“两学一做”学习教育不是一次活动，是要突出其“正常教育”的特质。“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，本来就是作为一名合格的党员所应该做到的，是一种正常的教育与修养，而不是一种临时之举。在与时俱进的新常态下，对于广大党员来说，这样的学习教育，将永远在路上。下面是小编为大家搜集的两学一做问题责任清单，欢迎浏览。
两学一做问题责任清单一
违反财经纪律,乱发奖金、乱发钱物、乱收送红包,慷公家之慨、营一己之私
1.财政预算管理、财务会计制度执行不严格,无预算支出,超预算支出,先支出后审批,“ 白条”入账,财政资金使用的自由裁量权过宽,财政资金长期闲置沉淀,专项资金使用监管不严,违规使用资金和资金使用效益不高等问题普遍存在。
2.“ 三公”经费开支过大,经费不公开、管理不规范,花公家钱不心疼,公务接待超范围、超规格,大手大脚,大操大办,挥霍浪费。甚至假公济私,私客公待,把个人事务列入公务接待。
3.滥发津贴、补贴,乱设奖项、乱发奖金,分配不公,往往只发班子成员、中层干部,三六九等差距很大,普通干部职工更是靠边站。
4.公款旅游花样繁多,开会 “ 南辕北辙”,调研“ 名不符实”,考察“ 旅游文化”,培训“ 上课少参观多”,借开会、调研、考察、检查、培训之名变相旅游,把出国出境学习考察当作福利待遇,轮流安排。
5.挤占、挪用项目资金购买公务用车,存在车轮上的浪费,公务用车比豪华、比排量,把公务用车当专车,换个领导换台车,使用率低、闲置浪费,甚至成了私家车,不但自己用,全家都使用。
6.用公款购买高档香烟、高档酒、贵重礼品和印制寄送贺年卡、明信片、年历等,能报销就报销,不能直接报销就用餐饮发票冲账变通报销。
7.套取会议费、培训费,截留、挤占、挪用、骗取公款,变相搞创收,私设“ 小金库”、“ 帐外帐”,以各种名义滥发钱物,中饱私囊,什么都来报、多少都敢发,隐性福利名目繁多。
8.收送红包,有的逢年过节收送红包成了“ 规定动作”,“ 谁送了不知道、谁没送都知道”。出差迎来送往,收送纪念品、土特产品。9 .部门之间轮流坐庄,机关内部互相吃请,以各种名义拉拉扯扯,用公款相互走访、送礼、宴请、参与各种高消费娱乐和健身活动。10 .把各种花销打包到职务消费“ 筐”中,巧立名目、挥霍浪费,公款报销玩 “ 变脸” ,大到奢侈品、小到卫生纸,什么花销都敢报。
11.节庆多、会展多、论坛多,出书多、出画册多、出影像资料多,节庆活动摆鲜花、铺红地毯,浪费很大。
官本位思想严重,贪恋特权、玩弄权术、跑官要官
1.抓工作静不下心、沉不住气,不怕群众不满意、就怕领导不注意,“ 两年不提拔、心中有想法,三年不挪动、就要去活动”,干一点事就希望得到“ 回报”,追逐私利油烧火燎、争先恐后,刚刚提拔就“ 琢磨”再上一个新台阶。
2.唯G D P论英雄,追求政绩添油加醋、精于包装。唯票,“ 手上拿简历、怀里揣红包”,拿着“ 名玩字画”,到处拉关系、找门路、搭天线,拉票贿选。唯分,成天不干活,一心谋考分。平时工作不踏实,年终考核争先进。
3.讲规格、比待遇,稍不如意就发脾气、端架子。违反规定变相配秘书,有秘书依赖症,拎包端水,让人伺候,没有秘书什么都不会,本该由自己干的事全由下属代办。
4.摆资格、谈条件,伸手向组织要官,要求组织上超职数、超规格、超编制解决待遇。
5.解决待遇、改任非领导职务干部不好好干工作,甚至不到单位上班,闹不团结,使跘脚,干扰单位工作。
6.只想当官、不想做事,揣摩领导心思,迎合领导喜好,领导关注的再难也要上,领导不重视的再好也不干,对群众疾苦不关心。
7.特权思想严重,弄权贪腐,小到吃喝招待、大到用车住房,时时处处搞特殊,甚至“ 一人当官、全家享受”,七大姑八大姨“ 背靠大树好乘凉”。
8.把“ 有权不用、过期作废”当座右铭,欺压群众、漠视民生,甚至以权谋私,巧立名目敛财牟利,结成官商“ 利益同盟”,在土地供给、税费减免等方面滥用职权,给国家造成损失。
9 .无原则的为亲属、身边工作人员、熟人等打招呼、递条子,干扰干部选拔任用工作。
10.对机关管理时紧时松,机关纪律督查不严,对干部职工占岗不敬业、在岗不干事,工作无动力以及庸、懒、散、拖等现象管理不严格。
缺乏组织观念,作风涣散、纪律松弛
1.迟到早退平常事、“ 来去自由”成习惯,自由散漫,做事不讲规矩,想怎么干就怎么干。
2.工作纪律涣散,上班时间吃早点、买蔬菜,就是坐在办公室里,也是打游戏、逛淘宝、玩网聊,出工不出力。开会随意出入,打电话、发微信,窃窃私语、瞌睡打盹。
3.个人重大事项不如实向组织报告,甚至持有多个身份证和私人护照,出国出境十天半月没人知道。
4.心中没有敬畏、行为没有底线,不信马列信鬼神,热衷于算命看相、烧香拜佛。
5.利用婚丧嫁娶、小孩入学、建房搬家、家人和自己生病等事宜大操大办,借机敛财,甚至连到党校学习几天,都要看望送礼。
6.插手干预工程项目,在招投标和物资采购中“ 打招呼”、搞暗箱操作,利用职权低买高卖,以委托理财、入干股等方式谋取私利。
7.把配偶子女移民到国外、把钱存在国外,给自己“ 留后路”,随时准备 “ 跳船”。8 .违规占房占车,多处设有办公室,占有多套福利性住房,分了新房、不退旧房,调离或退下来后不按规定腾退办公室、住房和公务用车。
9.说话信口开河、口无遮拦,随意传播小道消息和政治谣言,损害党的形象。
10.不遵守保密纪律规定,不该看的乱看、不该说的乱说、不该打听的到处打听。
两学一做问题责任清单二
“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是从严治党向基层延伸的有力抓手。一名合格的共产党员当严格要求自己，以“两学一做”学习教育为契机，进一步给自己制定出严格的学习计划，用清单式学习进步计划，进一步将自己打造成“忠诚、干净、担当”的合格党员。
建立日常学习清单，养成学习习惯，循序渐进，不断强化党性修养。党章党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话是党的思想政治智慧所在，其形成过程艰难漫长，其思想精华多不胜数，学习的关键在于学深吃透，能够将这些知识灵活运用在日常工作中，这就更加要求我们学习不能只重皮毛，不能囫囵吞枣。要建立日常学习清单，循序渐进将这些理论知识和思想精神学到脑里，放到心里，在学上为“两学一做”打好基础。
建立问题整改清单，严于律己做人，正身正行，逐步养成优良作风。学习的过程是一个进步的过程，也是一个改正问题的过程，我们常说积习为常，祛除坏习惯、养成好习惯同样不能急于求成，但也不能有所放松。建立问题整改清单，每日反省，不断督促自己改掉不好的行为作风，养成优良的作风习惯，让自己不断向党员先锋靠拢，正身正行，把“两学一做”的做字落在实处，做一个干净正直的共产党员。
建立责任担当清单，勇于行动，敢于坚守，发挥共产党员的先锋模范作用。共产党员一直以先进性著称，回溯历史，党员们勇于在国家危难时挺身而出，敢于在革命危难之时舍生取义，优秀的合格的共产党员常常用他们强烈的责任感和担当意识感动、激励着我们。当前，经济社会处于转型期，经济和社会的发展需要党员带头攻坚克难，而党员面前的“糖衣炮弹”依然不少，当建立责任担当清单，将正确的生活习惯和行为方式作为自己的实践目标，在日常生活和工作中，发挥好先锋模范作用，积极弘扬并实践社会主义核心价值观，传递正能量。
两学一做问题责任清单三
记者从昨天召开的龙岗区组织工作会议上获悉，今年该区将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并切实解决基层在党员学习教育中的一些实际问题，探索建立党员的责任清单和负面清单，明确不合格党员标准，畅通不合格党员出口，增强学习教育的实效。
2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是“十三五”的开局之年，也是区级班子换届之年，组织工作面临着许多新要求新任务。龙岗区要求以落实全面从严治党要求为主线，以扎实开展“两学一做”专题教育为引领，围绕中心，狠抓落实，切实为加快建成现代化国际化创新型城区提供坚强组织保障。“两学一做”是今年党建工作的龙头任务，龙岗区将通过多媒体宣教平台，组织广大党员认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话和对深圳的重要批示精神。
换届是今年龙岗区政治生活中的一件大事。龙岗区委组织部将加强调查摸底，认真配合市委组织部做好区级领导班子换届前的调研工作，摸清底数、熟悉和掌握干部情况;积极开展严肃换届纪律宣传工作，为换届的顺利开展做好做足准备。
年内，龙岗还将加大调整不适宜担任现职干部力度，研究制定《龙岗区干部召回管理暂行办法》和《龙岗区调整不适宜担任现职领导干部实施办法(试行)》，与《领导干部“三书”预警告诫办法》一起，构建完整的干部监督约束体系，根据不同情况、不同程度对干部予以预警、召回和直接调整职务三个层次的组织处理。
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