下送件，企业有没有发放高温津贴?劳动监察部门有没有检查过?黄彬表示，快递是互联网+产生之后的新兴行业，劳动法律法规调解的是主体。现在好多快递小哥没有走向正规的市场主体，只是租一个小门面，执法和处理过程中找不到这类主体，所以游离于《劳动法》法律法规保障的范围之外。“我们也对行业部门、监管部门提了意见，下一步将慢慢规范”。毛艾表示，“快递小哥是否该拿到高温津贴”已经进入到关注范围内，“只要建立了劳动关系，有劳动合同，跟用人单位有劳动关系的话，就要监察和保护”。
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