【篇一】对孩子的期望寄语
开学第一天，今天我很开心，因为漫长的暑假结束了，又回到校园。
学校大门上挂着红幅，上面写着：“欢迎同学们和老师返校”门口，站着值日的老师和同学，他们面带笑容，好像在欢迎我们。
校园好热闹，到处是同学们的欢声笑语。
学校宽敞，明亮。墙壁都粉刷了，白生生的，焕然一新。足球场与篮球场，都装修了，还添了新器材，看上去很耀眼。
开学典礼开始了，校长在***台上讲话，让我们认真听讲，好好学习，天天向上。
发书了，同学们可高兴啦，整个学校都在搬书，热闹极了。男同学把书搬到教室。班长，副班长。都来帮老师的忙，点书，发书，可积极了。
课本全发下来了。我最先拿来看的就是语文书，因为语文课本里有许多新奇的知识，有趣的小故事，除了外国的故事，还有中国的故事，不但有童话故事，有科学的故事，还有神话故事，等。可好看了。所以我们很多的同学都先看语文书。
我们班的班主任给了我深刻的印象。新换的班主任很严格，我们班的纪律好多了。上课，我们班安静多了，不吵也不闹了。这样我们就能认真听讲，积极发言。所谓“严师出高徒。”就是这样。
新学期，我决心自己要好好努力，做个不断进步的好孩子。
今天我可开心了，这开学的第一天!
【篇二】对孩子的期望寄语
初来襄阳分公司并不久，但是这里让我感受到的并不是陌生，而是领导的亲切和同事们的随和。我们分公司，年轻人居多，代表着新一代的朝气蓬勃。大家工作时有干劲、有冲进。生活中，拥有新时代的青春活力。这些氛围都吸引着我，想快快融入进去，并学着他们，认真工作、快乐生活。有计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
公司作为一个整体，只有当整个团队优秀时，公司的领导者才变得一起优秀：花时间培养团队成员，招聘那些在他们工作上曾经做得很棒的人，激励他们，让他们完成他们从来没想过他们能做到的事情，在引导他们去做事的同时给他们自由，像对待家人那样对待你的同事，创业不容易，让团队成员愿意成为公司一员是能够成功的重要因素。公司并不只是一个工作的地方，更是一种生活的方式，让公司成为给团队成员造梦的地方。公司的领导者的工作不是把每个人的工作都做了，而是帮助他们把工作做得更好，确保定期给他们的上级反馈，
告诉他们公司的期望，需要他们改进哪些地方。因此拥有共同奋斗理想的团队成员，也必须有敢于承担的精神，专业的技术能力强，做好工作的意愿性高，并且具有耐心和牺牲精神时，才能保证事事都做到位。否则，公司的决策力和执行力也就成了无源之水的空话。所以我觉得应该引导和培养各团队成员具备与之相适应的能力、意愿、耐心和牺牲精神。
建议公司可以建立自己的网络展示平台，拥有自己的互联网站。信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。市场部密切关注市场动态，把握商机，向信息要效益，并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。与此同时还可以展示公司的整体形象与实力。
【篇三】对孩子的期望寄语
尊敬的教师、亲爱的同学们：
大家好!
寒冷的冬天已经消失了，我们迎来了温暖的春天，今天是我们新学期的第一天，我们刚刚度过了一个宁静的春节，度过了一个快乐的寒假，回到了温暖的校园。
首先，祝同学们在新的一年里，学得轻松，学得开心，学有所成。
俗话说：一年之计在于春。春天，是我们播下文明、勤奋、学习、健康与合作的种子，秋天，我们将收获诚信、善思、健康、团结与合作的果实。
收获离不开工作，只有努力工作，我们才能学会求知、学会健体、学会合作、学会做事、学会做人，享受到进步的喜悦，享受到收获的幸福。
在新学期的开始，我建议我们应该做以下“四颗心”:
一是收心。
从寒假玩到学习，尽快调整心态，进入新的学习生活时期。
二是决心。
新学期有了新的开始，有了新的计划，特别是对于六年级毕业班的同学来说，一定要抓紧时间，设定目标，下定决心，努力实现理想。
三是恒心。
每个学生都应该努力学习，坚持不懈，取得新的成就。第四,爱。不仅要提高学习成绩，还要提高个人诚信。尊敬师长，友爱互助，互爱互助，孝敬父母。
四是留心。
注意学校、校外和家中的安全。尊重生命，学会保护自己。牢固树立“生命高于一切”的观念，尊重和珍惜自己的生命。
同学们:新学期已经开始了，只要我们满怀信心，满怀勇气，踏踏实实做好每一件事，认真对待每一个问题，我们就会有所提高，有所收获，让我们用新的心情迎接新的开始。
那么我们的每一天都会像旭日东升，每一天都会阳光灿烂，同学们，加油，成功的每一步，我们的明天会更美好!
最后，祝全体师生，心情愉快，身体健康，工作顺利，学习进步!谢谢!
【篇四】对孩子的期望寄语
一、培训内容
1、针对不同部门进行不同的培训;比如服务人员日常要做的工作;领班人员日常要解决的问题;
礼仪方面，是否能真正的做到以礼待客?服务方面，是否能真正做到微笑服务，礼貌服务?管理方面，是否能真正的做到一视同仁，以公司的利益为首?等等方面进行细化的培训
技能方面的培训很重要。比如服务员如何能做到快速敏捷的满足顾客的需求;高管人员能有效的解决顾客提出的问题等。
二、培训方式
表演式：针对各部门的服务性质，可以采用表演式的方式，这样可以让培训人员留下深刻的记忆;例如，服务员面对的是顾客，那顾客很挑剔，顾客心情不好，顾客故意找茬，培训人员可以通过一些场景来更好的剖析，然后制定一些解决这些问题的方案。
演讲式：培训过程中，可以要求培训人员采用演讲的方式来对所培训的内容进行文字理论的灌输，但是在演讲的过程中，不要死板的只对一些理论的传授，培训人员会觉得烦，听不进去。在演讲的过程中，适当的例举一些对培训人员有用，和跟所讲内容相关的例子。
三、培训人员
分阶段性的培训，由下至上的顺序。首先先对服务员进行基本的培训，再对其领班级的进行深一步的培训;
到最后阶段，把全体员工都集中起来，进行一次集中式的培训。让大家都了解从培训中学到什么，得到什么，互相分享。
