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陕西追赶超越心得体会

时间:2019-05-29 11:08 心得体会

  导语:聚焦“追赶超越”走在前列和“五个扎实”新要求,陕西省科技创新实力实现大幅攀升,对经济社会发展的支撑引领作用不断增强。以下是由CN人才网收集整的陕西追赶超越心得体会,欢迎阅读。

 

陕西追赶超越心得体会(一)

  3月27日-29日,由陕西省科技厅、西安高新技术开发区主办,西安光机所中科创星承办的“创新引领、追赶超越”中省媒体聚焦陕西科技创新主题采访活动举行。活动通过走访西北有色金属研究院、中科院西安光学精密机械研究所、西安高新技术产业风险投资有限责任公司、陕西光电子集成电路先导技术研究院等单位,突出报道了陕西省在建设创新型省份、“一院一所”创新模式推广、科技成果转化、军民融合发展、众创空间,以及科技金融投资等方面所做的工作,全面宣传展示了陕西省加快科技创新、加强创新型省份建设做出的努力和取得的成就。

  科技创新怎么走

  陕西省陆续出台了《创新驱动发展战略实施纲要》《深化科技体制改革方案》等政策,旨在深化科技体制改革、增强自主创新能力、强化产学研军民深度融合、加快科技成果转移转化、营造良好创新创业生态。

  采访团聚焦陕西省提升自主创新和科技成果转移转化能力等主题,以人物访谈等多样形式,采访科创领域突出典型,全面深入报道陕西如何进一步深化科技体制改革、营造良好创新创业生态。

  科技成果转化

  陕西为加速打通科技成果转移转化通道,颁布实施“陕九条”,建立市场导向的科技成果定价机制,提高科技人员职务科技成果转化收益比例,加强人才培养等工作。

  采访团报道了陕西为加速推进科技成果就地转化所做的工作和取得的可观成就,重点宣传推广了陕西“一院一所”先进经验和做法。

  军民融合发展

  采访团报道了陕西为创新军民融合发展模式,搭建军工企业科技成果转化平台,建立军转民创新创业专业孵化器,吸引持有技术成果、具有创业条件的技术人员入驻,建立国防科技成果转化项目库等工作,全面宣传展示了陕西加强军民(央地、部省)深度融合发展成果。

  科技金融投资

  采访团聚焦陕西金融控股集团有限公司、西安高新技术产业风险投资有限责任公司和陕西科技控股集团有限公司实施的创新驱动、科技金融、转型升级战略,报道了这些机构在发挥科技金融对高新技术产业化、科技企业成长及经济发展的强大推动力。

  为期三天的实地采访和深入报道,反映了新常态下陕西省科技工作重大决策、重要成果,解读了科技创新改革政策,展示了科技发展成就和重大进展,发挥高新技术产业开发区的龙头带动作用,媒体团通过讲好陕西创新故事,鼓舞和激励了科技工作者的热情,积极营造了创新驱动、奋发有为、干事创业的舆论氛围。

 

陕西追赶超越心得体会(二)

  加强调研分析,摸清干部期盼。今年以来,县委常委会先后2次对“三项机制”进行专题研究,同时提出今年要在落细落实“三项机制”方面进行创新,要及时了解掌握“三项机制”在基层的落实情况和干部对“三项机制”的期盼,充分运用“三项机制”助推全县工作追赶超越。根据县委常委会研究情况,县委组织部围绕“三项机制助推追赶超越”为主题,在全县范围内开展“询计纳谏”大调研活动。2月底至3月初,利用两周时间,由部领导和科级干部带队,分为8个调研小组,深入8个镇(街)、24个村(社区),16个县级部门、35个下属单位,采取召开座谈会、发放征求意见表和一对一谈话的方式,面对面征求了基层党员干部对“三项机制”的意见建议。共收集到意见建议7大类1268条,经梳归纳了57条,为进一步推动“三项机制”落实见效提供了详实参考。

  着力探索实践,出台配套办法。由县委组织部牵头,在严格落实省市委要求和前期调研的基础上,通过分析研讨,起草印发了《扶风县贯彻落实“三项机制”联席会议制度》《扶风县评选表彰“创新实干”科级领导干部“爱岗敬业”好干部实施办法》《关于精准识别及时调整不适宜担任现职领导干部的实施细则》等3个配套办法,逐步完善“三项机制”定期研究分析、鼓励激励干部激发内生动力、细化调整不适任干部“下”的标准等具体措施。结合追赶超越工作建立《扶风县县域经济社会发展考评指标、市考县目标任务和季度考核点评指标定期对接、情况反馈、约谈问责工作制度》,加强各部门、各单位的工作衔接和沟通汇报,进一步夯实责任、找准问题,精准发力、补齐短板,形成各司其职、群策群力抓“三项机制”落实的强大合力。

  实行月报季评,形成浓厚氛围。专门印发通知要求各镇街、县级部门和单位每月20日前向及时向县委组织部报送单位本月贯彻落实“三项机制”实施情况和典型事例。分情况对“三项机制” 运用的对象进行统计归类,对所统计上报的实施情况要逐事项逐人列出。同时要求各单位至少每季度高质量上报“三项机制”3方面运用的典型事例各1件,对各单位上报的典型事例在县电视台开始专栏进行宣传报道。各单位贯彻落实“三项机制”实施和典型事例报送情况实行一月一报一排名、一季度一检查一通报,纳入各单位季度考核工作加减分范围,对报送数量多,被采用宣传的进行加分,对未按要求报送的酌情减分,并在每季度召开的全县“追赶超越”工作点评会上对各单位“三项机制”工作的实施情况进行专项点评。